윈윈 WIN WIN (모든 인간관계를 승리로 이끄는 불씨의 리더십)

스마트폰과 온라인의 발달로 사람들은 더 많이 접촉하고 연결되며 다양한 방법으로 소통한다. 하지만 아이러니하게도 지난날보다 관계는 더욱 멀어지고 갈수록 ‘소통’에 어려움을 느끼는 사람들이 늘고 있다. 마음만 먹으면 연결이 되는 시대에 관계가 점점 힘들어지는 이유는 무엇일까?

핵가족화, 맞벌이, 자기계발 등 각자의 사정으로 모두가 바쁜 시대, 자연스럽게 관계를 학습하는 기회가 사라지고 있다. 인터넷을 통해 수많은 정보가 쏟아져 들어와도 직접 피부로 배우고 몸으로 경험해보지 않으면 아무런 성과를 낼 수 없다. 비즈니스도 삶도 모두 관계로 시작해서 관계로 마무리된다. 기업 리더십을 교육하는 전문가들도 이제는 기업의 리더십이 ‘관리’의 시대가 아닌 ‘관계’의 시대라고 말한다.

이 책에는 리더십마인드코치 유건우 저자가 실제 코칭을 할 때 접한 내용이 반영되었다. 회사에서, 혹은 사회생활에서 누구든지 마주할 수 있는 문제를 맞닥뜨린 유건우 팀장이 관계술사와 함께 문제를 해결해 나가는 모습을 보여준다. 유 팀장이 관계술을 배우며 변화하는 모습을 통해 관계가 왜 중요한지, 그것이 우리의 삶에 어떤 영향을 끼치는지 배울 수 있을 것이다.

이젠 코칭 대화법이 상사의 가장 중요한 덕목이 되었다. 기업문화에서 관계의 중요성이 두드러지고 있다는 것이다. 불은 너무 강하면 모든 것을 파괴하지만 잘 조절하면 삶을 풍요롭게 만든다. 따뜻하고 이로움을 줄 수 있는 ‘불씨리더십’을 통해 함께 승리하는 법을 배워보자. 행복하고 신나는 관계 속에서 즐기는 삶을 살 수 있을 것이다.

“위너가 되고 싶은 모든 이들에게”
상생의 관계불씨, ‘윈윈’의 6가지 핵심 원리!

1. Wondering : 관심의 불을 켜라
- 관계도 사람과 사람 사이의 호기심을 통해 시작된다. 호기심이나 궁금함은 바로 관심을 의미한다. 상대방에 대한 궁금함이 관계를 시작하게 되는 첫 번째 단추이다.

2. Interesting : 작은 불씨를 즐거움으로 확대시켜라
- 관계는 즐겁고 신나야 한다. 관계로 즐겁기 위해서는 내 마음뿐만 아니라 상대방의 마음도 잘 이해하고 알아주어야 한다.

3. Networking : 불씨를 연결하고 전파하라
- 온라인이 발달할수록 놓치지 않아야 하는 것이 바로 관계의 연결성이다. 공감할 수 있는 콘텐츠는 연결을 명확하게 만들 것이다. 아무리 좋은 온라인이라고 해도 결국 사람과 사람 사이의 연결이 기본이다.

4. Wants : 서로 원하는 불씨를 맞춰라
- 이 세상은 서로가 원하는 것들로 연결되어 있다. 상대방이 원하는 것을 알기 위해 노력하고 내가 원하는 것을 알려주는 노력으로 차이를 극복하고 관계를 개선시켜 나가야 한다.

5. Insight : 불빛으로 더 깊게, 더 멀리 내다보라
- 성찰은 관점을 변하게 하거나 다르게 보게 한다. 마음을 움직이는 것이 결국 관점을 바꾸기 위한 시작이고, 관점이 변하면 변화가 시작된다.

6. New : 새로운 불씨를 퍼트려라
- 관계술의 핵심은 새로운 관계로 전환시키는 것이라고 할 수 있다. 전환된 관계는 또다시 관계를 만들어 내고 새로운 관계는 새로운 세상을 만든다.

관계술의 6가지 원리를 앞 글자만 따면 바로 ‘WINWIN(윈윈)’이 된다. 관계술의 숨겨진 마지막 비밀은 바로 상생이다. 그래서 우리는 함께 살아가는 법을 위해 관계를 알아야 한다. 관계라고 하는 것은 결국 서로 간의 상생을 위해 노력하는 마음과 자세를 의미하기 때문이다. 혼자 이기는 것이 아닌 나를 살리고 서로를 도우며 승리할 수 있는 것이 바로 윈윈의 관계이다.

각양각색의 악기가 모여 하나의 하모니가 되듯이 다양한 사람들이 모여 윈윈을 일으키면 아름다운 선율이 연주된다. 아름다운 교향곡의 지휘자처럼 자신의 마음과 관계의 지휘자가 되어야 한다. 감미롭고 감동 있는 삶의 주인공이 되고 싶다면, 이 책을 통해 그 모든 것을 알 수 있을 것이다.