MZ 직장 생활 백서 : MZ세대 오피스 라이프 가이드북

장중구

저자:장중구
공기업,대기업,중소기업등다양한기업에서기술전문가및경영자로서풍부한경력을쌓았다.수평적리더십이강조되는현대사회에서,직간접적인경험을통해얻은통찰력을바탕으로기업경영자와리더들에게유용한조언을제공하고,젊은세대에게현실적인정보와지혜를전달하는리더십전문가다.
신문칼럼과문학작품활동등글쓰기를통해자신의경험과지식을효과적으로전달하며,독자들에게짙은공감과깨달음을선사한다.
국제화와다문화가뉴노멀이된현대사회에서취업희망생,재직자,기업경영자간의인식차이를극복하고건강한직장문화를만드는것이저자의비전이다.
대학에서전기공학전공으로공학박사학위를취득하였으며,한국전력기술㈜와삼성전자를거쳐정보통신및전기분야중소기업경영자(CTO)를역임하였다.현재는한국전력국제원자력대학원대학교(KINGS)원자력산업학과교수로재직중이다.

추천사
MZ세대의성공적인미래를위한지침서
직장인이꿈인MZ세대를위한필수가이드북
MZ세대에대한한없는애정이담긴조언서

책머리에
MZ세대의행복한직장생활을응원하며

1장
내게맞는일자리

예비직장인들에게먼저해주고싶은말
직장선택에서가장중요한‘비전’
비전을현실로바꾸는,목표와전략
성공의의미재정립하기
오늘날전공이갖는실질적의미
좋은직장이란무엇인가?
확률로본직장생활의경제학
질문이있는곳에꿈이있다
첫단추를잘꿰어야한다?
상처입을위험을무릅써라
전직의지향점은어디에있나

2장
성공하는직장인

문제가눈에보일때현명한태도
스스로열정의불씨를살려라
날마다링위에오르는마음으로
멀리내다보는시야의중요성
업무성과는적분이아니라미분이다
회복력이중요한성과사회
사람을움직이는평가시스템
인정받지못하는네가지이유
성장에는시기가있다
진짜마음에새겨야할원칙
평생현역을원한다면평생교육을

3장
직장인의마음관리

나의가치는무엇에근거하나?
근심은계절이고걱정은날씨다
주인의식과자아실현의상관관계
당신은어떠한마음속의저울을가졌는가?
과학적으로밝혀진행복을부르는행동
삶의불연속성을극복하는방법
현대인의질병,불안중독과치유
외모보다중요한것은
생각을담는그릇,언어
불신이라는비용과믿음이라는자산
분노에휘둘리지않으려면
직장인의화다스리기
꽃들에게서배우는지혜

4장
회사는다니는것이아니다

직장생활의첫단계,면접
효율적인회의방법
사랑받는대화의기술
원하지않는일을맡게되었을때
명확한의사소통도업무능력이다
진급에서탈락했을때
지각이왜작은문제가아닌가?
스스로를쇠창살속에가두는진짜이유
실직을받아들이는태도
직장인이라면지켜야할퇴사매너

5장
효과적인상사관리기술

세상에나쁜상사는없다
무작정반대하면안되는이유
보고와보고서작성시유의사항
올바른사과의다섯가지원칙
상사관리가중요한이유
까다로운상사설득하기
우월콤플렉스를이기는소통노하우
인맥관리에서중요한것은
복종과항명,그사이에서
결재의의미와결재요령

6장
슬기로운리더십

시간의주인이되려면
관리자가리더로인정받는법
리더와팔로워가함께지향하는사회
직원이아닌파트너로
인기있는상사와좋은상사
성공하는조직의동기부여리더십
무엇이집단감정을폭발시키나?
엄격하되비정하지말라
똑똑한멍청이VS현명한사람
리더의한마디가때론상처가될수있다

7장
인재관리능력강화

회사는현재를사고개인은미래를판다
인재의3요소:인성,적성그리고능력
이력서에현혹되지말라
일잘하는사람과오래남을사람
일에성과가없는사람
다른사람이일하는데방해되는사람
붙잡을사람과보내줘야할사람
자존감높은사람이일도잘한다
공에는보상을,능력있는자에게는직책을
불안한직장인을위한인정과보상