2024 임금설계를 통한 급여와 4대보험 실무(양장)

김경하

저자:김경하

고려대학교정책대학원경제학석사

부산대학교상과대학회계학과학사

금융자산관리사(FP)

증권투자상담사

선물거래상담사

프랭클린템플턴투자신탁운용㈜회계팀장,인사팀장

LG전자㈜인재개발실

(사)한국재정정책학회연구이사

한국세무사회세무연수원교수및운영위원

서울지방세무사회연수위원

국세청국세심사위원회위원

마포세무서과세전적부심사위원회위원

서대문세무서국세심사위원회위원

서초세무서국세심사위원회위원

㈜크레듀온라인강사

한국재정경제연구소세무회계전문위원및강사

한국세무사고시회재무부회장

서울시마포구청지방세과세전적부심사위원회위원

서울시은평구청지방세이의신청위원회위원

<현재>

대한상공회의소세무회계분야강사

㈜중앙경제HR교육원강사

삼일아카데미세무회계분야강사

㈜아이파경영아카데미교수

국세청감사실시민감사관

화성산업진흥원비상임이사

나토얀세무노무컨설팅대표

E－mail:kkh4005@gmail.com

<저서>

경리장부작성연습(한국재정경제연구소)

계정과목매뉴얼(한국재정경제연구소)

거래내역별계정과목별전표분개(한국재정경제연구소)

경리장부를통한기초경리실무(경제법륜사)

전산전표를통한계정과목별회계와세무실무(경제법륜사)

지급형태별.근로자유형별인건비의노무.세무실무(경제법륜사)

연말정산실무(경제법륜사)

퇴사에따른노무.세무와퇴직연금실무(삼일인포마인)

제1장임금관리실무
제1절근로자와사용자의이해
제2절임금의이해
제3절평균임금
제4절통상임금
제5절최저임금제도
제6절임금지급원칙
제7절임금의보호

제2장근태관리실무
제1절근로시간과근태관리
제2절유연근로시간제
제3절휴일.휴가.휴무제도
제4절법정수당

제3장임금설계및계산실무
제1절임금체계결정
제2절임금계산방법
제3절연봉제
제4절포괄산정임금제

제4장4대보험관리실무
제1절사회보험의개요
제2절사업장관리
제3절가입대상자와가입제외대상자
제4절자격취득신고
제5절자격상실신고
제6절4대보험료의산정및부과
제7절4대보험정산
제8절근로자내용변경등신고

제5장근로소득원천징수관리실무
제1절원천징수제도의이해
제2절근로소득의개요
제3절근로소득의원천징수방법
제4절원천징수세액의신고.납부

제6장주민세(종업원분)처리실무
제1절주민세(종업원분)신고.납부
제2절중소기업고용지원특례

제7장고용지원을위한조세특례
제1절성과공유중소기업의경영성과급에대한세액공제등
제2절경력단절여성고용기업에대한세액공제
제3절육아휴직복귀자를복직시킨기업에대한세액공제
제4절근로소득을증대시킨기업에대한세액공제
제5절중소기업청년근로자및핵심인력성과보상기금수령액에대한소득세감면등
제6절고용을증대시킨기업에대한세액공제
제7절중소기업취업자에대한소득세감면
제8절고용유지중소기업등에대한과세특례
제9절중소기업사회보험료세액공제
제10절통합고용세액공제

급여업무실무담당자들의업무지침서

[주요내용]
첫째,제1장임금관리실무편에서급여업무를처리함에있어서노동관계법령의기본개념인임금,평균임금,통상임금,최저임금등과노동법상임금과관련한준수사항에대해다뤘습니다.또한,2021년11월19일부터시행된임금명세서교부의무에대한내용을자세하게설명하였습니다.

둘째,제2장근태관리실무편에서는급여를산정하는데기본이되는근로시간,휴일,휴가등과관련된근태관리실무와법정가산수당의산정에대해설명하였습니다.또한,주52시간근무제에따른주52시간근로를초과하여근로할수있는유연근로시간제에대한활용방법등에대해서자세히설명하였습니다.

셋째,제3장임금설계및계산실무편에서는임금체계의결정기준과임금계산방법,연봉제를좀더쉽게이해할수있게끔하였으며,실무에서많이활용되고있는포괄산정임금제의요건등에대해설명하였습니다.

넷째,제4장4대보험관리실무편에서는입사자.퇴사자의4대보험신고.납부업무와4대보험료의정산등에대해다뤘습니다.특히최근에이슈되는일용근로자의4대보험에대해서자세하게설명하였습니다.

다섯째,제5장근로소득원천징수관리실무편에서는원천징수제도의이해및근로소득의범위와비과세근로소득의요건,원천징수이행상황신고서의작성요령등구체적인원천징수세액의신고.납부업무를습득할수있게끔하였습니다.특히4대보험절세전략에꼭필요한비과세근로소득에대해서는예규등도많이설명하였습니다.

여섯째,제6장주민세(종업원분)처리실무편에서는월평균급여가1억5천만원을초과하는경우에신고.납부의무가주어지는지방세인주민세(종업원분)의처리실무에대해설명하였습니다.

일곱째,제7장고용지원을위한조세특례편에서는직원의채용,유지등과관련된세액공제등이확대되고있는상황에서본장의조세특례제도를적극적으로활용하여절세를도모할수있도록하였습니다.