무작정 퇴사하지 않겠습니다 (그만둘까 조금만 더 버텨볼까 고민하는 직장인을 위한 본격 퇴사 준비서)

무작정 퇴사하지 않겠습니다 (그만둘까 조금만 더 버텨볼까 고민하는 직장인을 위한 본격 퇴사 준비서)

$13.00
Description
당신의 사직서가 반려되었습니다.
[결재자: 나]

한 취업사이트 설문 조사에 따르면 직장인 72퍼센트가 퇴사 충동을 느낀다고 한다. 불합리한 연봉, 피곤한 인간관계, 고된 업무 등 퇴사해야 할 이유는 많다. 평생직장이 사라진 시대, 회사 없이도 밥벌이를 해야 한다며 하고 싶은 일이 있다면 어서 나오라고 퇴사를 부추기는 사회 분위기도 한몫한다. 취업만 하면 다 될 줄 알았는데, 직장인의 고민은 다시 시작된다. ‘그만둘까 아니면 조금만 더 버텨볼까?’, ‘나, 지금 퇴사해도 되나?’
이 책 《무작정 퇴사하지 않겠습니다》는 이렇듯 퇴사의 기로에 놓인 직장인들이 현명하게 결정을 내리도록 퇴사를 결심하게 되는 이유를 다각도로 살펴보고, 순간의 감정에 휩쓸리기보다는 회사를 다니면서 차근차근 퇴사 준비를 할 수 있도록 안내한다. 퇴사를 감행하기에 앞서 진짜 내가 원하는 일은 무엇인지 알아보고, 회사 인간으로서의 ‘나’를 들여다보는 기회를 제공한다. 또한 냉정하게 아직 퇴사할 때가 아니라면 회사 안에서 나를 성장시킬 수 있는 방법에 대해 알려준다. 회사 안이든 밖이든 자신의 능력을 마음껏 발휘하려면 철저히 준비한 후 퇴사를 실행에 옮겨야 한다는 사실을 다시금 깨닫게 될 것이다.

북 트레일러

  • 출판사의 사정에 따라 서비스가 변경 또는 중지될 수 있습니다.
  • Window7의 경우 사운드 연결이 없을 시, 동영상 재생에 오류가 발생할 수 있습니다. 이어폰, 스피커 등이 연결되어 있는지 확인 하시고 재생하시기 바랍니다.
저자

김경진

이화여대법학과졸업
고시생,?아동극?배우,?공공기관ㆍHR기업ㆍ대학?연구소?인턴,?전문?과외,?레스토랑?서빙?아르바이트?등을?두루?경험하다?헤드헌터가?되고,?경영?컨설턴트가?되고,?직업?상담사가?됨

‘직업,?일,?자기계발’은?20년?묵은?관심거리,
새로운?관심사는?‘나답게?사는?행복’?그리고?‘소통’
청년의?취업부터?재직자의?진로?등?업業에?관한?유튜브?채널운영중
www.youtube.com/gentlerain

목차

프롤로그_퇴사,다시길을생각하다

1장.(회사만들어가면다될줄알았는데)
이길이내길이아닌걸까?
#천직이있기는할까?
#다수가가는길vs.나만이가는길
#좋아보이는일,좋아하는일,잘하는일
#좋아하는일을해야할까?잘하는일을해야할까?
#쓸모없는일은없다

2장.(무작정퇴사하기에앞서)
회사인간으로서의‘나’를돌아보다
#내안의불안을다스리는법
#쉽게얻으려는욕심버리기
#비교하지않는연습
#이력서에적힌한줄그이상의경험
#몸과마음을소진시키는번아웃

3장.(아직퇴사할때가아니라면)
조금만더버텨볼까?
#고단한밥벌이에대한단상
#섣부른결정은후회를낳고
#나에게집중하는시간,갭타임GapTime
#슬기로운조직생활
#끝날때까지끝난게아니다
#떠나기좋은타이밍은언제일까?
#버릴것은버리고,챙길것은챙기고

4장.(언제까지일할수있을지모르지만)
회사안에서앞날을준비하다
#일하고싶어도일할수없다?
#문제는적응력이다
#일하는방식새롭게디자인하기
#‘나’라는브랜드를키운다는것

출판사 서평

회사만들어가면끝날줄알았는데…
이길이내길이아닌걸까?대체뭐해먹고살아야하지?

