리더십도 브랜딩이 중요하다 (완벽한 리더가 되기 위한 리더십 가이드)

신동원

▶에스이티아이대표이사,나이스그룹계열사
▶'NICE그룹홀딩스(NICE홀딩스),기술혁신센터센터장
▶NIPP(NICEIPPartners)대표이사,나이스그룹계열사,특허기술사업화전문회사
▶SK하이닉스부사장/CIS사업부,사업전략담당임원
▶(주)ITL,엑셀러레이터부분공동대표
▶(주)벤처스카우트대표이사(현재)
▶(주)앱티스사외이사(현재)
▶(재)록원바이오융합연구재단이사(현재)

시작하면서

리더는무엇이필요한가?

1.앵벌이리더십가이드
[첫번째]나의탐욕을들키지말자!
[두번째]구성원에게아부를잘하자.리더의의무이다.
[세번째]앵벌이는화가나도분노하지않는다.분노하지말자.
[네번째]나서지말자.상처받고위험도크다.
[다섯번째]‌편을가르자.아군과적군이구별되어야,적군을멀리할수있다.
[여섯번째]나의실력없음을들키지말자.
[일곱번째]‌성과를위해서노력하지말자.남의성과를훔치면된다.
[여덟번째]자세히들여다보지말자.리더의일이아니다.
[아홉번째]‌리더는카멜레온처럼수시로잘변하는것이중요하다.
[열번째]‌단순함이중요하다.빠르기위해서는가볍고단순해야한다.
[열한번째]내편이많이필요하다.영업의정신으로무장하자.
[열두번째]게임처럼즐기자.항상새로운일들로행복하다.
[열세번째]정리정돈을잘하자.산만해지면집중이안된다.
[열네번째]‌자존심은별도로보관해두자.좋은결과가자존심을세워준다
[열다섯번째]공감능력이소통을가능하게한다.
[열여섯번째]‌지나친경쟁은구차하다.
되도록회피하고쉽게살아보자.
[열일곱번째]말이많은리더는허접해보인다.
[열여덟번째]‌항상복기하자.과거의내경험이현재의나를만들고,복기의교훈이미래의나를만든다.
[열아홉번째]‌대충이해하지말자,사실을정확히알아야문제를해결할수있다.
[스무번째]리더로서나의매력은무엇인가?수시로자문하자.

2.리더는필요한역량(실력)을갖추자!
1)리더십구성요소에관한이야기들
(1)리더의가치관
(2)리더의덕목,역량
(3)리더의스타일


3.리더십도브랜딩이중요하다!
[첫번째]구성원들이헷갈리지않도록일관성을유지하라!
[두번째]자신만의특별함을강조하고브랜딩하자!
[세번째]진화하는리더가멋지고,특별하다!
[네번째]코드가맞아야공감된다!
[다섯번째]너자신을알라!
[여섯번째]리더십구축목표를우선결정하라!
[일곱번째]리더의메시지를통일화하고적극활용하라!
[여덟번째]리더는배우다!
[아홉번째]양념의효과
[열번째]리더십스타일에대한이해-리더십브랜딩의시작
[열한번째]긍정적이고,치열하고,치밀한열정
[열두번째]담백함과화려함의매력
[열세번째]리더의감정의조절과배설
[열네번째]나를잘표현하는노력과나를잘숨기는노력
[열다섯번째]리더의특별함도절제가필요하다!

4.리더십이미지메이킹-리더십브랜딩
리더십이미지의명과암
[리더십이미지메이킹]‌조직의특성에맞는리더의리더십특성,리더십이미지
[리더십브랜드리뉴얼]리더십이미지의변화및진화
[리더십브랜딩효과]좋은리더,리더십브랜딩의효과

마무리하면서

좋은리더를목표로하는리더들은리더십역량을확대하는것을포함해서자신의리더십이미지에대해서신경써야하고,리더로서목표하는리더십이미지구축을위해서리더십브랜딩개념을이해하고,잘활용할필요가있겠다.

나의리더십을가식적으로연기하는것이아니고,리더십브랜딩목표를갖고나의리더십을적절히잘표현하는일이다.쉽게생각하고실행해보고,그효과도느껴보자