옴스잡스의 스펙을 뛰어넘는 자소서

옴스잡스의 스펙을 뛰어넘는 자소서

$21.00
Description
왜 내 자소서만 읽히지 않을까?
10만 취준생의 랜선 멘토 옴스가 알려주는 자소서의 원칙
최상위권 대학을 졸업하고 화려한 스펙을 갖췄지만 서류 전형에서 탈락하는 기이한 현상이 벌어지고 있다. AI의 등장으로 채용 시장은 급변하고 있음에도 구직자들의 전략은 여전히 정량적 스펙에 매몰된 구시대적 방식을 답습한다. 스펙 인플레이션 시대, 10만 취준생의 랜선 멘토 옴스가 ‘생각 근육’으로 승부하는 합격 자소서 전략을 알아보자.
자소서는 주어진 분량 안에서 나를 뽑아야 하는 이유를 납득시키는 촌철살인 세일즈다. 단순히 경험을 나열하는 방식에서 벗어나 관점과 생각을 과감하게 던져야 한다. 논리를 뒷받침하는 근거를 핵심만 간결하게 제시함으로써 자소서를 차별화해야 한다. AI가 복제할 수 없는 주체적인 사고력을 보여줄 때 ‘스펙초월’ 합격의 문이 열릴 것이다.
저자

옴스

취업은결국‘나’라는상품을‘기업’이라는고객에게파는과정이다.지원자들에게필요한것은베스트스펙이아닌베스트세일즈다.“역량을키워왔습니다.”라고호소하기보다는“나는나만의가치가있습니다.”라고당당하게세일즈할수있기를응원한다.끊임없는변화속에서도주체성을갖고취업시장의갑으로우뚝설수있기를바란다.

연세대학교(신촌)경영학과졸업
전.CJENM전략/기획
전.대우조선해양(현.한화오션)해양영업
전.한국기업평가BRM본부
현.주식회사옴스잡스대표

Youtube/@OhmsJOBs
Instagram/ohmsjobs
NAVERBlog/darddong

목차

지은이의말_AI를초월하는자소서를써라

1장취업은세일즈다
대체재가될것인가,특수재가될것인가
정량적스펙이아닌생각의깊이로승부하라
취업의핵심3요소:나,회사,직무
나만의재료,나만의레시피를찾아라
기업에서원하는인재는누구인가

2장세일즈의첫단계,나라는제품파악하기
차별화는소재가아닌해석에서시작된다
인생기술서로인생을잘게해체하고,분해하라
진솔한회고와복기가차별화된재료확보의시작
성장과정은도전정신,진로확인용이아니다
철학과가치관이라는줄기에경험이라는살을붙여라

3장회사를제대로이해하라
지원동기는상대방을향한진심어린고백이다
확실한고백을위해서는산업ㆍ기업으로접근한다
분석이아닌정확한이해가고백의첫걸음
다른회사가아닌당사에지원한이유
다양한자료를활용한기업분석법꿀팁

4장직무를깊이탐구하라
직무경험이곧실력이라는환상에서벗어나기
직무를깊이파고들고역량은마음껏제시하라
관심을어필하기전에직무이해의깊이를더하라
다양한경로로정보를습득하고학습하라
입사후포부는산업ㆍ기업ㆍ직무관심의심화버전

5장자소서의핵심3원칙:차별화,논리와설득력,디테일과심플
소재가아닌주제로차별화하라
질문을잘듣고,하나의주제로대화하라
설득력은‘생각+근거’에서비롯된다
자소서의품격을높여줄디테일과심플
자소서실전첨삭사례

6장면접은자소서의확장판이다
자소서와면접은한몸이다
탄탄한면접준비는자소서부터시작된다
면접의7할은기세다
합격률을높이는면접의기술
면접유형별체크포인트:역량ㆍ토론ㆍPTㆍ임원면접

책을마무리하며_AI시대,취준생들에게전하는제언

출판사 서평

고스펙과AI가평범함이되어버린시대
이제는스펙이아닌‘생각근육’으로승부하라!

저자옴스는14년동안수많은기업을분석하고자소서를첨삭하며날카로운사고구조를정교하게다듬어왔다.2019년출간된스테디셀러『취업끝판왕옴스에게배우는스펙을뛰어넘는자소서』이후7년동안더욱깊어진통찰과AI시대에최적화된논리를집대성해이번책을완성했다.
남들과다른자소서는어떻게써야할까?차별화는특별한소재가아니라지원자만의사고방식과해석에서시작된다.천편일률적인역량키워드를버리고산업과기업의본원적가치를분석해야한다.그런다음생생한디테일로상황을묘사하고불필요한군더더기를덜어내는‘디테일과심플’원칙으로자소서의품격을높이는것이다.자신만의색을지키며AI를뛰어넘는인재로거듭나합격의기쁨을누릴수있기를바란다.

결국차이를만드는건생각의깊이다!
스펙초월합격을위한세일즈포인트찾기

이책은총6장으로구성된다.1장‘취업은세일즈다’에서는취업의본질을세일즈로정의한다.제품(나)의가치를고객(기업)에게논리적으로납득시키는‘취업3요소(나,회사,직무)’의연결메커니즘을설명한다.2장‘세일즈의첫단계,나라는제품파악하기’에서는인생기술서로나의경험을해체한다.소재자체가아닌‘해석’과진솔한회고를통해나만의고유한철학이라는차별화된재료를확보하는과정이다.3장‘회사를제대로이해하라’에서는겉핥기식분석이아닌기업의내면에숨겨진본원적가치를파헤치는전략을제시한다.4장‘직무를깊이탐구하라’에서는‘경험이곧실력’이라는환상에서벗어나야한다고강조한다.직무의본질을깊이파고들어전문성의깊이를더하고,막연한관심을실질적인설득력으로바꾸는법을알아본다.5장‘자소서의핵심3원칙:차별화,논리와설득력,디테일과심플’에서는미사여구가아닌구체적인팩트와근거로면접관을매료시키는실전기술을전한다.6장‘면접은자소서의확장판이다’에서는역량·토론·PT·임원면접등각유형별체크포인트를통해실전합격률을높이는기세와기술을정리한다.
화려한스펙에도‘전탈(전체탈락)’의고배를마시며방향을잃은지원자라면,AI에게사고를위탁한채뻔한키워드만나열하는구직자라면이책을읽어보자.스펙이부족하더라도주체적인논리만으로도충분히합격할수있다는확신을얻을수있을것이다.