밀레니얼-Z세대 트렌드 2022

밀레니얼-Z세대 트렌드 2022

$17.18
Description
하나로 정의할 수 없는 MZ세대와
새로운 법칙을 만들어가는 Z세대
MZ세대의 모든 것을 파헤치는 20대 전문 연구 기관의 심층 분석!
급부상하는 Z세대가 만들어가는 시장과 사회의 새로운 파도
그들은 내년 어떤 회사와 상품, 서비스에 올라탈까?

MZ세대는 2021년에도 장기화된 코로나 상황에 기민하게 반응하며 트렌드를 주도했다. 특히 SNS에서는 ‘민초단’ ‘오싫모’와 같은 무소속 공동체를 형성하며 F&B에 새로운 바람을 일으켰다. 올림픽을 시청하면서는 국가적 승리보다 개인의 서사에 집중했으며, 하루하루 스스로 발전하고 성취하는 ‘갓생’ 키워드에 주목했다. 이러한 새로운 트렌드 뒤에는 급부상하기 시작한 Z세대의 활약이 있었다.
올해 대학내일20대연구소는 밀레니얼과 다른 길을 선택하기 시작한 Z세대의 급부상에 주목했다. 메가트렌드가 되는 마이크로트렌드의 시작점에서 이들의 흔적이 점점 많이 발견되고 있기 때문이다. Z세대를 관찰한다면 내년 이들이 열광할 이야기를 먼저 알아차릴 수 있을 것이다.
저자

대학내일20대연구소

국내최초,국내유일의20대전문연구기관.2010년부터20대가선도하고확산하는트렌드를분석해매년트렌드리포트를발간해왔다.대학생트렌드를분석한《캠퍼스트렌드》(2012)부터20대전체로대상을확장한《20대트렌드리포트》(2013~2018),밀레니얼과Z세대의라이프스타일을다섯가지키워드로분석한《트렌드MZ2019》《밀레니얼-Z세대트렌드2020》《밀레니얼-Z세대트렌드2021》까지다양한설문조사와사례수집을통해이들의라이프스타일을‘트렌드키워드’로정리한도서들을출간했다.
대학내일20대연구소는트렌드연구를통해밀레니얼과Z세대의마이크로트렌드가사회전반에영향력을미치는주류트렌드로진화하는데걸리는시간이평균1년이라는점을발견했다.이들이반응하고떠들기시작하는것들은결국연령과세대를초월하여대부분의사람이궁금해하고즐기는것으로확산된다.
올해는밀레니얼과Z세대의지각변동이시작됐다.밀레니얼은세분화되었고,Z세대는빠르게떠오르고있다.이번책에서는사회전반에강력한영향력을미치며트렌드의주도권을가져오고있는Z세대를집중분석한다.이책을통해밀레니얼과Z세대의공통점과차이점에대한이해는물론,2022년펼쳐질사회전반의변화까지도파악할수있을것이다.

목차

들어가는글.세대를보는일은미래를보는일

[Part1]밀레니얼과는다른Z세대의급부상
1.마지막알파벳,Z를가진세대의유전자
Z세대가밀레니얼과다르게살아가는법
유전자코드01:경계없는세대(Borderless)
유전자코드02:디지털근본주의(DigitalOrigins)
유전자코드03:멀티플리스트(Multiple+list)

[Part2]Z세대가이끄는밀레니얼-Z세대트렌드이슈
1.Z세대는이미경험한미래:메타버스네이티브
밀레니얼세대의메타버스와Z세대의메타버스는다르다
NextLevel:아바타로열리는새로운세상
현실세계의욕망을반영한메타버스속'디지털자산'

2.마이크로트렌드의출발점:TTTB
SNS생태계가변하기시작했다
Z세대트렌드는여기에서시작된다
기업에서Z세대트렌드를활용하는방법

3.콘텐츠시장의새로운법칙:무기한무경계
Z세대에게는TV가매력적이지않다
Z세대가픽하는순간다시시작하는유통기한
'일부’가메인스트림을만든다
하나로정의할수없는나

4.현시대를관통하는감각:ESG감수성
지속가능성아닌생존가능성
'보통사람들'을응원하다
누구도상처받지않는마케팅을위하여
더강력해진온라인태그연대

5.직원경험이곧브랜딩이되다:EX(Employeeexperience)시대
임플로이언서(Employee+Influencer)가나타났다
채용공고를보는순간부터회사를떠나는순간까지,지속되는직원경험
직원경험설계의핵심,일의가치와일하는방법을정의할것

[Part3]MZ세대에게사랑받는모든것
1.2021MZ세대핫템리스트
MZ세대의갓생을도와주는것들
MZ세대의집콕라이프를채워주는것들
MZ세대의새로운관심사와취향

