퇴직금을통한성공적인자산운용과
연금전략에대해상세히알려준다
기업의CEO및고위임원들의경우,고액의퇴직금을수령하면서그에못지않게20%가넘는퇴직소득세부담을안게된다.퇴직금을통해안정적인자산운용과함께노후자금준비에있어퇴직연금자산인출에도전략이필요한이유이다.
안정적인국고채투자,배당주투자,ETF투자,연금수령중자신에게맞는자산운용전략을소개하고,부득이한인출시절세방법,이사나자녀결혼등에필요시인출시기조절을통한절세,노후에어쩔수없는의료비지출시에활용가능한연금계좌,금융종합소득,건보료의부담을줄일수있는방법도제시한다.
책에는다양한사례도싣고있다.한도와지급규정을비롯해소득세의비교를통한효과적인절세방법까지,현실적인도움이될만한것들로정리했다.
임원퇴직금이란법인이재직중인임원에대하여퇴직이라는사실에기초하여지급되는것으로,임원퇴직금은근로자와달리임원퇴직금지급규정을정하여정관또는정관에위임된규정에의해산정되고있다.이에따른임원퇴직금은법인세법상한도를규정하고,그규정을벗어난과다한퇴직금에대해서는손금불산입을하고있다.관련규정과세법을반드시알아두어야한다.
법인세,소득세를비롯한관련법과규정
다양한이슈와사례들까지담았다
이책은법인세법,소득세법,근로자퇴직급여보장법,퇴직연금감독규정과대법원및조세심판원의판례등을최대한반영하였다.이러한법규정내에서중견·중소기업의대표와퇴직전후의임원들이퇴직금을보다잘설계하고운용할수있는방법을제시하고있다.
임원퇴직금설계시짚어봐야하는주요쟁점사항들은물론,상속세재원마련전략,CEO플랜으로준비한퇴직금용도의보험상품들을자세히살펴본다.또한중간정산시의유의점,본인사망시,배우자승계시확인해야할구체적인사항들까지알려주고있다.법인의대표들은2015년까지연봉제전환조건의퇴직금중간정산이많았다.그이후퇴직금을다시살릴수있는방법에대해해법을제시하고,추가로중간정산,중도인출이필요한경우에유의사항에대해안내한다.
부록1에는13개의사례릍통해임원퇴직금지급규정의소급적용,퇴직금으로보험증서수령시세금과장단점,퇴직금으로가지급금정리시절세전략,임원의경영성과급DC가입,퇴직한임원의연금자산운용,연금수령,연금인출등에관해수치를비교해이해를돕고자세한설명을더했다.부록2에는연금계좌의수령한도,연차,실제수령연차등을연령별,연금상품별로절세전략에관해상세히설명하였다.2026년부터개정된연금수령시퇴직소득세50%절감,개인연금종신수령시3.3%의내용도반영하였다.
이책은법인의대표,전문경영인뿐만아니라일선현장에서고객과상담하는보험,연금전문컨설턴트에게도매우유용한지침서가될것이다.