나에게 꼭 맞는 직업을 찾는 책 (2021년 최신 개정판)

폴D.티거,바버라배런,켈리티거

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감사의말
서문|직업은삶을어떻게변화시키는가
들어가며|미래의직업환경은어떻게달라지는가

제1부풀리지않는성격의비밀
01나에게맞는직업은따로있다
02나자신에대해서얼마나알고있는가
03열여섯가지성격유형

제2부직업만족을위한세가지요소
04나의기질은무엇인가
05나의주기능은무엇인가
06나의능력을어떻게향상시켜야할까

제3부내성격에맞는직업을찾아서
07ENFJ형외향,직관,감정,판단
08INFJ형내향,직관,감정,판단
09ENFP형외향,직관,감정,인식
10INFP형내향,직관,감정,인식
11ENTJ형외향,직관,사고,판단
12INTJ형내향,직관,사고,판단
13ENTP형외향,직관,사고,인식
14INTP형내향,직관,사고,인식
15ESTJ형외향,감각,사고,판단
16ISTJ형내향,감각,사고,판단
17ESFJ형외향,감각,감정,판단
18ISFJ형내향,감각,감정,판단
19ESTP형외향,감각,사고,인식
20ISTP형내향,감각,사고,인식
21ESFP형외향,감각,감정,인식
22ISFP형내향,감각,감정,인식
23직업계획,어떻게준비할것인가
24만족스러운인생2막을연이들의성공이야기
25직업전문가를위하여

마치며

그들은어떻게자신에게꼭맞는직업을찾았을까?
신입사원10명중3명이1년이내퇴사하며전생애통틀어3~4번직업을바꾸는시대,맞지않는일에자신을억지로맞추기보다는자신에게적합한업무환경을찾는이들이늘고있다.저자들은이를자신과직업세계에대한이해가충분치않을때에직업을선택한결과라고진단하면서만족스러운직업을구하기위해가능한한자기인식수준을높일것을권한다.같은업무를하더라도사람마다만족도는다르며,최고의직업과최악의직업을결정하는것은일이성격에얼마나맞느냐에달려있다는것이다.이책은자신의성격유형을이해하도록돕고,다양한사례를통해‘직업찾기는결국자신의성격을제대로파악하는것에서출발한다.’는메시지를전한다.

자신의적성을이해하도록돕는가장훌륭한도구,MBTI
심리검사중에서도MBTI는적성을파악하기위해가장널리이용되는성격유형검사다.학교,군대,기업의인사과를포함한다양한곳에서신뢰도높은척도로꼽힌다.심리학자칼융의성격유형이론을바탕으로캐서린브리그스와딸이사벨브리그스마이어스가개발한MBTI(Myers-BriggsTypeIndicator)는사람들이본능적으로선호하는성향을밝혀사람들의행동을예측하고이해하는데목적이있다.성격유형은네가지분류기준을축으로열여섯가지로나뉜다.이책에서는제시된설명과간단한질문을통해자신의성격유형을스스로진단할수있도록돕는다.

#외향형(E)vs내향형(I)

에너지를어느방향으로쏟느냐에따라외향형과내향형으로구분된다.외향적인사람은그들의힘과관심을바깥세상에집중한다.이들은많은사람을사귀면서활력을충전하며,세상을이해하기위해다양한활동을즐기는경향이있다.반면내향적인사람은선천적으로에너지가내면을향하기때문에,홀로시간보내기를즐기며‘힘을충전하는시간’을필요로한다.세상을경험하기에앞서이해하려고애쓰며,일대일이나소모임같은작은규모의인간관계를선호한다.(p.43)

#감각형(S)vs직관형(N)

정보를취하는방법에따라감각형과직관형으로나뉜다.보고,듣고,느끼고,냄새맡고,맛보는것에집중하는사람은감각형이다.이들은무엇이든측정할수있고문서화가가능한것을신뢰하며현실적이고구체적인것에관심을둔다.직관형은사실자체보다그사실에기초한의미,관계,가능성에더관심을보인다.직관을선호하는사람들은선천적으로행간을읽고모든것에서의미를찾으려한다.암시와추론에능하며,상상과영감,예감에가치를둔다.(p.50)

#사고형(T)vs감정형(F)

판단을내리는방식에따른분류다.사고형은논리적인결정을선호한다.이들은객관적이고분석적으로의사결정을하는자신의능력을자랑스러워한다.또한유쾌하지않은결론이나오더라도증거를분석하고가늠해서결정을내릴줄안다.감정형은공감할수있는자신의능력을자랑스러워한다.즉,사고형과감정형은판단할때우선순위가다르다.중요한것은이두가지모두합리적인방식이며,의사결정과정에서서로다른판단기준을사용할뿐이라는점이다.(p.55)

#판단형(J)vs인식형(P)

조직적인방식으로살기를원하는지,자발적인방식으로살기를원하는지에따라유형이구분된다.판단을선호하는사람은질서정연하고조직적인삶을살고,문제가해결됐을때행복해한다.판단형은삶을통제하고조정하는데능하지만,적응력이떨어진다.반면인식을선호하는사람들은자발적으로유연하게살수있을때가장행복하다.이들은단순히여러대안을인식하기를즐긴다.변화하는환경에적응을잘하지만,결정내리기를미루는경향이있다.(p.60~61)

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이책은3부로구성되어있다.1부에서는MBTI에관해단계적으로알려주며자신의성격유형을발견하고이해하도록한다.2부에서는만족스러운직업을갖기위해고려해야하는세가지요소를알려준다.마지막3부에서는유형별로실제구직활동을할때필요한맞춤정보를제공한다.성격유형마다세가지사례를보여주고,‘직업,배경,꼭맞는직업,미래에대한기대’를각기살펴보며그들의직업만족포인트를분석한다.또한업데이트된정보를토대로금융,교육,보건,마케팅등다양한직업군에서맞는직업을추천해주고,성격유형별장단점을알려준다.저자들은이과정에서MBTI그자체를맹신할것이아니라자신의경험과끊임없이비교해가며읽어야한다고강조한다.
특히이번개정판에서는4차산업혁명으로떠오르는유망직업,포스트코로나시대에변화한업무환경등빠르게변화하는직업세계를반영한직업정보들을알려준다.또한24장에서는은퇴이후진정원하는일을통해삶에새로운활력을찾은이들의사례를다룬다.나이가들면서사람들은자기성격의결점을자연스럽게보완해나가며,이과정에서직업만족의새로운장이열리기도한다.자신이속한세대의경험을눈여겨본다면,직업을선택하는데보다실질적인도움이될것이다.