내가 가진 것을 세상이 원하게 하라 (최인아 대표가 축적한 일과 삶의 인사이트)

최인아

최인아책방대표,전제일기획부사장

제일기획에서카피라이터와크리에이티브디렉터로일하며‘그녀는프로다.프로는아름답다’‘당신의능력을보여주세요’‘모든것을할수있는자유,아무것도안할자유’등수많은카피를쓰고캠페인을만들었다.1998년칸국제광고제심사위원이었고,‘최초’의수식어를여러차례달며부사장까지올라일하다2012년스스로29년광고쟁이의커리어를마무리했다.
자발적퇴사후학생으로돌아가서양사를공부하다문득세상에다시쓰이고싶은욕망을발견하고,2016년강남빌딩숲속에‘최인아책방’을열었다.현재북토크,강연,클래식공연,마음상담등다채로운프로그램을진행하며사람들의고민과해법을함께나누는‘생각의숲’을만들어나가고있다.
언젠가,당신에게일은무엇이냐고묻는설문에‘좋아하는것’이라고썼을만큼일을좋아하며인생에서중요한것으로여긴다.자신의생각을들여새로운것을만들고그것이세상에통할때기쁘다.먼저세상에나와먼저경험하고알게된것들을글로,강연으로전하고있다.저서로『프로의남녀는차별되지않는다』가있다.

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프롤로그

1부일_나를위해일하고
결과로써기여하라

1장왜일하는가
ㆍ수십억을벌면일하지않아도되는걸까
ㆍ돈말고도일이주는것들
ㆍ일하는사람의행복
ㆍ내일의의미를찾아서
ㆍ업의본질을꿰뚫는관점을지녔는가

2장일은성장의기회다
ㆍ문제는회사가아니야!
ㆍ회사일을해주는게아니라내일을하는것
ㆍ일하는시간은자산을쌓는시간
ㆍ어디서누구와어떻게일할것인가
ㆍ어떻게쓰이고싶은가

3장내이름석자가브랜드
ㆍ자신을브랜드로바라본다는것
ㆍ나는어떤가치를내놓고있나
ㆍ잘해야오래하고오래해야잘한다
ㆍ평균은안전하지않다
ㆍ“부캐말고본캐로승부를”
ㆍ안테나를안으로도향하게하라
ㆍ세월도어쩌지못할자기세계를가졌는가

4장태도가경쟁력이다
ㆍ우리안의재능을꽃피우는원동력
ㆍ시간의밀도
ㆍ생산성을높이고집중도를올리고
ㆍ혼자있는시간을확보하기
ㆍ워라밸을대하는자세
ㆍ감수성,함께일하기위한필수능력
ㆍ“그냥했어요”의힘
ㆍ선배를빼놓지마세요
ㆍ우리는환경에대응할힘이있다







2부삶_애쓰고애쓴시간은
내안에남는다

5장나에게질문할시간
ㆍ나부터나를존중하려면
ㆍ시간과노력은재미의세계로들어가는입장권
ㆍ적어도사계절을지내봐야알수있다
ㆍ‘대안없음’이대안이될때
ㆍ계속하게하는힘
ㆍ내마음나도모를때일단써보기
ㆍ자신에게취하지마라
ㆍ지름길에는덫이있다
ㆍ나는전문가인가
ㆍ불확실성,단단한소수를걸러내는우주의테스트

6장삶의결정적인순간을건너는법
ㆍ시간이줄어들고있구나!
ㆍ걷고걷고또걷다
ㆍ끝까지가봐야알수있는것들ㆍ누구도내려가는길을피할수없다

7장앞으로도계속이렇게살것인가?
ㆍ스스로납득할수있는결론에다다르다
ㆍ다르게살기위해매듭을짓다
ㆍ우리는다개별자입니다

에필로그
참고문헌

“세상도어찌하지못할당신만의세계를가졌는가”
일하는‘나’의고민과방황을붙잡고
자기이름으로일하는사람이지녀야할시선과태도

이직할것인가,전업할것인가,창업할것인가…시장불확실성이높아지고,업의변화속도는빠르고,조직에대한가치관이충돌하는오늘날,일하는사람들의고민이깊어져간다.이러한환경속에휩쓸리지않고자신이좋아하는일을자신이좋아하는방식으로잘해내며살수없을까?
30여년간크리에이티브의최전선인광고업계에서자기만의색깔로인정받고성과를냈던최인아전제일기획부사장.첫일터에서스스로물러나8년째자신의이름을딴‘최인아책방’을운영하는지금까지관심의촉수는늘이질문에닿아있었다.오랜시간현역으로일하며자신을파워브랜드로성장시켜올수있었던그만의관점과태도를신간『내가가진것을세상이원하게하라』에담고자한다.
수많은‘최초’의수식어를달며신입사원에서부사장까지,또한창업가로길을만들어왔지만,일과삶에대한그의고민은유난하고특별하기보다흔들리는가운데조금이라도더나아지려는우리들과다르지않다.

