Description
"여성은 왜 리더 자리를 마다하는가?"
가면을 벗고 나다운 리더가 되는 방법
직장 생활 18년 중 10년 이상을 리더로 일하며, 이제는 3040 여성의 성장을 돕는 와이커넥트(前 3W리더십) 대표이자 커넥팅 코치로 활동하는 저자가 '여성의 관점에서 바라본 리더십'을 실천하는 방법과 다양한 실제 사례들을 소개한다.
1장, 2장으로 구성된 1부 〈커넥트 리더십이란?〉에서는 여성이 리더로 성장할 수 있는 기회를 제한하는 현실을 진단하고, 다양한 여성 리더의 유형을 소개한다. 그리고 여성 리더들이 '위커넥터'로 성장하기 위한 '커넥트 리더십'은 어떤 특징을 가지고, 어떻게 여성 리더와 구성원, 조직의 성장을 일으키는지에 대해 살펴본다. 3장부터 5장으로 구성된 2부 〈어떻게 실천할 것인가?〉에서는 커넥트 리더십을 발휘하기 위해 필요한 3영역, 9역량의 스킬과 기법들을 담았다. 각 장에는 관계력을 진단해 볼 수 있는 체크리스트와 질문이 등장하는데, 바로 활용해 볼 수 있다. 마지막 3부 〈위커넥터의 연결 노하우를 만나다〉에서는 각기 다른 부서와 환경 속에 있는 위커넥터 7명의 생생한 관계력 스토리를 소개한다. 목적과 관계력을 무기로 활용하는 여성 리더들의 실제 스토리를 접한다면, 여성 리더로서 리더십을 더 잘 발휘하고 싶은 여러분에게 확신과 의지를 가져다 줄 것이다.
다른 사람들은 괜찮은데 여성 리더로서 나 혼자만 이렇게 힘든 건지 고민하고 있다면, 『커넥트 리더십』은 당신의 고민을 묵묵히 들어주고, 필요할 땐 조언을 해 주는 든든한 동료가 될 수 있을 것이다.
가면을 벗고 나다운 리더가 되는 방법
직장 생활 18년 중 10년 이상을 리더로 일하며, 이제는 3040 여성의 성장을 돕는 와이커넥트(前 3W리더십) 대표이자 커넥팅 코치로 활동하는 저자가 '여성의 관점에서 바라본 리더십'을 실천하는 방법과 다양한 실제 사례들을 소개한다.
1장, 2장으로 구성된 1부 〈커넥트 리더십이란?〉에서는 여성이 리더로 성장할 수 있는 기회를 제한하는 현실을 진단하고, 다양한 여성 리더의 유형을 소개한다. 그리고 여성 리더들이 '위커넥터'로 성장하기 위한 '커넥트 리더십'은 어떤 특징을 가지고, 어떻게 여성 리더와 구성원, 조직의 성장을 일으키는지에 대해 살펴본다. 3장부터 5장으로 구성된 2부 〈어떻게 실천할 것인가?〉에서는 커넥트 리더십을 발휘하기 위해 필요한 3영역, 9역량의 스킬과 기법들을 담았다. 각 장에는 관계력을 진단해 볼 수 있는 체크리스트와 질문이 등장하는데, 바로 활용해 볼 수 있다. 마지막 3부 〈위커넥터의 연결 노하우를 만나다〉에서는 각기 다른 부서와 환경 속에 있는 위커넥터 7명의 생생한 관계력 스토리를 소개한다. 목적과 관계력을 무기로 활용하는 여성 리더들의 실제 스토리를 접한다면, 여성 리더로서 리더십을 더 잘 발휘하고 싶은 여러분에게 확신과 의지를 가져다 줄 것이다.
다른 사람들은 괜찮은데 여성 리더로서 나 혼자만 이렇게 힘든 건지 고민하고 있다면, 『커넥트 리더십』은 당신의 고민을 묵묵히 들어주고, 필요할 땐 조언을 해 주는 든든한 동료가 될 수 있을 것이다.
커넥트 리더십(큰글자책) (성공하는 여성 리더의 무기 관계력)
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