강남 할배의 사장의 조건 (강남 할배가 들려주는 청년들이 창업 전 꼭 알아야 할 사장의 조건)

강남 할배의 사장의 조건 (강남 할배가 들려주는 청년들이 창업 전 꼭 알아야 할 사장의 조건)

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Description
시중에 경영서나 사장학에 대하여 많은 책이 있다. 그러나 대기업의 임원들이나 성공한 사람들의 자서전 성격의 책들은 많이 있어도 소기업 소상공인이 직접 경험하고 느낀 책은 그리 많이 있지 않다. 이론적인 이야기가 아닌 소기업 소상공인이 꼭 알아야 할 지식은 그리 많지 않아 『강남 할배의 사장의 조건』은 기존에 없던 청년들이 창업을 하기 전에 알아야 상식을 위주로 구성하였다.
40년간 많은 사업을 시도한 저자는 창업을 시작하는 청년들에게 과거 실패하면서 겪은 경험을 바탕으로 청년창업자들이 성공을 하기 위해서는 꼭 알아야 할 경험을 담았다.

『강남 할배의 사장의 조건』은 멘토가 없어 창업하기 전에 어느 것부터 준비해야 할지 고민하는 분들에게 길잡이가 되어주고, 창업을 하면서 겪게 되면서 많은 애로사항의 해결점을 찾는 데 도움을 줄 것이다.
저자

차병희

강남할배
차병희는대한민국의기업인이며,작가이다.20세부터사업을시작하여유통업,제조업,무역업,금융업등다양한사업의실질적인경영인으로자신이터득한경영방법을다수의책으로집필하였고,1999년명동에서한국최초로사금융창업세미나를개최,전국적으로많은사금융인을양성하였다.2002년부터는서울강남구역삼동에서는벤처기업의창업상담전문컨설턴트로활약,벤처기업의자금운영,자금조달경영지도를하고있다.다년간유가증권(상품권,전자화폐)발권,발행에관련하여한국및해외기업들에상품권발행및전자화폐발행,발권솔루션에대한컨설팅을20년간해주고있다.저자는실질적인사업을운영한사업가로,전문작가가아닌자신의경험을바탕으로집필한책들이어서어찌보면경영자서전성격에가까운책들이다.현재는사단법인한국캠핑협회를10년째운영하고있다.최근대한예수교장로회소속새몸교회담임목사로선교사역을하면서자신의경험을바탕으로‘강남할배’란유튜브를운영하면서청년예비창업자들에게무료경영자문을하고있다.

