위즈덤 그레이 : 나를 바꾸는 44가지 인생 통찰

위즈덤 그레이 : 나를 바꾸는 44가지 인생 통찰

$18.50
Description
“긍정의 힘이 조직과 나를 바꾼다”
거친 건설업계의 ‘밀크남’,
문길남 전 신세계건설 부사장의 긍정 인생 관리법
조직에 매몰되어 직장생활을 하다 보면 간혹 우리의 삶은 어디로 흘러가는지 모른 채 노년에 접어들게 된다. 방향도 모른 채 열심히 노를 젓던 배가 어딘가 정박지에 도달했지만, 막상 애초에 목표도 갈 곳도 없이 그저 열심히 흘러가다 보니 자신이 어디에 와 있는지 모르는 상황이 현대 직장인들 대부분의 상황이다.
이 책 《위즈덤 그레이》는 바로 그런 현대 직장인들을, 특히 40대에 접어들어 이전에는 한 번도 생각해 보지 않았던 ‘은퇴’라는 단어를 머릿속 어딘가에서 살포시 꺼내 들고 고민을 하게 되는 시점에 놓인 독자들에게 더욱 간절할 책이다.
100세 시대를 흔하게 입에 올리게 된 요즘, 우리 삶의 성장기에 20년을 쏟았다면, 은퇴 이후의 삶에는 최소한 30~40년의 세월을 인생 2회차의 시간, 어느 정도의 경제력, 그리고 건강을 유지하며 보내야 하는 중차대한 문제가 발생한다. 바로 그런 문제에 대해, 이 책 《위즈덤 그레이》는 신세계 건설 부사장 출신 문길남 저자의 삶, 30년 세월의 직장생활, 다양한 인간관계와 조직관계를 통해 얻은 지혜로 녹여내어 독자들에게 ‘현명한 노후’의 방향타를 제공할 것이다.

북 트레일러

  • 출판사의 사정에 따라 서비스가 변경 또는 중지될 수 있습니다.
  • Window7의 경우 사운드 연결이 없을 시, 동영상 재생에 오류가 발생할 수 있습니다. 이어폰, 스피커 등이 연결되어 있는지 확인 하시고 재생하시기 바랍니다.
저자

문길남

한양대학교건축공학석사
건축시공기술사
토목시공기술사
건설안전기술사
건설사업관리전문가(PCM)
(전)서울시건설기술심의위원
(전)서울시디자인위원
(전)국방부특별건설심의위원
(전)신세계건설부사장
(현)서울시도시기반시설본부안전위원
(현)SH서울시주택공사빈집Bank자문위원
(현)무영CM기술혁신본부부사장

유튜브문길남TV

목차

프롤로그삶을짓는지혜를나누며

1장내가설정하는삶의좌표가나를이끈다

내삶의핵심키워드4가지
유연하면서강한감성리더십
나만의열정으로만든작품들
안전은생명이다
인생의판을바꿔라

2장조직과나의능력을극대화하는리더십

프로젝트의핵심PSTC
OneTeam,OneGoal불가능을꿈꾼다
20초허그가만들어낸거대한에너지
미래는만들고디자인하는것
성공하는사람들의3가지특징
약점을보완하기보다강점을더욱강화하라
중간이없는시대나만의가치가필요하다
조직의성공을좌우하는변수관리
제때on/off를안하면강제종료될수있다
나만의플랫폼을만들어라

3장성공의설계도,사고의전환과긍정마인드

보이지않는성공노하우숨겨진시간
힘든일이가장쉬운일이다
실패란못하는것이아니라안하는것이다
노력보다중요한꿈꾸는능력
동대구역프로젝트지역상생의기적
방향을잡고끊임없이힘차게,확신있게전진하라
성공이숨쉬는최적환경현장문화
세계적인건축가라고다맞는것은아니다
비판만으로바뀌는건아무것도없다

4장시간노동자생활로부터졸업할준비를하자

리더는귀찮은일도즐길줄알아야한다
성과를만들고인생을바꾸는초집중
철부지반항아에서대기업부사장까지
위기와두려움에맞설추진력을키워라
직장인도퍼스널브랜딩이필수인시대이다
직장에충실하면서도또다른미래를준비하자
시간노동자가아닌시간생산자로살아가기
성공습관을계획하며루틴으로만들어라
걸림돌이없다면가치가없다
인생문제를어떻게잘다룰수있을까?

