1부.문화지능의정의와측정
1장.문화간역량
1.1문화간효과성모델
1.1.1구성요소모델
1.1.2대처및적응모델
1.1.3발달및학습모델
1.1.4문화차원접근법
1.2문화간역량측정
1.2.1문화간적응력척도(CCAI:Cross-CulturalAdaptabilityInventory)
1.2.2상호문화적적응잠재력척도(ICAPS:InterculturalAdjustmentPotentialScale)
1.2.3상호문화발달목록(IDI:InterculturalDevelopmentInventory)
1.2.4상호문화감수성척도(ISS:InterculturalSensitivityScale)
1.2.5다문화성격질문지(MPQ:MulticulturalPersonalityQuestionnaire)
1.2.6사회문화적응척도(SCAS:SocioculturalAdaptationScale)
1.2.7글로벌역량측정도구(GCI:GlobalCompetenciesInventory)
1.3요약
참고문헌
2장.문화지능의개념화
2.1얼리와앵(Earley&Ang)의개념
2.1.1인지적양상
2.1.2동기적양상
2.1.3행동적양상
2.2토마스와그동료(Thomasetal.)의개념
2.2.1문화적지식
2.2.2문화적기술
2.2.3문화적메타인지
2.2.4문화적메타인지의연결기능
참고문헌
3장.문화지능을측정하기
3.1문화지능척도(CQS:CulturalIntelligenceScale)
3.1.1시간적안정성
3.1.2동등성
3.1.3판별및부가타당도
3.1.4추가척도개발
3.2단축형문화지능척도(SFCQ:ShortFormCulturalIntelligenceScale)
3.2.1문화적지식
3.2.2문화적기술
3.2.3문화적메타인지
3.2.4타당도평가
3.2.5측정
3.3요약
참고문헌
4장.개념적이슈와측정이슈
4.1개념적이슈
4.2측정이슈
4.3요약
참고문헌
2부.문화지능에관한현재와미래의연구
5장.문화지능의발달
5.1사전해외경험
5.2성격특질과기술
5.3공식훈련프로그램
5.4경험학습프로그램
5.5요약
참고문헌
6장.문화지능의개인적ㆍ대인관계적결과
6.1개인수준
6.1.1문화적판단과의사결정,창의성
6.1.2해외근무의향
6.1.3문화간적응
6.1.4업무성과
6.1.5글로벌리더십
6.2대인관계수준
6.2.1신뢰와사회적수용성
6.2.2창의적협업
6.2.3지식전이
6.2.4갈등과협상
6.3요약
참고문헌
7장.문화지능-매개변수,조절변수,상위수준
7.1매개변수로서문화지능
7.2조절변수로서문화지능
7.2.1경험학습과사고방식(Mindset)
7.2.2문화간적응과주재원효과성
7.2.3대인관계신뢰
7.2.4협상
7.3팀차원과조직차원의문화지능
7.3.1다문화팀(MulticulturalTeams)
7.3.2조직수준
7.4요약
참고문헌
8장.미래의연구
8.1현재상황
8.1.1문화지능에대한대안
8.2필요한발전
8.3미래
8.3.1문화지능의발달
8.3.2개인차와문화지능
8.3.3문화지능의여러수준
8.3.4문화지능의맥락
8.3.5연구를위한다른방법들
8.4요약
참고문헌
역자후기
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