(POD) 직장인을 위한 컨닝 페이퍼 (큰글자도서)

황정철

HRDSpecialist.학부에서교육학을전공했다.오리온그룹의엔터테인먼트자회사에서HR담당자로첫직장생활을시작하였고,이후금융,제조업등다양한업종에서교육훈련,조직문화,경력개발등의업무를담당했다.

현재그룹사교육총괄업무를담당하고있으며,일의가치와의미를잘이해하고폭넓은상식과직무전문성을두루갖춘인재를육성하고자한다.험난한직장생활속에서상처받지않고용기있게버티고지지하고끝내성장하는방법을찾으며,직장인의행복과생존을위한글을쓴다.

저서로는직장초년생들의조직적응을위한〈어서와,조직은처음이지〉가있다.

PART1직장생활에회의를느낄때
01지금하는일이행복하지않은이유
02행복을선택하는7가지비법
03과도한역할몰입이부르는참사
04회사가아닌일을사랑하라
05‘낭중지추(囊中之錐)’의함정에빠지지말라
06근태와성실함,칼퇴근과스마트워킹의상관관계
07꼰대들이알아야하는것들
08꼰대들을위한변명
09가끔은쉼표도필요하다
10꿈을찾아떠나기전에돌아봐야할것

PART2관계속에서혼란을느낄때
01피하고싶은직장동료,후배,상사는?
02소통에대한오해와진실
03‘프로오지라퍼’가되지않는법
04당신의돌직구가불편한이유
05판단이아닌피드백을해라
06부정적피드백이필요한이유
07개떡같이말하는상사,찰떡같이알아듣는부하
08상대를내뜻대로움직이는방법
09정치지능을높이고싶다면
10위로(慰勞)를기회로만들기

PART3경력개발에대한고민이들때
01조직은어떤사람을뽑아야하는가
02공부머리와일머리는어떻게다른가
03일머리가있는사람의5가지특징
04직장인의성공방정식
05착각에빠진직장인구하기
06일에가치를더하라
07경쟁(競爭)을즐겨야하는이유
08매년똑같은계획을세우는당신에게
09기회는곡선주로에있다
10이직을고민한다면반드시알아두어야할것

PART4리더십에대한불안감이있을때
01리더가된다는것
02리더의권위는어디에서오는가
03진정한리더의조건
04리더,힘들다고말할자격없다
05리더가흔히착각하는것들
06당신의조직은안전하십니까?
07성공하는리더의습관
08후배직원잘키우는전략
09위대한리더의평범한DNA_손정의
10위대한리더의평범한DNA_엘론머스크

에필로그
부록직장인의행복찾기
참고문헌