통계청이발표한청년층조사결과에따르면입사자10명중3명이1년내회사를떠난다고한다.“보람,희망,꿈다필요없습니다.많이벌고오래일하면최고죠.”어떻게든일할수만있으면좋겠다고생각으로들어간회사는말그대로전쟁터다.시원시원한전쟁터라면그나마낫다.무기력하고공허한전쟁터에서전투력은이미방전된지오래다.“회사를다니고있지만미래가보이지않아요.자아실현을하고싶은데현실은너무막막해요.”소리없는아우성만내지를뿐이다.이렇게일하는것은아무래도아닌듯하다.다시내길을찾아떠나는것이맞을것같다는근거없는확신이스멀스멀피어오른다.
고시생,?아동극?배우,?공공기관ㆍHR기업ㆍ대학?연구소?인턴,?각종?아르바이트?등을?두루?경험하다헤드헌터가?되고,?경영?컨설턴트가?되고,?직업?상담사가?된저자는이럴때내길을찾아무작정떠나기에앞서‘일’의의미를재정의해보라고조언한다.본인또한자신에게맞는길을찾느라직업의변화를다채롭게겪어봤기에섣부르게결정하지않기를바라는마음에서다.저자는좋아‘보이는’일에도취해서,그저남들과달라야한다는허위의식에사로잡혀서,처음부터큰일을맡고싶은욕심에‘지금’하고있는일의본질을놓치고있지않은지묻는다.그리고어떤일을하느냐보다어떻게나다움을지키며일하느냐가더중요하다고일깨운다.좋아하는일을찾겠다는핑계로어려울것같고하기싫은일을피하는것은아닌지냉정하게돌아봐야한다.

다닐만했다가때려치우고싶다가
회사와일사이에끼인‘나’를발견하다

극심한취업난에이력서넣기도바쁜데,당장답이나오지않는‘나’에대해서깊이생각해볼여력이없는게현실이다.나와잘맞는일을찾겠다는목표를세울때신경써야할대상은‘나’인데도그저보편적으로좋은일을알아보고있을뿐이다.퇴사할때도마찬가지다.회사에대한불만,상사및동료에대한분노,더나은조건등을곱씹기전에‘나’를돌아봐야한다.‘나’는일에서맞닥뜨리는수많은문제를푸는해결의실마리이기때문이다.
회사생활은녹록지않다.일을왜이렇게밖에못하느냐는잔소리도모자라서옆자리동료와실적을비교하는상사,열심히일하는데도대기업과외국계기업에다니는친구에뒤지는내연봉,불합리한시스템과피곤한조직내정치관계,계속되는야근에도줄어들기는커녕쌓여만가는책상위서류더미….몸과마음이지쳐나가떨어지지않는게오히려이상할정도다.소비나취미생활등의힐링으로위안하거나다들그러고산다며체념해보지만별도움이되지않는다.
모른척그때그때넘어가거나주변상황만정리해서는될일이아니다.근본적으로회사와일을대하는태도가바뀌어야한다.이책에서저자는말한다.불완전한상황은통제하려들지말고흘려보내라고.나는완벽할수도없으며,완벽할필요도없다고.예민하게일일이반응하거나바꿔보려고애쓰는것보다적당히맞춰주고타협하는게정신건강에훨씬유리하다는것이다.장기적인관점에서좆아야하는것이뭔지깨달을필요가있다.회사가,사람이,일이싫어서충동적으로퇴사하기보다는내게주어질기회를꼼꼼히따져봐야한다.경험할수있는다양한기회를가능한한많이체득한후나와야다음회사도더잘고를수있다.지난한과정을통과해야일과나의거리가비로소좁혀진다.

퇴사만하면괜찮아질거라는착각에서벗어나는법
준비될때까지조금만더버텨볼까?

평생직장의개념이사라지는시대,미래를보장할수없는곳에서부품처럼사느니서둘러내길을모색해야겠다싶다.‘여기만아니라면어디든괜찮을거야!’,‘어서빨리빠져나와야해!’이런상태에서는“주저하지마.너를던져!”,“도전해”라는말이귀에쏙들어올것이다.나를던지는것은좋다.하지만어디에?이직후후회하는경우가60퍼센트가넘는다는조사결과도있다.무작정퇴사하면후회할가능성이크다.
많은일에타이밍이중요하듯퇴사에도타이밍이중요하다.헤드헌팅을하면서다양한이직자와퇴사자를만난저자는퇴사하기적절한시점은소위‘잘나갈때’라고강조한다.이곳이아닌저곳에서도내가매력적으로보여야퇴사후진로선택의폭이넓어지고,비교적여유를갖고일과사람을대할수있다는것이다.홀가분한느낌으로는부족하다.‘이전보다성장한나’라는묵직한선물정도는가지고나와야한다.저자는퇴사후맞닥뜨릴현실은예상보다도더혹독할수있다는점을환기시킨다.고정수입이없는상황에서공백기가길어질수도있고,계획했던대로일이진행되지않을수도있기때문이다.
‘이럴줄알았으면그만두지말걸’후회하고싶지않다면,회사에서얻을게조금이라도남아있다면일단조금만더버텨보자.이책에서저자가제안한미래를설계하는시간인갭타임GapTime을가져도좋고,회사가제공하는혜택을알차게챙겨도좋다.‘존버’의세계에도나름의기준이있다.무기력하게버티는것만이능사가아니다.다음갈곳을정할때까지이정도까지는기꺼이해보겠다는마인드로무장하여회사안에서‘나’를성장시켜야한다.언제까지일할수있을지모르겠지만,적어도타의에의해서끌려다니는것은피해야한다.회사밖에서더나은내모습을꿈꾼다면무작정퇴사하면안된다.