개발자 기술 면접 노트 (20년 차 카카오 면접관의 빅테크 기업 취업/이직 가이드 | 개정판)

이남희

저자:이남희
20년차개발자로카카오에서셀장,파트장,리더를거쳐현재는평범한서버개발자로근무하고있다.
제약회사전산실에서첫직장생활을시작하여WAS기술벤더에서근무한뒤,꽤오랜시간SI업계에몸담았다.커머스,통신,전자등큰프로젝트에서서비스도메인개발과애플리케이션아키텍트로일했다.그러던중스터디그룹을꾸려만든오픈소스프로덕트가2012년도에공개SW개발자대회에서입상하게되어,이를계기로쿠팡에입사하여4년가량주문/배송시스템의MSA분리개발,여행예약서비스개발업무등을수행한후LF를거쳐카카오로이직하였다.
개발5년차인SI업체에있을때부터'일할사람을직접뽑아달라'는고객사의요청으로수많은지원자의서류검토,기술면접담당자로서경험을쌓았다.특히쿠팡에서는신입사원과경력사원공채,대규모개발자채용파티등의행사를직접기획하고참여했다.이경험으로개발자채용관련정책이나기술면접등채용절차에더욱깊게관여할수있었다.현재는카카오에서신입사원공채나인턴,경력직면접관으로참여하고있으며좋은동료들과함께평범한회사생활을하고있는개발자이다.

[PART1|취업과이직을위한서류준비]

CHAPTER01취업을위한기본준비물

CHAPTER02지원하려는회사와목표정하기
2.1회사기본정보알아보기
__IT취업정보만알차게얻기
__스타트업을목표로한다면
2.2나와핏이맞는회사찾기
__채용공고뜯어보기와지원전략
2.3회사별채용절차알아보기
2.4성장하는회사찾아보기
__알아서정보가들어오게만들자
__투자유치정보로급성장기업을알아보자
2.5가장적절한이직시즌
__수시채용보다는대규모공채를노리자
__계단식이직을고려하자
__좀더유리한지원시기
2.6경력직을뽑을때중요하게보는것
2.7신입을뽑을때중요하게보는것
2.8신중하게고민해야할채용공고

CHAPTER03취업과이직을위한첫걸음,이력서와자기소개서
3.1이력서관리와서류전형을위한준비
__기본적인주의사항
__꼭챙겨야할항목
__취업에도움이되는분야별스킬셋
3.2지원서에서나를돋보이게만드는방법
__한눈에보이는경력사항
__능력을드러내는숙련도와학업표기
__치열하게준비한증거,입상경력과교육사항
__심플하면서도매력적인자기소개서
__내부추천의기회를얻는방법
__이력서샘플과작성가이드
3.3[사례연구1]탈락을부르는이력서와지원사례

CHAPTER04시선을사로잡는커리어,경력기술서
4.1포트폴리오는왜,어떻게적어야할까
__작성하기전기본유의사항
__트러블슈팅경험을중심으로
4.2포트폴리오는어떤내용으로채워야할까
__깃잔디관리
__깃으로이력서와포트폴리오꾸미기
__포트폴리오샘플과작성가이드
4.3커리어를성장시키기위한스터디와개인프로젝트
__스터디를해야하는이유
__구체적인스터디진행방법
__스터디를하기위한개인혹은팀프로젝트
4.4결정적인한수,개발자의킥
__소프트웨어관련입상경험만들기
__오픈소스참여하기
__기술세미나연사로참여하기
4.5[사례연구2]핸디캡을극복한합격사례
__빅테크회사의합격률
__한계를극복한이력서들
__채용은함께일할사람을뽑는것

[PART2|실전에서마주하는면접의기술과코딩테스트준비]

CHAPTER05프로그래머의역량
5.1소프트스킬과하드스킬의이해

CHAPTER06코딩테스트준비전략
6.1기본적인테스트준비
__쉬운문제부터다양한형태의문제로
__계산과로직,자료구조를고려한훈련
__실행속도고려와더나은코드고민하기
__테스트검증하기
6.2기본적으로알아야할알고리즘
__코딩테스트의유형
__코딩테스트를위한주요알고리즘
6.3테스트통과를위한키포인트
__시간배분
__공부방법과로드맵
__회고와리뷰그리고마무리
__빅오표기법정리

