코칭과 멘토링 무엇으로 완성되는가 (50년 연구와 실전에서 발굴한 소통의 지혜 | 반양장)

코칭과 멘토링 무엇으로 완성되는가 (50년 연구와 실전에서 발굴한 소통의 지혜 | 반양장)

$25.07
Description
전통적 코칭에서 최신 정보에 이르기까지, 이론과 경험을 두루 갖춘 클러터벅의 선물!
코칭과 멘토링의 선구자 데이비드 클러터벅이 50년 연구와 실전을 바탕으로 자신의 모든 이론과 모델을 집대성하여 75세의 나이에 75번째 저서로 출간한 기념비적인 작품. 코칭과 멘토링, 커뮤니케이션 실무에 바로 활용할 수 있는 60여 가지의 혁신 기술은 물론 그것을 뒷받침할 다양한 모델과 이론, 프레임워크, 내러티브를 친절하게 소개한다. 시간의 흐름에 따른 코칭 이론의 진화 과정은 물론, 인공지능 등 가장 최근의 발전 내용까지 파악할수 있게 해준다. 코칭과 멘토링에 대한 통찰력과 전략, 코치와 멘토 간 동반 성장의 길을 제시함으로써 초보부터 전문가에 이르기까지 다양한 수준의 코치와 HR 전문가는 물론 모든 조직의 리더들에게 매력적인 선물이 될 것이다.
풍부한 현장 경험과 해박한 이론은 물론, 철학ㆍ과학ㆍ인문학에 유머까지 두루 장착한 저자의 글은 한 편의 고급 에세이를 읽는 즐거움을 선사한다.
저자

데이비드클러터벅

DavidClutterbuck
코칭과멘토링의선구자중한사람이자유럽멘토링및코칭협회(EMCC)의공동창립자이자EMCC마스터실무자이며75권이상의책을저술하고4개대학에서객원교수로재직하고있다.그는100개이상의국가에서코칭및멘토링을전문으로하는연구자-트레이너-컨설턴트로구성된글로벌네트워크인ClutterbuckCoachingandMentoringInternationalLimited의실무책임자이다.

목차

헌정의말씀
옮긴이서문
들어가는글

1증거기반접근방식의중요성

2커뮤니케이션
경청의복잡성/피를말리는어려운질문(BDQ)의힘
/질문하는관점/대화가충분하지않다/사람들이소통하는방식에미치는맥락의영향/개념설명을위한교훈적이야기한가지(또는두가지)/커뮤니케이션스타일/학습대화/회의의질을높이기위한4가지질문/리더십의7가지대화/체계적인인재관리의4가지대화/커뮤니케이션이조직에서가치를창출하는방법/아이디어를창조하는말

3기업리더십과지배구조
리더의역할/VUCA세계에서리더의핵심자질/
리더의성장잠재력평가하기/효과적인이사회/
고성과이사회/이사회의역할

4멘토링
학습대화정의하기/
멘토링은다양한지원스타일스펙트럼에위치해있음/
멘토링연구의문제점/멘토링관계의단계/
멘토링대화의구조/주요미해결문제(SUI)/
개인성찰공간(PRS,PersonalReflectiveSpace)/
멘토링사각형/임원멘토링프레임워크/
경영진멘토링프로세스모델/멘토링의성과/
롤모델로서의멘토

5인간적연결
성찰/자신과의연결/
인수합병시걱정지수/심리적계약

6코칭및멘토링문화
직속관리자코칭의진화/전통적인코칭의7단계/
직속관리자코칭의상황적모델/코칭을위한질문사이클/직속관리자코칭스타일/최신정보제공/코칭문화/코칭에너지필드/코칭문화의발전단계/코칭문화만들기/코칭문화전략의구성요소/팀내코칭문화구축/시스템을변경하려면전체시스템을변경해야한다/코치평가및개발센터/코칭및멘토링프로그램관리자의역할

7코치실행및개발
코치성숙도/코치성숙도가문제가되는이유는무엇인가?/골치아픈목표문제/슈퍼비전/체계적인코칭슈퍼비전모델

8팀코칭
팀의유형과역할/팀내학습대화를위한7가지황금률/시스템에서복합적적응형시스템으로/팀오브팀스/새로운팀구성/안정적팀을위한애자일프로세스

9윤리,코칭업,다가오는인공지능의존재감
윤리멘토/코칭의민주화/코칭의탈식민화/
윤리문제에대한고객의인식제고/인공지능의도전/코치-AI파트너십/코치-AI파트너십활용하기

나에대한이야기는이정도로…
맺는글
부록
부록1클러터벅의저서,공동집필및공동편집물
부록2만우절블로그의전통
부록3귀하와조직간의심리적계약은얼마나공정한가?
부록4코칭문화설문지
부록5당신과당신의6가지삶의줄기