Fun 리더십으로 세상을 리드하라

최철호,최원호

저자:최철호

한양대학교산업경영대학원경영학석사졸업,동양전자공업(주)과(주)디와이코스메틱의창립자이자,100여명이상의직원을이끄는대표이사로서Fun리더십교육원이사장자리에걸맞게혁신경영및소통에앞장서고있다.(사)스마트허브경영자협회회장으로서근로환경개선및산업단지활성화를위해정부에끊임없이건의하고대변하며,현사회가요구하는리더의역할을하고있다.중소기업청장상(2013),산업통상자원부장관상(2019),지역경제유공표창(2019),고용노동부장관상(2022),경기도지사장(2022),중기부장관표창(2023)을수상하였으며,자랑스러운중소기업인(2023)에선정되었다.



저자:최원호

아주대학교경영학과졸업후명지대학교사회교육대학원평생교육학과석사졸업,안양대학교일반대학원관광경영학박사과정을수료하였다.Fun리더십교육원및한국교육지원센터원장으로,한국유머경영학회부회장이자현대인테리어필름총판대표로활동중이다.계양전기(주)에서근무하였으며,호원대학교,신안산대학교,강남직업전문학교,한국IT전문학교에서다년간출강경력이있다.

‘태어날때는나혼자울고다른사람들은웃었지만,죽을때는나혼자웃고다른사람들은울어주는사람이되자’라는신조아래‘Fun리더십’을주제로다양한커리큘럼을가지고전국기업체와관공서등에서맞춤형Fun경영교육프로그램을운영하고있으며직접강의도펼치고있다.저서로는『유머로리드하라』(박인옥공동저자),『펀펀(FunFun)한笑(소)통』이있으며,석사논문으로는『성인의자아존중감과삶의만족도에대한펀리더십교육의효과성검증』이있다.

추천의글3h1s리더십은다른사람들의삶도변화시킨다
프롤로그3h1s리더십은행복이며성공이다

Chapter1
배려와따뜻함의리더십

리더십에서가장중요한가치
조직의소통과화합을이끌어내는리더
상대의마음을읽을줄아는리더
감정을조절할줄아는리더
친밀감과신뢰감을주는리더
감성지능이높은리더
대화의달인인리더
창의적인리더

Chapter2
유머는리더를변화시키는열쇠다

유머는리더를변화시키는열쇠다
포용력은유머가만들고사람을감동시킨다
직원을대할때는카리스마가아닌따뜻한마음으로
웃으면다통한다
삶이유머다
유머는자존감과사랑이다
유머는최고의능력이다

Chapter3
리더의유머감각이조직을변화시킨다

재담가처칠의유머
세계적인리더의유머
분위기를이끄는상황유머

Chapter4
유머마케팅을활용하라

돈을부르는유머마케팅
회의방식도Fun하게바꿔라
재미있는곳으로돈이몰린다
고객을끄는영업비법
유머로리드하라
일도놀이처럼,놀이도일처럼하라

Chapter5
Fun리더십으로성공한사람들

조직의소통과화합으로성공하다최철호대표이사
아름다움을넘어가치를추구하다최철호대표이사
두터운신뢰로위기를극복하다유영철대표이사
지구환경을우선생각하다이태희대표이사
나눔을실천하다한영숙대표
위기를기회로극복하다박병헌대표
인맥을소중히여기는열정맨김태경대표이사
사람을대할때는정성으로권유희대표
준비하는자만이미래가있다노재찬대표
웃음이수시로빵터지는맛집문순자대표
꾸준히연구하고배우는자가아름답다김도현대표

에필로그
부록골프유머|대표적인유머사이트
참고문헌

성공하는리더의유머감성개발서.웃음넘치는행복한세상을함께만들고자Fun리더십교육원원장과이사장이함께뭉쳤다.권위적이고카리스마가넘치는리더를원하는시대는갔다.무게를잡고권위적인리더보다는조직에활기를주고사람간에웃음이넘쳐나게하는유머감각이풍부한리더를모두가환영한다.기업에서도역량있는CEO의요건중하나가‘유머리더십’이다.그렇다면유머리더십은어떠한효과가있으며,어떻게키울수있을까?이책은권위를내려놓는여러가지유머발상개발법을통해행복한가정,발전하는회사,건강한사회를위해리더가변화하고나아가야할길을제시한다.이책을통해행복과성공,두마리토끼를잡는펀(Fun)리더십을갖추길바란다.

“권위적이고카리스마가넘치는리더를원하는시대는갔다!
이제는Fun리더십이대세!성공하는리더의유머감성개발서”

국내최고경영자들은직원을채용할때유머가풍부한사람에게후한점수를주는것으로나타났다.또이들은유머를잘구사하는직원이업무에서더우수할뿐아니라기업의생산성향상과조직문화에도도움이된다고믿는것으로조사됐다.이렇게인사담당자들이유머경영을통해일에재미를부여하고즐거운일터를만들려는노력들을하고있지만정작조직문화에재미(fun)가잘접목되지않는이유는무엇일까?바로CEO의펀(fun)철학과지속적인관심의부족이가장큰원인이다.
이책은이러한펀철학을바탕으로펀리더십을개발할수있는여러가지방법들을제시한다.Fun리더십교육원원장이자한국유머경영학회부회장,그리고100여명이상의직원을이끄는대표이사이자Fun리더십교육원이사장인저자가뭉쳐Fun리더십과유머마케팅등을통해행복과성공,두마리토끼를잡을수있는방법을알려준다.
리더십은발견하는것이아니라계발하는것이다.리더가되려면최상의리더십을갖추어야하고,이를위해서는현재에만족하지않고꾸준히리더십의특성을계발해야한다.그렇게계발되어야하는리더십의특성중하나가바로유머,‘Fun리더십’이다.무게를잡고권위적인리더보다는조직에활기를주고사람간에웃음이넘쳐나게하는유머감각이풍부한리더를지금우리사회는원한다.그래서이책에서는과거의리더십과현재의리더십을비교하며리더가변화하고나아가야할길을제시한다.
더불어내용중간중간에등장하는무릎을탁치게만드는유머는읽는재미를더할뿐아니라,직장생활이나사회생활,모임등에서유용하게활용할수있어알찬내용으로구성되어있다.아울러Fun리더십으로성공한사례를들여다보며유머경영이리더에게얼마나큰자질인지를알게해준다.행복한가정,발전하는회사,건강한사회를위해이제당신도Fun리더십을키워보자!