Description
이제는 유연근무제를 설계할 수 있다!
잔업에 야간근로에다 휴일근로까지, 수당계산 문제없다!
포괄적인 내 월급, 이제는 계산할 수 있다!
전략적인 임금 운영이 필요한 기업과
자신의 임금에 대해 정확히 알고픈 근로자를 위한
산식으로 이해하는 노동법!
4차 산업혁명의 거센 물살을 더욱 가속화시킨 건 그 누구도 예측하지 못했던 팬데믹, 대코로나 시대의 대두였다. 경제불황으로 기업들이 직면하고 있는 경영환경의 불확실성은 어느 때보다 심각한 상황이다. 코로나 위기로 피해를 입은 중소기업의 여파는 임금 감축, 경비 절감, 휴직ㆍ휴업, 인력 축소, 투자 보류 등 비상경영으로 이어지고 있다. 근로기준법이 나날이 강화됨에 따라 기업과 근로자에게 직접적인 영향을 미치고 있는데, 불확실한 정보와 노사 간의 낮은 신뢰도는 상황을 악화시킬 뿐이다. 투명하고도 정확한 근로조건의 요건과 산정방법 공유만이 노사 간 갈등을 줄이고 성공적인 노사 파트너십 형성과 생산성 향상을 위한 밑바탕이라고 할 수 있다.
현직 공인노무사로 활동 중인 저자가 예시와 함께 준비한 이 책은, 기업과 근로자의 궁금하고도 간지러웠던 의문점을 속 시원하게 긁어줄 것이다.
잔업에 야간근로에다 휴일근로까지, 수당계산 문제없다!
포괄적인 내 월급, 이제는 계산할 수 있다!
전략적인 임금 운영이 필요한 기업과
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산식으로 이해하는 노동법!
4차 산업혁명의 거센 물살을 더욱 가속화시킨 건 그 누구도 예측하지 못했던 팬데믹, 대코로나 시대의 대두였다. 경제불황으로 기업들이 직면하고 있는 경영환경의 불확실성은 어느 때보다 심각한 상황이다. 코로나 위기로 피해를 입은 중소기업의 여파는 임금 감축, 경비 절감, 휴직ㆍ휴업, 인력 축소, 투자 보류 등 비상경영으로 이어지고 있다. 근로기준법이 나날이 강화됨에 따라 기업과 근로자에게 직접적인 영향을 미치고 있는데, 불확실한 정보와 노사 간의 낮은 신뢰도는 상황을 악화시킬 뿐이다. 투명하고도 정확한 근로조건의 요건과 산정방법 공유만이 노사 간 갈등을 줄이고 성공적인 노사 파트너십 형성과 생산성 향상을 위한 밑바탕이라고 할 수 있다.
현직 공인노무사로 활동 중인 저자가 예시와 함께 준비한 이 책은, 기업과 근로자의 궁금하고도 간지러웠던 의문점을 속 시원하게 긁어줄 것이다.
실무 노동법
$15.00