Description
직장 내 괴롭힘 금지법을 시행한 국가 다수가 겪은 진통이 있다. 바로 이익을 얻기 위해, 보상을 목적으로 하는 거짓 갑질 신고다. 해외 여러 나라들은 거짓 신고 예방을 위한 조치를 이미 시행하고 있다. 하지만 우리나라의 법과 정책은 거짓 신고로부터 근로자를 보호하지 못하며, 거짓 신고인에게 책임을 묻지 않는다. 그런 사고방식과 정책의 사각지대에서 많은 사람이 이미 거짓 신고를 당했고, 또 당하고 있다.
을(乙)의 가면
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