스펙을 뛰어넘는 면접의 기술 : 취업 끝판왕 옴스에게 배우는

옴스

저자:옴스
취업은결국‘나’라는상품을‘기업’이라는고객에게파는과정이다.지원자들에게필요한것은베스트스펙이아닌베스트세일즈다.지원자가기업에가서“나는완벽합니다.”를외치기보다“나는나만의가치가있습니다.”라고외칠수있길바라는마음으로,지원자들이취업시장의갑이되길바라며글을쓰고있다.
2012년블로그를첫시작으로,브런치를거쳐2019년『스펙을뛰어넘는자소서』를출판했다.현재유튜브채널‘옴스잡스’를운영중이다.이러한꾸준한노력이지원자들의주체성을회복시키고,취업시장의편견을바로잡는나비효과가될수있기를바란다.
취업컨설턴트보다인생멘토옴스로불리고싶다.불특정다수에게서유명세를타기보다열혈구독자및지원자들과깊은유대를만들고싶다.대한민국의모든취업준비생과지원자들을진심으로응원한다.

프롤로그완벽한제품이되기보다최고의세일즈를하라

1장스펙을뛰어넘는면접의기술
연애와면접,닮아도너무닮았다
N수생의면접기술,19세기형면접알파고
합격자의면접법,스펙이부족해도단단하다
면접고수는글발부터다르다

2장면접의핵심은나다
멘탈을바꾸면면접이쉬워진다
자기소개:하나라도확실하게보여준다
모든지원자의장점은책임감,단점은완벽추구
취미와특기는대체왜물어보나요?
세상친절하게경험과이력설명하기

3장산업·직무에접근하는올바른자세
지원동기는<동백꽃필무렵>황용식처럼
공기업지원동기가너무쉬운이유
같은사실+다른칭찬=지원동기의차별화
직무관심동기는이해와해석을제시하라
누구에게나직무역량은있다,나의장점이곧직무역량이다
직무약점과입사후포부는한번에끝낸다

4장유형별면접대응전략
직무·인성·임원면접부터AI면접까지한번에끝내는법
토론면접의핵심은균형잡힌관점이다
PT면접의정석:핵심부터말한다
구조화면접,인생기술서기반의경험고찰이면충분하다

5장면접의격을높이는면접기술
박찬호vs.박새로이어떤지원자가되겠습니까?
촌철살인과위트하나면면접관의눈빛이바뀐다
부정표현을긍정표현으로바꾸면사람이달라보인다
면접수준을한단계높여줄지적활동이필요하다

6장실전면접준비의정수
면접고수들은스크립트를준비하지않는다
면접복장과면접매너,스피치는쉽게털자
면접력강화를위한필살훈련루틴

면접Q&A옴스님,궁금해요!
면접TIP코로나시대면접은어떻게대비하나요?
에필로그자신만의방식으로취업레전드가되자

추천사

치열한3요소중심의고민,그리고‘학벌을보고잘라도난충분히실력으로이길수있다’는마인드로결국취업에성공했습니다.
한국타이어현직자

99번을떨어져도1승이면취업을끝낼수있습니다.옴스님과함께라면1번의기회를1승으로연결하는해답을찾을수있습니다.
현대카드현직자

타인의기준에짜맞춘천편일률적면접준비서와는다릅니다.인재상이나키워드를쓰지않고도더묵직하고힘있게메시지를던질수있습니다.
신세계계열사현직자

면접장에서내생각과색깔을보여주고싶었습니다.함께치열하게고민해주시고,탈락의악순환을끊어주신옴스님께감사합니다.
동아에스티현직자

옴스님을만나기전에는예상답변을수두룩하게준비해도탈락만반복되었습니다.옴스님덕분에제자신을있는그대로보여주고최종합격도할수있었습니다.
SK브로드밴드현직자

직무관련경험이나연결고리가없어도직무에대한깊은이해를드러낸다면좋은평가로이어질수있다는관점의변화가가장컸습니다.
삼성전자현직자

옴스님의“새로운경험보다는과거의경험을제대로해석하고표현할방법을찾아라.”라는말에합격의모든답이있었습니다.
SK이노베이션현직자