김상기,배문교,이동현,이상아,이수형,차지현,황성재
저자:김상기
현)SK텔레콤역량혁신팀DeveloperRelations담당.소프트웨어공학을전공한후제품과프로세스의품질향상을목표로다양한프로젝트를수행하며실무경험을쌓았습니다.이러한경험을통해기술과절차도중요하지만,모든성과와변화의중심에는결국‘사람’이존재한다는사실을깨달았습니다.현재는HR부서에서구성원의성장을지원하는업무를맡고있으며,기술적전문성과사람에대한이해를바탕으로조직이지속가능하게발전할수있도록돕는일에힘쓰고있습니다.
저자:배문교
현)삼성전자애자일/커뮤니케이션코치.변화와성장에진심이며재미와즐거움이삶의동력입니다.코치,퍼실리테이터,강사,변화관리자,애자일/린실천가등다양한역할을수행하면서,또다른모습을향해커리어를리팩터링하는중입니다.
저자:이동현
현)카카오페이기술전략팀개발문화담당.데이터베이스에관심이많은개발자로커리어를시작했고,한동안국내오픈소스DBMS인CUBRID의테크니컬라이터로활동했습니다.이후사내개발자를위한다양한이벤트를기획/운영하며개발자의성장과발전을위해어떤방식으로소통하고어떤부분을채워야할지고민해왔습니다.‘개발자에게도움이되는일을하자’는마음에서출발해‘개발자가곧고객’이라는관점으로확장했고,지금은‘개발자의성장이곧회사의성장으로이어진다’는믿음으로시야를넓혀가고있습니다.
저자:이상아
현)우아한형제들글로벌DR팀DeveloperRelations담당.콘텐츠기획자로커리어를시작해영어교육과IT교육을거쳐,테크브랜딩과DeveloperRelations분야로확장해왔습니다.현재는글로벌테크조직에서다양한문화권의동료들과협업하며개발자와조직을잇는프로젝트를만들고있습니다.기술과사람을연결하는일에관심이많고콘텐츠와커뮤니케이션을기반으로개발자의성장을돕는일을좋아합니다.과정과결과모두에책임을다하며,긴호흡으로실력을쌓아가는사람이고싶습니다.
저자:이수형
현)우아한형제들우아한테크코스소프트스킬코치.사람이성장하는과정을곁에서지켜보고,그여정에조용히동행하는일을해왔습니다.‘함께일하고싶은사람’이되고자했던마음은시간이흐르며타인의성장을돕는일로자연스럽게이어졌습니다.개발자교육과조직문화의현장에서실력만큼이나중요한것은결국소프트스킬,즉사람과함께일하는역량임을깊이체감했고,말의온도,감정의흐름,팀안의심리적거리같은작지만본질적인요소들에늘주목해왔습니다.더건강한협업과지속가능한성장을위한교육을만들어가고있습니다
저자:차지현
현)무신사채용프로덕트매니저.HR로커리어를시작해수많은개발자를만나며개발자채용트렌드를몸으로익혔습니다.뛰어난역량을갖췄지만드러나지않은개발자를발굴하고,그들의성과를외부에알리는‘판’을만드는일을즐깁니다.배움과경험을다양한콘텐츠로공유하는것이개발생태계와기업모두에긍정적인영향을준다고믿으며사내개발자를적극적으로알리기위해수단과방법을가리지않습니다.IT기업에서유능한개발자를잘채용하는일의가치를널리알리고싶습니다.
저자:황성재
현)현대자동차그룹기술홍보담당.호기심을억누르지못하는성격덕분에서버관리자부터인사,영업,기획,홍보에이르기까지하고싶은일을찾아닥치는대로해왔습니다.다양한분야에서쌓인경험이모이니데브렐담당자가되어있었고,개발자에게신선한기회를제공하며공유를통해성장하는개발문화를조성하기위해노력하고있습니다.제1~3회‘HMG개발자콘퍼런스’와‘HMGDevelopers’를담당했으며,발등에떨어진불만잘꺼도성공이라믿으며일단일을벌이고보는편입니다.
