세계 1등은 다르게 일한다 (LG전자, 생활 가전 세계 넘버원의 비밀)

세계 1등은 다르게 일한다 (LG전자, 생활 가전 세계 넘버원의 비밀)

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Description
세계 최고의 생활 가전 사업은 어떻게 만들어졌을까?
창원 공장 신입사원으로 입사해 사장까지 오른 이영하
35년간의 현장 경험으로 다져진 생생한 고객 중심 경영 철학!
고객의 최종 서명이 필요한 결재란, 회의실의 가장 좋은 자리는 고객석,
역사를 바꾼 리니어 컴프레서, 의류관리기의 대명사가 된 스타일러 등
처음으로 밝히는 LG전자 생활 가전 사업의 비하인드 스토리!

평범한 사원으로 입사했던 저자는 사업본부장이 된 후 뛰어난 리더십을 발휘해 창원 공장의 문화 혁신을 주도했으며 생활 가전 사업에서 세계 1위라는 성과를 달성했다. 저자가 현장에서 뛰고 구르며 쌓아온 경영 철학과 노하우, 세계 1등이 되기까지 다사다난했던 사업들과 그 속에서 발견한 변치 않을 고객 중심의 원칙! 세계 1등을 유지하기 위해 노력한 LG전자의 역사와 함께 어디서도 볼 수 없었던 사업 관련 비하인드 스토리가 고스란히 담겼다.

LG전자가 생활 가전 사업 세계 넘버원이 될 수 있었던 이유
LG전자에는 결재란의 가장 마지막 칸에 고객 결재란을 만들고, 회의실 탁자의 가장 좋은 자리에 고객석을 만들어둔다는 이야기가 있다. 이들에게 특별한 고객 감동 마인드가 내재될 수 있었던 비밀은 무엇일까?
생활 가전 사업에서 선두를 차지하기 위해서는 현재 상용화되지 못한 제품들을 세상에 처음으로 선보이는, 새로운 기술들을 만들어내야 한다. LG전자는 문화 변혁을 통해 타 기업들과는 사뭇 다른 기업 문화를 가지고 있다. LG전자의 창원 공장은 계층별로 끊임없는 혁신 교육과 TDR(Team Down Redesign)을 통한 부서 간 협업 및 도전 정신이 조직 내에 강하게 깃들어 있다. 이들은 고객의 관점에서 생각하고 고객에게 필요한 것이 무엇인지 연구하며 세상에 없던 기술들을 만들어낸다. LG전자가 생활 가전 사업에서 세계 최고의 자리에 이를 수 있었던 이유는 바로 이런 조직 문화가 밑바탕에 깔려 있었기 때문이다.
물론 성공만 있었던 것은 아니다. 사람들은 만도기계가 출시한 딤채가 첫 김치냉장고라고 생각하지만, 한국 시장에 처음으로 출시된 김치냉장고는 LG전자의 제품이었다. 먼저 개발했음에도 왜 판매에는 실패했을까? 오랜 공을 들여 싼값에 에어컨을 출시했으나 생각만큼 판매가 되지 않은 경우도 있고, 심지어는 설계 결함으로 판명되어 재설계를 해야 하는 제품도 있었다. LG전자는 이러한 실패 사례 역시 허투루 놓치지 않았다. 실패를 성공의 어머니로 삼아 고객의 편의를 가장 중시하는 제품을 만들고, 세계 최초의 리니어 컴프레서 개발을 진행하는 등 혁신 문화를 이어왔던 LG전자가 세계 1등에 오른 것은 어쩌면 당연한 일이 아닐까? 이 책은 사회초년생부터 기업의 CEO에 이르기까지 수많은 직장인들에게 좋은 길라잡이가 될 것이다.

북 트레일러

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저자

이영하

1954년충남금산에서태어나인하대학교화학공학과를졸업하고그룹공채로1979년금성사(현LG전자)창원공장에입사하여25년만에생활가전사업본부장(사장)을맡아글로벌경쟁력을갖추는초석을다졌다.은퇴한후이러한혁신활동을되돌아보고자고려대학교경영학석사,프랑스KEDGE대학교경영학박사를취득했다.
이영하사장은35년동안우직하게생활가전의한우물만판집념의불도저,야전사령관으로불렸다.별명답게저자는조직을맡으면3년시한부조직운영철학을가지고한계돌파의조직혁신을해나갔다.맡는조직마다탈바꿈해나가생활가전의글로벌경쟁력을갖추고1등반열에오르는디딤돌을놓았다.이영하사장이이룬새로운가치를창출하는제품들,실패를두려워하지않고도전한신사업들은몇년이지나꽃을피워신가전의르네상스를이루고있다.농촌태생의청년에서대기업사장까지이르는과정을처음사회생활을시작하는젊은이들에게도움이되기를바라는마음으로이책을집필했다.

목차

추천의글
프롤로그

1장항상꿈을설계하고실천하라
-장군에서엔지니어로
-비전을정립하라
-생활가전사업에서비전을보다

2장전공은다시시작된다
-직장은평생학습의터전이다
-전공을뛰어넘어새로운직무로
-새로운전공에도전하라

3장상호신뢰하는문화를만들어라
-함께하는사람들과의신뢰
-문화변혁을실행하는방법
-LG전자생활가전의혁신문화
-변혁을위해도전하라

4장소통과합의는필요할때즉시하라
-소통
-합의

5장모두가나의고객이다
-고객감동7원칙
-제1원칙고객은나의보스다
-제2원칙고객과자주만나자
-제3원칙빠른대응
-제4원칙모든판단은고객으로부터
-제5원칙붉은신호면선다
-제6원칙품질은판매다
-제7원칙감동과프라이드를고객에게

6장최고수준에맞춰라
-최고를지향하는사상
-끊임없는벤치마킹사례
-한계돌파컨셉사례
-생태계의파괴적혁신사례

7장새로운가치는빠르게발견하고실행하라
-WorldFirst,WorldBest
-세상을바꾼생활가전

8장미래에과감하게투자하라
-신사업은죽음의무덤이다
-신사업전략분석
-신사업추진을위한인재육성
-기존사업에서신시장을확대하다
-미진입사업에새로이뛰어들다
-세계최초의신사업을하다

9장전력투구하라
-1초라도가치있게활용하라
-모든일에최선을다하라

에필로그
감사의글
참고문헌