글로벌 기업은 성적표를 보지 않는다 (상위 1% 기업에 입사한 14인의 생생한 취업 성공담)

큐리아서티프로젝트팀

CuriosityProjectTeam
120여명의멘토와1만5,000명의멘티가함께하는국내최대글로벌기업취업커뮤니티.수백명의재능기부스태프중50%이상을글로벌기업에취직시킨노하우를갖고있다.‘큐리아서티프로젝트팀(CPTeam)’을만든김조엘대표는미국에서20년간직장인,사업가로일했다.현재코트라,한국무역협회등공공기관과현대,CJ등대기업에서해외비즈니스에대해강의하고있다.주요대학교에서취업특강을하면서국내대기업과공무원에만목매는청년들에게외국계기업,해외취업의가능성을열어주고자CPTeam을만들었다.
대기업공채에서서류전형을탈락해도글로벌기업에합격하는일은많다.지방대,문과생,무스펙구직자가상위1%기업에입사하는일이놀랍지않다.글로벌기업은취업성공의가능성을열어주는가장현실적인방법이다.CPTeam은5년간전국지자체,대학,기관에서약150여차례청년취업콘서트를열었다.국회의사당을비롯해전국광역시청과손잡고콘서트를열었으며,연세대,홍익대,경희대등30개대학에서매년취업콘서트를열고있다.

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인사담당자들의추천사_청춘들이여,더넓은세계로오라
취업준비생의추천사_글로벌기업에당당히출사표를던지다!
프롤로그_‘삼성’입사와‘공시’합격이성공의기준이라고?

PART1취업은‘확률의법칙’이적용되는현실적게임
구글,페이스북만글로벌기업이라는착각
국내대기업vs.글로벌기업,어디가좋을까?
지방대문과…,테슬라직원의스펙이라고?
이런사람들이글로벌기업취업에성공한다!
당장면접보고싶어지는이력서,커버레터작성법
영어실력이부족해도무조건붙는면접스킬
지금당장글로벌기업을노려야하는이유
나에게맞는회사를고르는4단계

PART2취업왕,현직자가귀띔해주는‘취업비기’
4학년1학기,우선순위는인턴?학점?무엇?
-김관민,세계최대글로벌IT기업G사(전)다크트레이스,아마존
“저는지방대학교출신입니다.”
-김익수,미국최대글로벌물류&IT기업A사
인사담당자가주목하는이력서작성법
-김지윤,세계최대글로벌미디어기업D사(전)한솔섬유
HOT세대면접관을연구하라!
-문영웅,미국최대글로벌제조기업M사
“하고싶은일을하며살아도괜찮아.”
-이승범,독일최대글로벌전자&제조기업S사　
면접직전에새겨야할A.D.V.I.C.E
-신주원,미국글로벌부동산컨설팅기업C사(전)아디다스
어떻게차이를만들고성장할것인가
-김수진,(전)한독,피자헛,맥쿼리증권,스탠다드차타드은행
멈추지말고계속가라
-이규현,세계최대스포츠용품제조기업N사(전)휠라,신한카드
“모범생말고‘모험생’이되어라.”
-조세협,아시아최대글로벌뷰티기업A사
2년만에파트타임알바에서최연소대리까지
-권진환,북미글로벌생명과학기업T사
세계1위기업에입사하기위한취업전략
-최윤성,세계최대글로벌HR솔루션기업아데코
탁월함을어떻게깨울것인가?
-조윤성,(전)IBM
꿈이이루어진지금이순간
-원재은,세계최대글로벌맥주제조기업A사

PART3당장입사하고싶은외국계취업Q&A
Q.대기업직원도부러워한다는외국계기업에다녀보니?
Q.전현직장에서겪었던재미난에피소드는?
Q.인사담당자가인정하는외국어스펙은?
Q.근무할때영어를얼마나많이사용하나?
Q.외국계기업이우대하는전공은?
Q.서류,면접전형에서프리패스하는팁?
Q.꿈의기업에취업하는현실적인전략은?
Q.이런자격증아니면굳이따지말라고?
Q.인턴,계약직이정직원으로전환되는지?
Q.외국계기업에서이직할때장단점은?

부록_나도번듯한데취직했다!
테슬라│지멘스│토요타│바스프│에스에이피

현직자멘토들의연락처

지방대문과생,테슬라직원의스펙이라고?

20,30대의44%가‘올해공무원시험을볼것’이라고답했다.2020신입직취업목표는공기업(42.3%),대기업(20.1%)순으로전체의60%가넘는다.대한민국에서번듯한직장에다니는방법은공무원시험준비와대기업입사뿐일까?한국에있는구글,애플,스타벅스,아마존,넷플릭스는어떤가?때마침언택트채용이확산되며국내대기업들이공채를폐지하고수시채용을도입했다.외국계기업은수십년전부터수시채용을통해‘최고’가아니라‘자격이있는’인재를채용해왔다.앞으로는해당직무에적합한인재임을증명하면보다수월하게채용될가능성이높다.
《글로벌기업은성적표를보지않는다》는구글,아마존,디즈니,테슬라,나이키,쓰리엠,써모피셔사이언티픽,아모레퍼시픽,지멘스,아디다스,IBM,OB맥주,맥쿼리증권,스탠다드차타드은행,아데코등상위1%글로벌기업에입사한14인의실제취업성공담을담은책이다.이들은‘직무능력’과‘구직경쟁력’을갖춰지방대,문과생,무스펙이라는핸디캡을극복하고당당하게취직했다.이들은지금고액연봉을받으며전세계로해외출장을다니고,글로벌무대에서자신의커리어를쌓아나가고있다.인생에서한번은넓은세계에서꿈을펼쳐보고싶지않은가?

‘내부직원추천제도’우선선발부터‘화상면접’완벽대비까지
코로나가바꾼언택트채용시장에최적화하라!

국내최대취업커뮤니티‘큐리아서티프로젝트팀(CPTeam)’은외국계취업및해외취업의등용문으로통한다.지난5년간전국각지에서150여차례의취업콘서트를열고대학강의를다니며9,000명의청년을글로벌인재로양성하고,스태프의50%이상을글로벌기업에취직시켰다.책은그들의취업노하우를담아낸첫번째공식도서로,CPTeam의김조엘대표와13인의멘토들이20개기업의실제입사사례와외국계기업에대한궁금증을해소해줄정보를일목요연하게정리했다.‘내부직원추천제도’에우선으로선발되는방법과‘화상면접’완벽대비법,현직인사담당자들의조언을수록해달라진구직시장에기민하게대처할수있도록외국계기업취업의모든것을안내한다.책출간을기념해면접전체크리스트를수록한‘면접합격비법노트’와멘토들의연락처정보를한정수량으로제공한다.코로나19로인해촉발된역대급구직난으로취업길이막막했다면이책을통해구직시장에서유리한정보와인맥을얻게될것이다.