평범한 홍사원은 어떻게 팀장의 마음을 훔쳤을까 (아무도 알려주지 않는 사회초년생 직장생활백서)

평범한 홍사원은 어떻게 팀장의 마음을 훔쳤을까 (아무도 알려주지 않는 사회초년생 직장생활백서)

$15.00
Description
회사는 일 잘하는 신입을 기대하지 않는다!
기본자세를 먼저 갖추고 일머리를 키워라!
이 책은 처음 직장생활을 시작하는 신입사원이 회사에 녹아들고 인재로 성장할 수 있는 방법을 다룬다. 기업교육 강사로 영향력 있는 강의를 펼치고 있는 저자가 기업에서 만난 신입사원들의 다양한 에피소드를 통해 신입사원이라면 어떤 자세를 가져야 하는지 꼼꼼히 알려준다. 이 책을 읽다 보면 상황에 맞는 복장 갖추기, 인사 제대로 하기, 불평하지 않기, 정리하기 등 ‘이런 당연한 걸 모르는 사람도 있나?’ 싶은 부분도 있을 것이다. 그러나 당연하게 여겨지는 단순한 일도 실제로는 제대로 실천하지 않는 사람이 많다. 또 회식 자리나 차 안에서 신입사원의 자리, 상사에게 보고하는 방법과 같이 ‘꼭 이런 것까지 알아야 하나?’라는 생각이 드는 내용도 있을지 모른다. 하지만 이는 사회생활에서 중요하지만 누군가 지적하거나 말해주지 않으면 잘 깨닫지 못하는 것들이다. 사소해 보여도 회사에 출근한 지 얼마 안 된 신입사원에게는 이런 모든 자세와 행동이 그 사람을 평가하는 기준이 된다. 묻기 전에는 어디서도 가르쳐주지 않았던 직장 예절과 일 잘하는 법을 이 책으로 배워보자. 후배에게 가르쳐주듯이 친절하면서도 따끔하게 현실적인 조언을 던져줄 것이다.
저자

도현정

경북대학교를졸업한후제일은행(현스탠다드차타드은행)홍보팀아나운서,현대홈쇼핑쇼핑게스트,원음방송<살맛나는세상>MC등은행,라디오방송국,홈쇼핑,기업컨설팅의6개회사에서다양한현장경험을했다.현재는기업교육강사로활동중이며성과?관계커뮤니케이션,스피치,프레젠테이션,리더십및코칭,감정관리등을주제로관공서와기업등에서강의하고있다.지난15년동안국민건강보험공단,국민은행,네이버,대림산업,대상,대한상공회의소,두산인프라코어,메가스터디,분당서울대병원,삼성전자,삼표산업,CJ제일제당,신한은행,쌍용자동차,아모레퍼시픽,애경산업,SK하이닉스,엔씨소프트,LG전자,오리온,우리은행,GS칼텍스,코스맥스,코오롱,포스코피앤에스,KT,하나투어,한국타이어,한국수자원공사,한국IBM,현대자동차,JYP엔터테인먼트등100여개이상의회사에서강의했으며,지금도현장에서영향력있는강의를이어가고있다.

목차

지은이의말_졸저의탄생기원에는 ‘후추’가있습니다

1장.기본,어떻게시작해야할까?
마인드는행동으로드러나기마련이다
하찮아보이는일을대하는자세의차이
기회가주어진다고해서늘좋은걸까?
내자리가생긴후가장먼저할일
사람좋은멘토보다강적을먼저만나야하는이유
당신을빛나게하는커뮤니케이션
인사,쉽지만제대로하긴어렵다
깔끔한복장!T.P.O.에맞아야하는이유
앉는자리도정해져있다
견딜것인가?즐길것인가?
업무외에도나를기억나게하는것
불평불만은아직이르다
술을잘먹는것보다더중요한것
선배가후배에게들려주는조언

2장.일,어떻게잘할수있을까?
상사와의대화를위한사소한출발
중2학생이아빠에게용돈을받아내는방법
친근한과장님과의대화,이웃집형과의대화
보고는어떻게해야잘하는것인가?
때로는제대로거절해야한다
우리가알지못했던회의의기본
지겨운회의를피하는방법
회의에활기를더해줄브레인스토밍
브레인스토밍,어떻게하면좋을까?
상대를미치게하는‘아’와‘어’의차이
일찍경험할수록잘할수있는것,프레젠테이션
정리,정리,또정리해도과하지않다
선배가후배에게들려주는조언

3장.관계,어떻게이끌어가야할까?
회사를멋지게알리는꽤괜찮은사람들
동료를내편으로만든다는것
눈치를봐야하는정확한이유
기억나지않는수많은인턴들
예절과예의는다르다
미소와칭찬,아끼면똥된다
잘생김보다중요한얼굴의느낌
말을잘하는사람은많아도잘듣는사람은드물다
‘쿠나쿠나’,그놀라운공감의힘
감사한마음을전해야하는순간들
선배가후배에게들려주는조언

출판사 서평

잡일을대하는자세부터스피치기술까지,
평범한당신도회사에서인정받을수있다!

이책은총3가지주제로나누어현명한신입사원의자세에대해소개한다.
첫째는‘기본’을어떻게갖출것인가에대한내용이다.처음직장생활을시작하는사람이라면‘기본’부터갖추어야한다.기본이란지키지않았을때누군가지적해주지도않을뿐더러,알더라도막상제대로실천하기는어려운것이다.인사,잡일을대하는자세,깔끔한복장,앉는자리배정등쉬워보여도현실에서는놓치기쉬운일들이그것이다.어느회사든신입사원에게뛰어난기획력,프레젠테이션능력,빛나는아이디어를기대하지않는다.사회생활의기본이먼저갖춰진직원이성과도좋다.
두번째로는일을어떻게해야잘하는것인지,똑소리나는인재로거듭나기위한업무스킬을소개한다.모든일은커뮤니케이션으로시작해커뮤니케이션으로끝난다.물론월급받는만큼성과를창출하는가가일잘하는기준이되지만업무보고,상사와의대화,회의,프레젠테이션등커뮤니케이션만잘해도똑부러진사람으로인정받을수있다.효과적인커뮤니케이션전략을알면직장생활의절반은성공이다.
세번째는직장내관계에관한것이다.우리는혼자일하지않는다.인간관계는힘든회사에서버티는힘이되기도하지만,회사를그만두고싶게하는골칫덩어리가되기도하다.누구에게나좋은사람이될수는없어도직장생활을무난하게해나갈수있는관계의기본전략은있다.눈치,예의,미소,칭찬,경청,공감,감사등이바로동료들을내편으로만드는무기다.그렇게내편으로만든동료들은힘든회사생활도이겨낼수있게하는든든한버팀목이되어줄것이다.이책에서이야기하는3가지기본능력을갖추어회사에서인정받는직원으로거듭나보자.