꼰대의 품격 (어쩌다 회사원이 되어버린 당신을 위한 자기계발적 에세이)

꼰대의 품격 (어쩌다 회사원이 되어버린 당신을 위한 자기계발적 에세이)

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Description
어쩌다 회사원이 되어 버렸지만, 일에 진심인 평범한 사람들을 위한 자기계발적 에세이

어릴 적 꿈이 회사원이었던 사람은 없다.
영화배우, 의사, 야구선수, 가수, 선생님을 꿈꾸던 우리는
어느 순간 그렇게 따분해 보이던 회사원이 되기 위해 치열하게 경쟁했고,
무사히 회사원이 된 것에 안도해야 했다.
꿈꾸지 않았던 것이지만, 한 번뿐인 삶의 모든 순간은 소중하다.
그렇기에 누군가를 꼰대라 욕하며 오늘을 소모하는 것도
누군가로부터 꼰대라 손가락질당하여 어제를 후회하는 것도
내일의 우리에겐 이로울 게 없다.
꼰대로 불리지 않기 위해 눈치 보는 회사원,
꼰대라는 낙인에서 벗어나고 싶은 회사원,
그들과는 다른 나를 찾고 싶은 MZ세대 모두를 위해
한순간만 고민을 잊게 만드는 ‘위로’라는 이름의 ‘진통제’가 아닌,
품격을 지닌 리더로 성장시켜줄 ‘영양제’ 같은 말들을 모았다.

MZ세대가 꼰대의 책상에 올려놓고 싶은 책,
꼰대가 MZ세대에게 선물하고 싶은 책

우리는 누구나 어느 정도 꼰대일 수밖에 없다. 지금과 같이 다양성을 당연한 권리로 인정받는 시대는, 자신이 원하는 것을 강하게 추구하면 할수록 꼰대로 낙인찍힐 가능성이 커진다. 꼰대인지 아닌지는 누군가로부터 획일적인 생각을 강요당한 사람이 일방적으로 결정하는 것이기 때문이다.
누군가를 꼰대라고 욕하기는 쉽지만, 일에 진심을 담지 않고 사람을 소중하게 생각하지 않으면, 누구나 자신도 모르게 꼰대가 될 수 있다. 이 책은 어떻게 꼰대가 만들어지는지, 회사에서 꼰대라고 불릴 수 있는 위치에 있는 사람들이 무엇을 해야 하는지를 살펴봄으로써, 결과적으로 꼰대가 아닌 리더로 성장하기 위한 생각의 씨앗을 심어주기 위한 책이다. 꼰대에게는 품격있는 어른이 되기 위한 고민을, MZ세대에게는 꼰대와는 다른 새로운 가치관을 지닌 리더가 되기 위한 고민을 해 볼 수 있는 기회가 될 것이다.  
이 책은 세대론을 들먹이며, 그저 근본이 다른 종족이니 그런 줄 알고 잘 맞춰주며 사이좋게 지내보라는 책이 아니다. 30년 직장생활을 한다면, 7,000번 이상 출퇴근을 해야 한다. 이왕 7,000번 해야하는 거, 다 같이 품격 있는 회사원으로 성장하여 의미 있게 보내자는 책이다. 그래서 언젠가 K-팝처럼 K-꼰대가 자랑스러운 호칭이 될 날을 꿈꾸는 책이다. 꼰대와 품격은 참 어울리지 않는 단어이다. 지금은 어른으로서 품격이 없기에 꼰대라 불리는 것이지만, 꼰대가 품격 있는 어른이나 선배를 지칭하는 말로 바뀌는 날이 왔으면 한다. 그래서 이 책의 제목이 ‘꼰대의 품격’이다.
저자

이창동

영화감독해본적없음.
어릴적엔화가를꿈꾸다,어쩌다회사원이되어,꼰대로변해가고있는평범한직장생활22년차회사원.
평범한명함속의한줄이나를정의하지못하도록평범하지않은일을꿈꾸며,오늘도글을쓰고있다.

현재는3,000명이상의후배들과일하고있는평범한대기업부장이다.
꼰대로변해가면서도시대변화에대한위화감과위기감을못느끼는나와비슷한세대,
꼰대를부정하면서도어떻게꼰대와는다른올바름을추구할지고민하고있는MZ세대모두에게
생각의씨앗을심어주고싶어책을썼다.

목차

프롤로그

제1장꼰대가되는이유
모네도이상한‘요즘애들’이었던시절이있었다[불변의판단기준]
꼰대적한마디1/선물에리본은괜히다는것이아니다
인풋을넘는아웃풋은없다[새로운인풋의부재]
·100세시대에더절실한인풋
꼰대적한마디2/다같이하는인풋은,똑같은보상만줄뿐이다
우리회사는20년동안계속위기였다[변화에대한거부]
꼰대는마음과자세도평가하고싶다[정성적평가]
꼰대적한마디3/Firstin,lastout

제2장꼰대의존재가치
실패경험의전수
·FailFast,Failforward
긍정적나비효과
꼰대적한마디4/변화의출발점이되라
마이크가아닌,이어폰되기
·경청이어려운이유
책임질수있는크기가존재가치의크기이다
·리더는인기투표로뽑지않는다

제3장친애(DEAR)하고싶은동료
Difference-차이를만들어라
인사이트가인싸를만든다
·높아질수록,복잡할수록,수축할수록
·가장빨리인사이트를다운로드하는방법
·생각해야독서는끝난다
·가끔은뷔페에가봐야한다
꼰대적한마디5/시스템적문제의해결방법
악마는디테일에있다
·신도역시디테일에있다

Effort-끊임없이노력하라
·드라이버는거리보다방향이중요하다
72의법칙
꼰대적한마디6/하거나안하거나.해본다는없다
노력할때알아야할것들
·반복되는실수는그사람의수준이다
꼰대적한마디7/준비는긴장으로완성된다
·근자감과자신감
·회사원은서비스업이다
꼰대적한마디8/멘탈갑은커피를좋아한다
매너리즘탈출법
꼰대적한마디9/계획적나태함의권유

Act-행동하라
실패는치열하게살았다는증거이다
꼰대적한마디10/타이밍은실패회피의핑계일뿐이다
·기회와로또는다르다
1루에서발을떼어야2루로갈수있다
·편안한자리의불편한진실
·변해야되기전에변해라
꼰대적한마디11/나를지키는방법
창의성은신이주는특수능력이아니다
·창조의시작은전제의부정과관심이다
·예술과비즈니스의공통분모
·창조의진짜어머니는연결이다
·절박함과실행력
·불확실함을선택하는용기

Respect-존중하라
사람에대한투자는실패하지않는다
·사람을챙겨라.아니면사람이라도챙겨라
·하수는돈을남기고,고수는사람을남긴다
꼰대적한마디12/아버지의유일한충고
팀보다위대한선수는없다
·팀워크를가능하게하는것
·무임승차예방법
꼰대적한마디13/체력은국력이아니라능력
조직문화는조직이만들어주지않는다
·이상적인조직문화
꼰대적한마디14/에티켓과매너
DEAR나의꼰대

제4장꼰대가아닌,등대가되기위해
꿈은그누구의결제도받을필요가없다
꼰대적한마디15/목표를위해장렬하게전사하진말자
·목표는장소일수도있고방향일수도있다
리더의행동은말없이모두에게말을건넨다
·솔선수범은최상의도구이다
꼰대적한마디16/회사를그만두기위해필요한것
올바른리더십
·리더십은독백이아니라대화이다
·겸손한리더십
꼰대적한마디17/존중은이해부터시작된다
이제는철학자가될때

에필로그