적게 일하고 크게 어필하고 싶을 때 읽는 책 (다 잘하고도 한소리 듣는 직장인을 위한 커리어 매뉴얼)

적게 일하고 크게 어필하고 싶을 때 읽는 책 (다 잘하고도 한소리 듣는 직장인을 위한 커리어 매뉴얼)

$13.00
Description
인간의 본성을 이해하면 커리어의 지름길이 보인다!
직장생활의 지혜를 담은 실용적이고 현실적인 커리어 매뉴얼 《적게 일하고 크게 어필하고 싶을 때 읽는 책》. 고객 서비스팀 사원으로 시작해서 세일즈 마케팅을 담당하는 영업을 거쳐, 사회생활을 시작한 지 9년째 되던 해에 영국계 글로벌 프리미엄 물류 기업의 첫 번째 한국 지사장으로 발탁된 저자는 ‘정말 왜 이런 기본도 모르지?’, ‘이런 사소한 것까지 알려줘야 하나?’ 하는 의문을 품고 직원들을 관찰했다. 이유 없이 얄미운 직원과 뭘 해줘도 아깝지 않은 직원의 차이는 바로 인간의 본성에 있었다. 인간의 본성을 이해하는 직원은 커리어를 ‘일’ 관점의 직업적 맥락이 아닌 ‘사람’ 관점의 인간적 맥락으로 접근한다. 직장에서는 직접적이고 결정적인 영향을 줄 것 같지 않은 사소한 것들이 알게 모르게 영향을 미치기 때문이다. 눈에 보이지 않는 것을 알아차리도록 훈련한 셜록 홈즈처럼 이 책을 통해 별것 아닌 것 같지만 실제로는 직장에서 중요한 결과를 부르는 말과 행동을 알아차리도록 훈련할 수 있을 것이다.

북 트레일러

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저자

김희양

저자김희양
남자중심의물류분야에서임상시험물류영역을개척하고직원들을키우며그입지를확고히하여후배여자직장인을위한기회의문을열었다.여자가성공하려면악착같이독하게남자보다몇배는더열심히일해야하며일과결혼중하나는포기해야한다는통념을깨고,일과삶에서두배의행복을얻는커리어우먼이다.
글로벌라이프사이언스프리미엄물류기업인마켄(Marken)의첫번째한국지사장을맡아휴대폰과노트북하나로한국지사를직접셋업하고사업을확장시켰다.고객서비스팀사원으로첫사회생활을시작하여글로벌기업의한국대표로발탁되기까지,평범한직장인이일반적으로한계단씩밟아가는계단식승진이아니라사원-팀장-과장-지사장으로커리어점프업을했다.
숙명여대중어중문과를졸업하고,인하대국제통상물류전문대학원에서물류경영MBA석사학위를받았다.글로벌4대특송기업중하나인티엔티(TNT),글로벌라이프사이언스프리미엄물류분야의대표선두기업월드쿠리어(WorldCourier)와마켄에서근무했고,1인기업린다앤컴퍼니를설립하기도했다.현재스타트업기업콜드체인플랫폼의CEO이다.(사)주한글로벌기업대표자협회(GCCA)에서여성CEO분과위원장을맡고있으며,대학생과직장인을대상으로직장생활멘토링을하고있다.

목차

프롤로그_3년차직장고민,30년째인생고민

PART1.우리는모두클루지다

#쪼잔하고찌질한사람과일하는법
왜우리는클루지인가?
클루지의뇌에서는무슨일이벌어질까?
인성보다중요한인간의본성
인간적인,너무나인간적인
인간적맥락을쌓아라

#커리어의한끗차이를만드는법
조직도를공부하라
사내정치는선택,사내정치이해는필수
센스를정무감각으로업그레이드하라
사바SABA하라

PART2.사바하기로성공을가로막는미운털을뽑아라

#인사와먹을것은나눌수록좋다
아침인사는제대로하라
퇴근인사전에퇴근담소를나눠라
겨우수저놓기?무려수저놓기
공짜점심은없다
점심시간일수록상사를챙겨라
상사도간식먹고싶다
1년에딱한번생일케이크

#스타일과매너가곧경쟁력이다
학생복,파티복,운동복No!출근복을입어라
내표정이어때서?내몸짓이어때서?
어디에앉지?어디에서지?
호칭에서드러난은밀한속마음
얕잡아본존댓말
윗사람과아랫사람칭찬하는법

#전화,문자메시지,이메일,메모
전화로별것다말하는직원
문자메시지에서실종된예의
이메일을보면당신이보인다
남다른메모활용법

#센스의재발견
가랑비에옷젖듯이보고하라
공격적이지않으면서단호하게말하라
달라는자료만달랑주지마라
보고서에공을들여라
한번에하나씩만꺼내어필하라

PART3.나를다시보게만들어라

#직장에서붙잡는인재는이유가있다
작은부분하나까지신경쓴다
감정을좇지않고토끼를쫓는다
할수있다는자신감으로신뢰를준다
미움받을용기를낸다
휴가때더빛난다

#스펙보다힘센히든스펙
스펙+스펙vs.스펙×히든스펙
영어로일만하는직원vs.영어로실적내는직원
붉은여왕의트랙을내려서라
커리어의지름길은사람의마음속에내라

#히든스펙히든트레이닝
사바수첩을쓴다
싫어하는딱한가지를하지않는다
사소한반복을즐긴다
타이밍을잘잡는다

부록_이런사소한것도커리어에영향을미칠까?