태도가경쟁력이다
오랫동안일의다양한스펙트럼을관통해온저자의인사이트인만큼그농도가짙고범위가넓다.그러나결국‘왜일하는가’‘어떻게일할것인가’즉일에대한의미와태도에대한질문으로수렴되며,그핵심은세상의답이아닌나만의답을만들어가야한다는데있다.
수많은갈등과고민들이올라올때저자는“문제는회사가아니야!”라고강조한다.나는‘언제어디서누구와어떻게일하고싶은가’에대한근본고민이우선해야한다.비록현실이만족스럽지못하더라도그시간역시다시안올내인생이기에최선을다하며일이주는기쁨과슬픔을온전히느껴보라고권한다.일은비단생계를넘어성장의중요한통로가되고그렇게애쓰고애쓴시간은반드시내안에남기에.
또한단지조직구성원에머물기보다자기이름석자로살아갈수있는‘파워브랜드’가되어야한다고말한다.우리는흔히조직의일을해주는것이라생각하지만,그시간역시나를만들어가는과정이다.즉나를위해일하고결과로써기여하는것이다.파워브랜드란명성보다그실체가단단할때가능한것으로,이를위해시간과함께자신의가치를축적해갈수있는올바른태도가전제되어야한다.나를하나의브랜드로바라보게되면우선순위가명확해지고,그런선택이쌓여자기답게일하고살아가는밑바탕이된다.결국일에서시작된질문은“어떻게살것인가?”라는삶의질문과도닿게된다.

업의본질을파악하는것부터자기브랜딩의핵심까지
이책에서는일의의미에서브랜딩까지일하는사람이라면물어봐야할질문들을‘시선,성장,브랜딩,태도,질문,전환,선택’7가지키워드로나누어독자들에게던지고있다.1장에서는일의의미와업의본질을되새기며,2장에서는내가일의주인이되어,어디서누구와어떻게일할것인지를묻는다.3장에서는자신을하나의브랜드로바라보고쉽게대체되지않을가치를만들어낼수있는지점검한다.4장에서는시간의밀도,생산성,감수성등퍼포먼스의질을향상시키는데필요한태도를설명한다.5장에서는자신이좋아하는일을찾고,계속해나가는힘은질문에서비롯됨을보여준다.6~7장에서는이직,퇴사,창업등일과삶의결정적인순간에스스로납득할수있는선택을할수있도록용기와지혜를준다.
이책에담긴저자의번민과방황의고백들은우리들에게위로와공감을전한다.호시탐탐기자가되고싶었던신입사원시절,번아웃에시달리며인도로훌쩍떠나버린30대초반,치열한광고업계에서나이듦의순간을받아들여야했던40대의순례…저자는내면에안테나를세우고스스로묻고답하는치열한시간끝에다시일어서고그힘을통해자기만의길을만들었다.

근본적인질문으로‘나’를흔들어놓는책
일에대한다양한책들이쏟아지는가운데,이책은당장의솔루션과노하우를전하지않는다.본질로바로파고드는서늘한질문과통찰을통해독자를흔들어놓고스스로생각하게만든다.탁월한카피라이터였던만큼‘세월도어쩌지못할자기세계를가졌는가’‘잘해야오래할수있고오래해야잘한다’‘시간과노력은재미의세계로들어가는입장권이다’등담백하면서도임팩트가큰문장들,특유의‘조곤조곤’스타일은마치저자와일대일멘토링을하는것같은내밀한시간을선사한다.
팬데믹이후,직장인들의조용한퇴직에서부터기업의대량해고까지노동환경이급격히변하고있다.누구나혼란스럽고흔들리기쉬운때이다.지금하는일이내가좋아하는일인지헷갈릴때,일을잘하고싶은데생각대로되지않을때,일과삶의우선순위가부딪힐때…이책속의질문을따라가다보면자신의문제를객관적으로보게될것이다.조직에서일하는주니어와리더들은물론조직밖에서일하는사람들까지,자기이름석자로당당하게중심을잡고일과삶을만들어가고픈이들에게길을안내해줄것이다.