CHAPTER07기술면접대비하기
7.1기술면접준비시작
__채용공고다시뜯어보기
__면접의시작과끝
7.2기술영역별공부해야할것들
__기술면접에서알아야할지식들
7.3기본적인웹환경의아키텍처설명하기
7.4커리어를위한로드맵과공부해야할분야
__백엔드기술로드맵
__그외의로드맵에대해서
__경력이쌓이면서알아둬야할사항
7.5애플리케이션성능관리와대용량데이터처리
__성능테스트를통해알수있는것
__장애처리
__DB개선
__대용량테이블의처리기법
__분산처리를위한서버확장전략과아키텍처개선
__비동기메시지처리
__스케일아웃과스케일업
7.6API설계에서고려해야할것들
7.7기술면접마무리
7.8[사례연구3]기술면접탈락사례

CHAPTER08기술면접이후만나게될난관
8.12차면접은인성면접일까?기술면접일까?
8.2정답이없는질문과최선의답변
__행동양식기반면접과STAR기법을통한해법모색하기
8.3기업문화들여다보기
8.4나는이회사와어울리는사람일까
__리더십과그라운드룰
__나의역량은무엇일까
8.5소프트웨어품질과유지보수
__실수를방지하기위한제도적인장치
__코드의가독성과테스트
__코드리뷰를더잘하기위한방법
__일정과품질의트레이드오프
__기술부채해소하기
8.6회고와성장,그로스마인드셋갖추기
8.7Wrapup
8.8처우협상이제일어려웠어요

CHAPTER09AI시대의개발자,AI도구활용으로업무능력향상하기
9.1AI시대에개발자가갖춰야할능력
9.2AI도구를업무에활용하기
9.3AI도구튜터링을활용한개발자학습과성장

IT분야베스트셀러
“합격하는개발자는스펙이아니라전략을세운다”
카카오면접관이직접알려주는개발자취업의모든것

저자는쿠팡과카카오에서면접관으로임하며,자질과스펙이충분한지원자가탈락의고배를마시는장면을수없이본후개발자에게필요한취업전략을직접안내하기로했다.해외엔지니어는인터뷰스킬을키우는데많은시간을할애하며,취업과이직에비교적능숙하다.이에비해한국개발자는많은어려움을느끼는것을보며도움을주기로결심한것이다.
수많은지원자를합격시키고탈락시킨경험을바탕으로이력서부터커리어관리까지개발자취업을위한로드맵을상세하게다룬다.나와핏이맞거나급성장하는보석같은회사를찾아내는법,포트폴리오를전략적으로구성하는법,면접관의질문에숨은실제의도,대용량처리와성능관리등필수실무개념까지취업과관련한모든것을다룬다.당장취업이나이직을하지않더라도지속적인성장을바라는개발자에게커리어길잡이가되어줄것이다.

AI가바꾼취업시장,
정답은채용공고분석과커리어관리에있다!

초판에서많은사랑을받았던내용에더해,개정판에서는AI도구의등장으로더어려워진취업시장에대비하기위한방법들을안내한다.취업문이좁아질수록더욱면밀한‘채용공고분석’은필수다.흔히간과하는채용공고를자세히뜯어보는훈련을통해기업에서원하는바를정확히알아내고어떤준비를해야하는지대비할수있다.예를들어대규모트래픽처리경험을우대한다면,MSA로의전환을계획하고있는회사라고유추해볼수있고이를위한계획도세울수있을것이다.
또한AI시대에는단순코딩능력이아닌‘문제해결’능력을더중요하게여길것이다.이를위해STAR기법을통한자기계발과면접대비,AI튜터링을이용한학습법,AI도구를활용한ERD나시퀀스다이어그램작성등업무자동화스킬을익히며트렌드에맞는커리어관리방법을알아본다.

주요내용
AI시대에맞춘커리어관리
AI기업,스타트업채용공고분석
면접관을사로잡는포트폴리오의특징
코딩테스트를위한핵심알고리즘
기술/인성면접필수질문과답변
성능관리와대용량데이터처리
인성면접에서돋보이는답변
리더십역량을키우는법

대상독자
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