출판사 서평

능력은비슷한데왜나보다잘나갈까?
열심히일하는데나는왜알아주지않을까?
일한만큼제대로능력을인정받고싶은당신을위한직장생활가이드

주52시간근로시간단축제로떠들썩한요즘이다.장시간에걸쳐죽도록일해서어필하던시대와정식으로작별을고하라는정부의지침이떨어진것이다.우리나라근로자들의연간노동시간은2,052시간(2016년기준)에달한다.경제협력개발기구(OECD)회원국의평균노동시간(1,707시간)을크게웃도는수치다.장시간의노동시간은업무생산성을저해하는것은물론,일과삶의불균형을초래한다.오래일한다고해서좋은것이결코아니다.노동시간을줄여업무효율성을높이고,근로자들의휴식권을보장해삶의질을개선해야한다.선택과집중을통해이제우리도저녁이있는삶과워라벨을실현해야할때다.
이책《적게일하고크게어필하고싶을때읽는책》은줄어든근로시간에맞춰적게일하고,크게어필하는법을알려준다.회사가원하는인재상을알고싶은취업준비생부터본격적으로커리어의시동을거는대리급까지,직장인이라면알아야할직장생활의기본을담고있다.적게일하고크게어필한다는것은꼼수를부리는것이아니다.자기가일한만큼제대로인정받자는뜻이다.일은일대로하면서미운털이박혀자신의진가를인정받지못하거나,기회를얻지못하는경우는비일비재하다.스펙이좋다고,성과를잘낸다고,사람이착하다고다가아니다.일과삶의균형처럼사람됨됨이와능력의균형도필요하다.일만잘하는사람이아니라일도잘하는사람,그래서같이일하고싶은사람,같이일하면시너지효과를낼수있는사람이되어야한다.‘직장에서일만잘하면되지뭐가더필요해?’라고생각해온사람이라면이책을통해직장에서일만큼이나중요하게여기는가치를배울수있을것이다.

사바(SABA,SmallActBigAppeal)
[너무사소해서별것아닌것같지만,실제로는중요한결과를부르는말과행동]
비굴하게사바사바하지말고쿨하게사바하라!

회사의대표나나름한자리한다는리더가모이면어떤대화를나눌까?앞으로의경제전망이나회사의생존전략같은거창한주제도있지만,가장첨예한주제는다름아닌사람이다.이해할수없는행동을하는밉상직원에대한이야기로대화를뜨겁게달군다.‘겨우’이런대화를나눈다면믿기어려울것이다.명백한사실이다.직장인이라면누구나직장에서인정받고싶어하며,함께일하는사람들과좋은관계를유지하고싶어한다.그런데도밉상직원은어디에나꼭있다.왜그럴까?답은바로인간의본성에있다.인간의본성을이해하는직원은커리어를‘일’관점의직업적맥락이아닌‘사람’관점의인간적맥락으로접근한다.인간적맥락속에서인간의본성을움직여원하는바를더쉽고빠르게얻는다.
저자는실제로직장에서인정받는사람을관찰해보면대단한것을한방에잘한다기보다하찮은일일지라도열심히하는모습을통해깨알같은호감과신뢰를쌓는다고설명한다.이런하찮은일이나한다면서불평하는직원치고그일을잘처리해내는것을못봤다는것이다.하찮은일도제대로못하니상사는못미더워다른일은못시키고,그일을계속해야하는직원은점점불만이쌓여실수를저지른다.실수,불만스러운태도와표정,불평은어느새그사람을떠올리면생각나는이미지로자리잡는다.그결과괜히그사람이얄밉게느껴지고,함께일하는것이불편해진다.
누군가의마음속에서조용히싹튼미운털은직장생활의적이다.그미운털은점점길어지고굵어져서인간관계를힘들게하고,이내직장생활을버겁게만든다.직장에서나도모르는사이미운털이박혔다면이책에서제시하는사소한것으로크게어필하는사바를해보자.사바하기는대단하고어려운것이아니다.아침인사와퇴근인사제대로하기,식당에서수저놓기,프로페셔널한복장으로출근하기,센스와배려를무장해서업무진행하기,비즈니스에티켓과매너지키기등아주사소하고기본적인것들이다.사소한것으로크게어필할때적게일하고도많이얻을수있다.일한만큼이아니라일한것이상으로인정받을수있다.

이책의특성
*너무사소해서그누구도대놓고중요하다고말해주지않았을뿐,매일의직장생활에서중요한말과행동을일깨워준다.
*타인과협력하여문제를해결하고,감정을조절하며,효율적으로의사소통을해나가는법을일목요연하게정리해서보여준다.
*타인을탓하고불평하기전에자신의말과행동부터성찰하는습관을들이도록돕는다.
*업무적디테일과센스,최적의타이밍을직감적으로알아차리도록팁을제시한다.
*작은것으로크게언짢게만드는말이나행동을고쳐서커리어점프업을하도록이끈다.