Description
질문하는 리더만이 중심을 잡는다.
답을 찾기 전에, 먼저 스스로에게 물어라!
리더십 성장을 위한 53가지 자기 점검 노트
흔들릴수록 질문하라.
막막할수록 스스로에게 물어라.
리더라면 반드시 마주해야 할 53가지 성찰!
글로벌 현장을 누빈 26년 차 리더의
치열하고도 따뜻한 리더십 노트
저자는 그의 커리어 26년 중 대부분을 프로젝트 관리자 및 팀 리더의 역할을 하며 보냈다. 리더란 무엇인지, 어떤 리더가 좋은 리더인지에 대해 끊임없이 고민했다. 그 시간이 쌓이고 쌓여 자신만의 ‘리더십 철학’을 정립했다. 그리고 그렇게 정립한 자신의 철학을 한 권의 책에 고스란히 담았다.
이 책에서 저자가 강조하는 것은, 리더라면 쉴 새 없이 자기 자신을 성찰해야 한다는 점이다. 각자의 개성을 가진 사람들을 하나의 팀으로 뭉치게 하는 일은 치열한 자기 성찰이 없이는 불가능하다. 리더란 본질적으로 외로운 존재다. 하지만 리더가 스스로 중심을 잡고 굳건히 서야 그 팀도 비로소 올바르게 설 수 있다.
세상에는 수많은 회사와 조직이 있고 모두 특성이 다르기 때문에 한 가지로 정형화된 리더십 유형이란 있을 수 없다. 중요한 것은 이 책에 담긴 리더십 철학을 어떻게 각자의 조직에 적용하느냐다. 지금 리더 역할을 맡고 있는 독자라면 자신의 회사 혹은 조직에서 어떤 리더가 되어야 할지에 대한 인사이트를 책에서 얻을 수 있을 것이다.
답을 찾기 전에, 먼저 스스로에게 물어라!
리더십 성장을 위한 53가지 자기 점검 노트
흔들릴수록 질문하라.
막막할수록 스스로에게 물어라.
리더라면 반드시 마주해야 할 53가지 성찰!
글로벌 현장을 누빈 26년 차 리더의
치열하고도 따뜻한 리더십 노트
저자는 그의 커리어 26년 중 대부분을 프로젝트 관리자 및 팀 리더의 역할을 하며 보냈다. 리더란 무엇인지, 어떤 리더가 좋은 리더인지에 대해 끊임없이 고민했다. 그 시간이 쌓이고 쌓여 자신만의 ‘리더십 철학’을 정립했다. 그리고 그렇게 정립한 자신의 철학을 한 권의 책에 고스란히 담았다.
이 책에서 저자가 강조하는 것은, 리더라면 쉴 새 없이 자기 자신을 성찰해야 한다는 점이다. 각자의 개성을 가진 사람들을 하나의 팀으로 뭉치게 하는 일은 치열한 자기 성찰이 없이는 불가능하다. 리더란 본질적으로 외로운 존재다. 하지만 리더가 스스로 중심을 잡고 굳건히 서야 그 팀도 비로소 올바르게 설 수 있다.
세상에는 수많은 회사와 조직이 있고 모두 특성이 다르기 때문에 한 가지로 정형화된 리더십 유형이란 있을 수 없다. 중요한 것은 이 책에 담긴 리더십 철학을 어떻게 각자의 조직에 적용하느냐다. 지금 리더 역할을 맡고 있는 독자라면 자신의 회사 혹은 조직에서 어떤 리더가 되어야 할지에 대한 인사이트를 책에서 얻을 수 있을 것이다.
리더의 53가지 질문
$17.00