2.202120대TOPBRANDAWARDS
[유통]편의점|백화점|음식배달앱
[콘텐츠]유료음원서비스|웹예능프로그램|숏폼(세로형)영상플랫폼
[식품]떡볶이프랜차이즈|편의점|국산캔맥주
[금융]국내은행

3.2022Z세대신조어위키
갓생|캘박|점메추|웃안웃|서동요기법|ㅇㅇ쿵야|ㅇㅇ는ㅇㅇ를찢어|왜요?제가00한사람처럼생겼나요?|오히려좋아|오뱅있|ㅇㅇ매매법|식집사|æ(아이)|여름이었다|드르륵탁|ㅇㅇ깡|당연함~~임|별안간ㅇㅇ하는사람됨

출판사 서평

국내최초,국내유일,20대전문연구기관의트렌드보고서
Z세대가뜨기시작했다

MZ세대의지각변동이시작됐다.2018년대학내일20대연구소가‘MZ세대트렌드’를다루기시작한이후밀레니얼세대는점차사회주류로편입하고있고,Z세대는사회로진출하고있기때문이다.과거밀레니얼이20대MZ세대의주류였다면,이제Z세대가떠오르고있다.자연스럽게,MZ세대의문화를거론할때Z세대는전보다크게다루어져야할것이다.
대학내일20대연구소는Z세대가이끌어나가는MZ세대트렌드를심층분석했다.올해이들이만든우리사회의유행이어디로부터시작되어어떻게전개되며주류트렌드로진화해나갔는지근원과과정,현상을파헤쳐새로운트렌드와활용법을제시한다.트렌드는학습이아닌공감의대상이다.이보고서는키워드의학습을넘어공감의맥락을제시한다.어디에두발을딛고공감해야할지안다면남들보다한발앞서미래를준비할수있을것이다.
마케터와기획자,HR담당자에게는다가올트렌드를알아내야하는숙제가있다.≪밀레니얼Z세대트렌드2022≫는이숙제를푸는데에필요한가장전문적이고꼼꼼한데이터와인사이트를제공한다.

MZ세대의주역으로떠오르는Z세대
“왜팀장님과제가같은세대죠?”
그들이만든소비시장의새로운법칙

MZ세대는코로나19장기화와메타버스대두라는배경안에서도계속성장하며시장과사회의중심으로전진하고있다.어떤기업은이들의발걸음을일찌감치감지해서성공을거뒀고,어떤기업은유행이끝날쯤에서야뒷단에서편승하며별다른재미를보지못했다.성공을거둔기업은어떻게소비시장전반의유행이되었던MZ세대의키워드인‘갓생’‘민초단’‘틱톡(숏폼콘텐츠)’을예측할수있었을까?그차이는유행이만들어지는플랫폼과세대를안다는데에있었다.
Z세대는코로나19장기화안에서새로운플랫폼에서관계를이어나갔고새로운놀거리,먹거리를발견했다.특히메타버스플랫폼의등장에따라디지털네이티브의다음세대,메타버스네이티브의출현을예고하기도했다.
이제요즘세대의주역이Z세대로옮겨가고있다.Z세대는밀레니얼과도현격히다른개성을발산한다.아날로그시계는읽기어려워하지만로블록스는놀이터처럼이용하는메타버스네이티브세대,콘텐츠생산일에구애받지않는세대,스페셜리스트나제너럴리스트가아닌멀티플리스트를지향하는세대다.이책에서이들을이해하기위한가장꼼꼼한데이터와집요한인사이트를만날수있을것이다.

지금뜨고있는트렌드과앞으로떠오를트렌드의모든것!
2022MZ세대트렌드TOP5

●메타버스네이티브:Z세대는이미경험한미래
밀레니얼세대와Z세대의메타버스는다르다.밀레니얼이메타버스를학습했다면Z세대는메타버스에서살아왔다.Z세대는메타버스를어떻게사용해왔고,어떤비즈니스를만들고있을까?

●TTTB:마이크로트렌드의출발점
TTTB(트위터,틱톡,트위치,블로그)에서유행이시작되는이유는무엇일까?Z세대는왜블로그를다시찾았을까?이들이메가트렌드를불러일으키는근원지를파헤치면,다음트렌드의실마리가보인다.

●무기한무경계:콘텐츠시장의새로운법칙
끌올알고리즘은콘텐츠의역주행을일상으로만들었다.Z세대에게선택받는순간다시시작되는콘텐츠의유행.경계도,기한도없이콘텐츠를선택하는Z세대의놀이문화

●ESG감수성:현시대를관통하는감각
이들은나를둘러싸고있는모든사람과환경을생각하는세대다.그래서기업은누구도상처주지않는언어를배우고일상속에서환경을지키려는노력으로새로운세대의마음을잡고있다.

●EX(Employeeexperience)시대:기업이일하는방식이브랜딩이된다
채용부터퇴사까지.직원의모든경험은기업의경쟁력이된다.일잘러가되려는세대가일하고싶은기업,사랑하는기업의모든것!