서른이후에도계속성장하는사람은무엇이다른가
“10년후더단단해진나를만난다!”
“나의도전들은지금도완성형이아닌현재진행중이다.나의도전들은전부때를놓친‘지각’에가까웠지만안하고후회하느니해보고후회하는게낫다고생각했다.”
한국에서대학을졸업한이후,첫사회생활을싱가포르에서시작하면서저자의우선순위는커리어였다.어떻게하면조금더멋진커리어우먼이될수있을까,20대의빛나는청춘을타지에서보내는동안매일열심히회사생활을했지만커리어는정직하게1+1=2와같은연산결과로다가오는것이아니었다.경기침체,구조조정등의지와상관없이벌어지는상황에허탈감과무력감이찾아왔고,서른이되자조급함으로바뀌었다.그리고아침에웃으면서인사하던동료가점심식사이후해고를당하고깨끗하게비워져있던책상을보며충격을받은후회사가나를지켜줄거라는안일함에빠지지않기위해,수동적인‘회사형인간’으로살아갈수없다는위기감에본격‘업글’인간이되어야겠다는결심을했다.그리하여그는출산후에도산후조리원에서MBA를준비하고,평소관심있던분야에대한공부를시작하며사이드잡프로젝트도시작하며대체불가능한사람이되기위해많은도전을하고있다.이제40대에들어선저자는30대의시행착오들을통해훨씬단단해졌고,중심을잡고내이름석자만으로도오롯하게설수있는,나다운커리어스토리를만드는법에대해이책에담았다.
“나이대로멈추는건아닐까?”
불안함과두려움에머뭇거리고있는사람들에게건네는용기,
그리고현실적인커리어테크노하우？？
1장에서는자신의성장그래프를점검할필요에대해이야기한다.성장이란오로지수직으로만뻗는게아니라수평으로넓혀가는방향도포함되어있기에연차가쌓일수록내가해온일의‘흔적’을돌아볼필요가있다고말한다.2장에서는구체적노하우를알려준다.특히지금하고있는본업에서일야망을숨기지말고적극적으로자신을표현하는법을이야기한다.3장에서는‘미타임’갖기,즉스스로와대화하고회복하는시간의중요성을이야기한다.외부로뻗었던에너지를나의내면으로향하게하는것이다.성찰의시간없이는나아갈수없다.4장에서는본업외‘딴짓’에대해이야기한다.의외로그곳에서우리의미래를발견할수도있으니사소한것이라도나를다양한영역에노출시킬필요가있다.5장에서는‘성장’이라는변화의기로에서있는사람들을응원한다.자신의가능성을믿고,수없이많은거절들앞에서도의심하지않고변함없이지지하고응원해주는든든한서포터가바로‘나’이길바라는저자의마음이가득담겨있다.
추천사
누구보다집요하게자신의일에대해질문하고답을찾아온사람의노하우가담긴책이자커리어테크의교과서와같은책이다.근20년가까이회사생활을한나에게도울림과가르침이있을뿐아니라,커리어정체성에대해고민하고있는서른즈음의직장인이라면반드시한번은짚고넘어가야할것들이담겨있다.지금나의커리어의방향을찾고싶다면이책이나침반과같은역할을해줄것이다.
_윤승아(구글아시아본사프런티어마켓리드)
‘지금이아니면안될것같은’마음을가진,끊임없이커리어의방향을묻는20~30대를위한책이다.특히한장의이력서,하나의스토리에모든것을다담을수없는다능형인재들에게좋은지침서로커리어의옵션을꼭한곳에두지않아도된다는격려와응원의메시지로가득하다.‘직장인의울타리’에서시스템과트렌드를배우고‘탐색의망원경’으로도전과실험을해보는것이가능한시대.일의온도를매일1도씩올리고싶은사람들에게권한다.
_쟈스민한(커리어콘텐츠대표,《말의공식》,《워크디자인》저자)
때려치우고싶지만회사밖의모습이떠오르지않아버티고있는직장인들에게회사는감옥같은플랫폼이다.이러한직장인들에게이책은회사안과밖에서나의영역을확장하고마침내회사라는플랫폼을넘어서모든공간을경계없이나만의일생태계로일구는방법을아낌없이담백하게그리고친절히
알려준다.이를발판삼아당신은이책한권으로커리어테크의무한궤도에부드럽게안착할수있다.
_이과장(팟캐스트‘언니들의슬기로운조직생활’운영자,《회사에서나만그래?》저자)
