한국인의 지식역량 진단과 처방

한국인의 지식역량 진단과 처방

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Description
앎을 기반으로 문제를 해결하는 역량이
개인의 삶과 국가경쟁력의 기반이다.
한국의 학교 교육, 사람 평가와 보상의 체계, 시장의 경쟁 질서는
시민의 지식역량 개발에 적합한가?
무엇이 문제이고 대안은 어떤 것인가?

경영전략과 산업정책의 전문가인 김승일 박사가
한국인의 지식역량에 관하여 진단하고 해법을 제안한다

- 한국인의 교육열은 세계적이다. 그러나 이는 “모든 국민은 능력에 따라 균등하게 교육을 받을 권리를 가진다.”라는 헌법 규정과 갈등을 빚고 있다. 교육열의 결과는 무엇인가? 한국인의 지적 역량은 어느 수준이며 무엇이 문제인가?
- 우리는 어떻게 국민을 교육하고 역량을 발휘하게 하는가? 모든 교육은 입시로 통한다? 한국 교육은 삶에 필요한 지식과 역량을 획득하는 데 효과적인가? 연공서열제로 대표되는 보상체계는 역량 개발에 어떤 영향을 주는가? 어떻게 백 세 시대에 삶에 필요한 역량을 개발할 것인가? 한 번의 승부가 된 입시 사회에서 평생의 역량은 어떻게 획득할 것인가?
- 지식역량이 기업 경쟁력의 핵심이다. 기술과 지식을 기반으로 공정하게 경쟁할 수 있어야 한다. 시험이나 자격 면허로 사업 진입을 제한하면 경쟁이 저해될 수 있다. 기술이나 관련 지식 개발이 위축되고 경쟁력과 일자리 창출을 어렵게 할 것이다. 담합이나 불공정 행위 등도 지식역량 개발에 부정적 영향을 준다. 이와 관련된 우리의 실태는 어떠하며 어떤 변화가 필요한가?

이 책은 이러한 문제를 인식하고 해법을 찾는 여정의 시작이다. 실태를 인식하고 현상을 진단하는 것이 중요하다. 문제의 원인을 파악하고 혁신과 변화를 위한 탐색을 할 수 있어야 한다. 이 여정에 여러분을 초대한다.
저자

김승일

경영전략전공으로서울대학교에서경영학석‧박사공부를했다.KPC(한국생산성본부)전문위원을거쳐IBS컨설팅그룹대표로일했다.서울대,한양대대학원,KPC,전경련IMI등에서경영전략과혁신등을강의했으며다수기업과공공기관의경영컨설턴트로활동했다.광림사장을역임한후중소기업연구원에서히든챔피언,하도급,동반성장,공정거래등의정책을연구했다.산업통상자원부,중소기업청,
공정거래위원회,행정안전부등의자문위원으로활동했으며중견기업연구원장,파이터치연구원원장을역임했다.
주요저서로『창업은경영이다』(청림출판,2003),『전략경영:사상과기법』(무역경영사,2013),『헌법제119조』(파이터치연구원,2017)등이있고,역서로는『플랫폼생태계』(파이터치연구원,2018)가있다.

목차

Prologue4

제1장지식기반의역량
1.지식과역량14
2.명시지와암묵지22
3.지식기반경제32
4.왜지식역량인가?39

제2장한국인의지식역량평가
1.고학력국가52
2.OECD의학업성취도평가63
3.OECD의성인역량조사67
4.평생학습수준86
5.창의력과실행력93
6.소통과협업역량107
7.지식과역량의불균형114

제3장지식역량개발의구조적여건
1.삼각의틀128
2.한번의승부135
3.평가와보상의문제142
4.계급적위계와연공서열154
5.불공정한경쟁169
6.경제의이중구조와지식역량개발191

제4장역량의활용
1.일자리미스매치204
2.청년실업과조기퇴직214
3.직업보다직장221
4.역량개발과활용연계의문제227

제5장지식국가의새로운기반
1.지식역량의균형적개발238
2.보상체계의혁신250
3.지식역량기반의공정한경쟁258
4.인적자원정책개발과정책간연계273

제6장생애역량의개발과창조
1.생애역량282
2.직관과분석295
3.나의도메인308
4.시행착오와체화318
5.융·복합과창조327
6.창의력개발337

제7장교육개혁
1.교육개혁의방향352
2.직업교육강화363
3.입시와학교의개혁377
4.대학개혁386

Epilogue397

인용및참고자료402