5장나를성장시키는태도가곧나의자산이다

회사를성장시키는것도결국은사람이다
사람의마음을움직이는재벌이진정한부자다
좋은태도는성장과발전의핵심요소
행복한중년을위해부자의4가지조건을알자
조직을발전시키는것은비판자가아니라대안자다

6장후반전에잘뛰어야인생경기의승자가된다

오래건강하게살아남은자가승리한다
운동은생존에필수다
돈으로살수있는것은비싼피트니스회원권뿐이다
영양결핍도비만의원인이다
전반전보다더중요한인생의후반기,하프타임

에필로그액티브시니어,우리의지혜가미래다

출판사 서평

성공적인직장생활,현명한제2의인생
두마리토끼를잡는문길남저자의‘위즈덤’을들여다보자

40대가넘어간직장인들에게는누구나고민이있다.
대기업에다니고있는독자라해도이미본인이대기업에다니기에는어느정도의마지노선에접어들었다는것을느끼고있을것이며,입사동기중거의대부분은사라지고없다.중소기업에다니고있다고해도마찬가지상황이다.불안한현실속에서마음한쪽에는뭔가또다른인생의시작점에대한고민을서서히하게되는시기이다.
하지만바쁜일상에쫓기다보면고민은늘고민으로그치게마련이며,어느날불시에날아든퇴사통보에그저이도저도아닌준비상황으로첫번째사회생활의현역시절을마감하기가일쑤다.
하지만《위즈덤그레이》의문길남저자가걸어온길은좀달랐다.

그는대기업건설사에서온갖불가능해보이는굴지의대규모메가프로젝트공사를진행했다.이름만대면알수있는대한민국도처의건축물과초호화단독주택,우리나라대표유통망인신세계이마트의굵직한지점들이그의손을거쳐탄생했다.건설은과거로부터현재에이르기까지한결같이수많은인력과자본,갖은난관을돌파해야하는대사중에대사였다.따라서이를해결하는과정에서그가보여준사람사는지혜,조직관리,인사관리및다양한건설기술적인해결법들은그자체만으로도귀감이된다.

그런데이책은거기에서더나아가한개인으로서문길남전부사장이보여주는인생의노년을잘맞이하는지혜까지담아내고있다.
바쁜직장생활중에서도건설기술사3관왕이라고할각종자격증들을취득했고,그과정에는그의남다른시간관리비법이녹아들어있다.시간을관리하는자가결국인생의승자가된다는말도있듯,그의삶은우리대부분의입장과다르지않게평범한직장인으로출발해,한사람이올라갈수있고해결가능한자기계발의경지가어디까지인지를보여주는듯하다.
이책《위즈덤그레이》를통해현재자신의위치에대해막연한아쉬움이나뭔지모를불안감을지닌직장인들은스스로돌아보고새로운마음가짐으로또다른나의미래를준비하는대전환의계기를맞이할수있으리라기대한다.

책속에서

감성리더십은리더스스로자신의내면을파악하고구성원의감성을이해하며배려함과동시에자연스럽게조직구성원들과관계를형성해조직의감성과역량,성과를높이는것이다.나는본사에서나현장에서직원들과근로자그리고감독관과발주처에일처리와업무를빠르게원칙대로진행하면서감성적으로도좋은관계를유지하였다.규정과규범으로수백명이상의조직원과근로자들에게한마음정신을불어넣어원팀(oneteam)으로만들기는어려운일이다.
---p.21

앞으로가면갈수록안전에대한욕구와중요성은강조될것이다.그런데안전을잘관리하기위해서는물론안전관리지식도중요하지만,그것보다더중요한것은긍휼의따뜻한마음이고서로신뢰할수있는감성안전이라는사실의중요성을깨달아야할것이다.
---p.36

현장에서도원팀을이룬팀과그렇지못한팀의성과는여실히차이가난다.현장의업무를들여다보면전문협력사의근로자들이대부분팀단위로운영되고있음을알수있다.그런데같은일인경우에도리더십이있는팀과그렇지못한팀사이의작업량과품질의차이는분명히존재한다.서로마음이맞아서말하지않아도스스로알아서굴러가는팀,그런팀이사고발생의위험도적고품질도더좋게만든다.
---p.57

나도부족한것이많지만,대표강점인나만의추진력과따뜻하고배려있는자세가직장생활을하면서많은경쟁력으로작용하였다.또한프로젝트추진시인허가과정에서많은성과를내었고,그때만난인허가담당자와는아직도서로소통하면서지내고있다.나의휴먼네트워트를곧나의자산으로이어가는것이다.
---p.87

어떻게보면하루하루무사히잘살아가는것또한변수에대한관리를잘하는것이라고생각한다.복잡한세상속에서살아가면서다양하게발생하는변수를어떻게이해하고대처하느냐에따라서우리의삶의질도달라질수있다고생각된다.따라서변수에대한나만의생각과이해를독자와함께공유하여발전하는삶을살기를바라는마음이다.
---p.97

프로와아마추어의차이는리스크를바라보는관점에있다.프로는리스크를포기가아니라극복의대상으로바라본다.일하다가한계에부딪히면아마추어는쉽게포기하지만,프로는이겨내기위해서계속도전한다.아마추어는목표를짧게잡지만프로는길게보고계속해서꾸준하게,지속적으로성장한다.아울러프로는자신에게엄하고아마추어는남에게엄하다고한다.
---p.134