저서
『사장의조건』,『속지않고사는법』,『돈되는친구,돈안되는친구』,『돈맛』,『아빠가돈벌은이야기』,『주부가경제를알아야부자로산다』등다수

경력
현)사단법인한국캠핑협회회장
현)대한예수교장로회새몸교회담임목사
현)사단법인바이크안전연맹총재

목차

머리말

01HOWTOSUCCEEDINBUSINESS
비즈니스에도덕성은없다
인생의목적을구하라
한번밖에없는인생에도전하는것이사장이다
성공하는사장과실패하는사장은차이가있다
회사를만드는방법을알아야한다
어떤회사를만들것인가?
주식회사설립시알아야할상식
창업시세심한데까지마음을두루쓰는것이경영포인트이다
02PEOPLEANDRELATIONSHIPS
인간관계의네트워크를확대하라
가족의협력이중요하다
모든인맥을활용한다
03MANAGEMENT
사장과직원은다르다
현장에서의실전경험이중요하다
생산현장을꼭확인한다
거래처의기술수준을확인한다
현장주의를철저히지켜라
수주시점관리방식을터득해라
손익분기점을파악한다
월간중점판매상품을결정한다
사장은잘팔리는상품의공통점을발견해야한다
04PROFIT
사장은완벽주의자가되어야한다
불량재고를추방한다
적정재고량의기준을세운다
실물확인재고조사를확실히한다
안팔리는상품은과감하게처분한다
재고관리는철저하게하라
상품을싸게파는시기를잘정하라
오래된재고와죽은재고를구분하라
세곳에서견적을받고,두곳에서구매한다
구매가이익을창출한다
영업사원의행동을관리해야한다
05OPTIMISM
사장의카리스마는초지일관에서나온다
회의결과를체크하라
고객을한명이라도더늘린다
고객층을좁힌다
신규고객의개척을게을리하지말라
중요고객을집중적으로개발한다
고정고객을만드는지혜가있어야한다
06BUSINESSTRANSFORMATIONS
카멜레온은사장의자질
신규사업의개발을연구하라
회사의매출확대요건을갖추어라
사장은판매에대한동기부여를심어줘야한다
세일즈맨의판매력강화전략을세워라
마케팅센스를키워라
필요한회의와운영을지시한다
입안은사장이중심이되어야한다
새롭고정확한정보에귀를기울여라
신제품을개발해야한다
잡학을터득한다
새로운상품,잘팔리는상품의특징을발견하라
구매처를수시로개척하라
가끔은한가로이거닐어라
07ABOUTTHERISK
공상가사장
제품에대한지식을습득하는방법을익혀라
판매기술을향상시켜라
상품구성을늘새롭게한다
고정고객을잡기위해서는3H작전을세워라
영업총이익을늘려야한다
매출을늘리는지혜가있어야한다
유망시장을발견해야한다
물질에서마음의시대로변하고있다
고도의정보화와고령화사회가도래하고있다
매출을늘리는구체적인방안을가져야한다
예산은절대말하지마라
깎는것만이능사가아니다
감정반(半)계산반이다
구매처를구분하여거래한다
신용은무엇으로부터시작되는가
적당한품질,가격,시기,양을조절하라
필요구매와예상구매를파악하라
검품시스템을구축하라
새로운구매처를개척하라
경쟁사에대해연구하라
08MONEY
돈을모르면사장이아니다
돈의회전율에주의를기울여라
구매는결산마감일이후에한다
은행의신용을얻는다
적자가나도망하지는않지만,돈이막히면즉사한다
자금계획과손익(損益)의차이를분석하라
전자어음의발행한도를정하라
감가상각의기초지식을습득하라
대차대조표를체크하라
금융기관과잘교제하는방법을연구하라
주거래은행을선택하는방법을알아야한다
한은행과만거래할것인가,복수거래를할것인가
거래은행을정기적으로방문하라
은행을정보수집원으로서활용하라
자금조달방법을연구하라
외부자금의조달방법을터득하라
도산과직결되는과도한어음발행을조심하라
자금조달에큰차질이생겼을때잘대처하라
언제나자금계획에주의한다
09ADVANCEMENTANDPROMOTION
사장은재벌처럼살아라
사장은신용을쌓아야한다
고객과커뮤니케이션을구축하라
충실한애프터서비스를해야한다
10ABOUTREADERSHIP
사장은절대은퇴하지않는다
사원을잘활용하는사장은망하지않는다
유능한인재의채용과조기전력화를시행하라
인재를위해학교와의접촉을시도하라
입사전의교육은어떻게할것인가
규칙이나기준을명확하게한다
보고는철저하게하라
신상필벌의규칙을지켜라
제안제도를활용하라
중기(中期)경영계획을검토하라
상장을목표로사내의결속을다진다
성과배분을명확하게한다
능력위주의인사를기본으로한다
휴가에대한꿈을줘라
자주대화를나눈다
개인목표를명시한다
각자의역할을충분히인식시킨다
재량권을제대로줘라
활기넘치는직장을만들어라
사장의인간성이승부의관건이다
의심이강하면직원을실망시킨다
욕심쟁이사장에게는혐오감을갖는다
인정머리없는차가운성격의사장은되지마라
사람을키우지않는슈퍼맨사장이되지마라
11NEVERGIVEUP
회사는망해도사장은안망한다
계획경영으로완벽을기한다
중기경영계획을수립하고발표하라
중기경영계획의수정은바로해라
조직을만드는방법을모색하라
능력주의의시스템화를구축하라
직무분담과직무권한을명확히한다
인사고과의방법을합리적으로운영한다
자격제도의도입을채택한다
퇴직금산출방법을명시하라
급여체계를확립하라
계획수행을체크하기위한시스템을구축하라
관리자료를제대로활용하라
예산통제를제도화한다
사장과사원의일대일견제시스템을구축하라

ㆍ부록/ㆍ에필로그

출판사 서평

저자는젊은이들이취업에만집중하다보니정작젊은이들이한번밖에없는청춘을취업에만인생을맡기는것이안타까웠다.한번쯤은자신이하고싶은것에도전을하는것이야말로청년의특권이라생각에창업하는이들에게도움을줄수있는책을집필하였다.
『강남할배의사장의조건』은창업을하기전철저한준비로성공하기를바라는마음에서필자가직접창업을하며겪었던일중실질적으로도움이될내용으로구성하였다.실패,낙담등굳이경험하지않아도될부분을독자들은경험하지않기바라는마음을담았다.


“필자는실패하기도하고,성공하기도하며40년동안무수히많은창업에도전했습니다.그러나창업을하면서새로운것이도전하는것만큼설레고흥분되는것은없다고봅니다.청년만이가질수있는특권은창업이란생각은60세가되어도변함없는생각입니다.젊은도전이고,용기입니다.인생에있어서가장소중한것은자신이하고싶은일을하는것이고,자신의실패와경험은인생에있어서가장소중한삶의가치라고봅니다.누구나사장이될수는있습니다.그러나누구나성공을하는것은아닙니다.그러나사업에실패를하였다고인생을실패하는것은아닙니다.사업의실패는인생의밑거름이되어더나은삶을살게됩니다.저의경험을바탕으로성공하는사장이되시길바랍니다.젊은특권은창업에도전하는것입니다.”
-저자인터뷰中