취업전략

조경명

저자조경명
교육전문기관인커리어인사이츠의대표컨설턴트로활동중이며,기업및대학교에서경력개발강의를하고있다.삼성,필립스등의인사팀에서근무하며국내대기업및외국계기업근무경험을통해얻은이론과현실이조화를이룬교육콘텐츠를개발하고전달하고있다.

프롤로그

PART1세상을향한한걸음
1●하고싶은일과잘하는일
취업눈앞에닥친해결하여야할일!
하고싶은일과잘하는일
2●나를이해하는지기(知己)전략
나의취업준비유형
3●직무탐색을통한직무선택
직무영역별직무소개
역량이란무엇인가?
기업이원하는실무역량(NCS를기반으로)
4●기업분석을통한기업선택
평생직업도평생직장도사라질세상
도(道),천(天),지(地),장(將),법(法)
메가트렌드에주목하라
5●국내기업Vs외국계기업
국내기업Vs외국계기업
외국계기업형태및규모

PART2스펙쌓아야하나,허물어야하나
1●스펙,무엇을준비해야하는가?
스펙,준비하느냐마느냐이것이문제로다.
취업에마이너스가되는고스펙
2●스펙,직무위주로준비하자
체험도,어학연수도희망직무위주로
인턴십/아르바이트를직무경험으로연계하자
인턴십을활용한커리어스토리만들기
성공하는인턴십(상사와의관계형성)

PART3합격하는입사지원서는따로있다
1●호감을주는이력서작성원칙(국문이력서편)
대기업인사담당자입사지원서검토시간평균2분4초
호감을주는이력서작성원칙
2●호감을주는이력서작성원칙(영문이력서편)
영문이력서구성
영문이력서작성방법
SampleResume
3●나를Selling한다.자기소개서(준비편)
합격하는자기소개서
자기소개서작성원칙
4●나를Selling한다.자기소개서(작성편)
자기소개서주요항목및작성요령
5●나를Selling한다.영문자기소개서(작성편)
CoverletterSample.

PART4취업의당락‘면접’
1●취업의성공열쇠‘면접’
기업면접트렌드변화
면접전형에서광탈하는지원자의공통점
2●‘면접’이렇게준비하자
입사지원서를기초로한면접시뮬레이션
3●반드시시킨다.1분자기소개
1분자기소개준비의중요성
4●면접의정석.테이블면접
테이블면접(개별면접Vs집단면접Vs인성면접)
테이블면접의질문형태
5●이기는것은중요하지않다.토론면접
6●면접의백과사전PT면접
프레젠테이션면접이해
발표자료준비및시간배분
면접관에게어필하는프레젠테이션
7●평소에준비하자창의성면접
창의성면접이해
창의성면접의특징

부록면접기출문제모음
테이블면접
토론면접질문
PT면접질문
영어면접질문
참고문헌
저자소개
토론면접이해및유의사항

PART1세상을향한한걸음
PART2스펙쌓아야하나,허물어야하나
PART3합격하는입사지원서는따로있다
PART4취업의당락‘면접’

Part1에서는내가행복할수있는직장생활을위해깊이있게고민해봐야하는3가지기준본인,직무,회사의선택기준에대해사례와예시를통해여러분의선택을도와줄것이다.
Part2에서는본인이원하는직무를기업에서수행하기위해준비해야하는스펙에대한설명과우리가가지고있는스펙에대한오해부분을구체적으로설명하였다.
Part3에서는작성을시작하기도전부터우리의어깨를누르는입사지원서(이력서&자기소개서)작성을파트별로세분하여기업의숨은의도와이에따라서지원자는어떻게어필하여야하는지를방법론과예시를통해제시하였다.
Part4에서는서류전형이후입사의당락을결정하는면접에대해테이블면접,토론면접,PT면접,창의성면접까지유형/평가항목/대응방안등으로세분하여예시를바탕으로설명하였다.