나는 어떻게 최저 시급 강사에서 연봉 3억 원장이 되었나? (성공하는 수학학원의 4단계 성장 플랜)

나는 어떻게 최저 시급 강사에서 연봉 3억 원장이 되었나? (성공하는 수학학원의 4단계 성장 플랜)

$20.00
Description
“최저 시급에서 연봉 3억까지,
성장에는 명확한 공식이 있다!”
“잘 가르치는 것만으로는 부족하다!
이제는 돈이 되는 구조를 설계해야 한다.”

수업을 잘하는 강사에서, 매출을 만드는 원장으로!
- 재등록·상담·매출까지 연결되는 운영 구조 완전 정리

『나는 어떻게 최저 시급 강사에서 연봉 3억 원장이 되었나』는 수학 강사에서 학원 원장으로 성장하기 위해 반드시 알아야 할 기준과 운영 방식을 정리한 실전형 학원 경영서다. 최저 시급 강사로 시작해 연봉 3억 원장에 이르기까지, 저자가 현장에서 직접 겪은 경험과 시행착오를 구체적으로 풀어냈다.

이 책은 ‘수업만 잘하면 된다’는 기존 인식이 더 이상 통하지 않는 현실에서 출발한다. 수업 실력만으로는 생존하기 어려운 교육 시장에서, 재등록과 소개를 만드는 신뢰 설계·상담과 운영을 통한 매출 구조·학원을 안정적으로 성장시키는 시스템을 어떻게 구축해야 하는지를 단계적으로 제시한다.

특히 상담에서의 구체적인 학습 계획 제시와 학생 맞춤 수업 설계, 좌석과 순수익을 기준으로 한 확장 전략, 데이터 기반 채용 판단 등 실제 현장에서 바로 적용 가능한 운영 기준과 도구를 담았다. 감이 아닌 수치와 구조로 학원을 운영하는 방법을 제시함으로써, ‘잘 가르치는 강사’에서 ‘매출을 만드는 원장’으로 전환하는 실질적인 전략을 제공한다.

또한 이 책은 현장에서 곧바로 활용할 수 있는 다양한 실전 자료를 함께 수록했다. 상담 흐름을 점검할 수 있는 체크리스트, 수업과 운영을 관리하는 점검표, 학부모 상담 시 바로 활용 가능한 멘트 예시, 재등록을 이끌어내는 대화 구조 등 실제 업무에 바로 적용 가능한 도구들이 풍부하게 담겨 있다.


“당신의 ‘수학 원장 레벨’은 몇 단계인가?”

강사에서 원장까지, 4단계로 끝내는 성장 로드맵!
- 지금의 위치를 진단하고, 다음 단계로 올라가는 실행 기준

전체 구성은 단계별 성장 흐름에 맞춰 설계되었다. 먼저 자신의 현재 위치를 점검하고, 강사로서 갖춰야 할 기준과 역량을 정리한다. 이어서 수업을 ‘전달’이 아닌 ‘설계’로 전환하는 방법과 학생 맞춤형 운영 전략을 다룬다. 이후 상담과 재등록을 통해 신뢰를 매출로 연결하는 과정, 수업·출결·상담·매출을 통합적으로 관리하는 운영 기준, 그리고 학원을 안정적으로 성장시키기 위한 구조 설계까지 확장된다.

또한 각 단계마다 무엇을 점검하고, 무엇을 바꿔야 하는지 짚어주는 실행 가이드를 담았다. 이는 독자가 자신의 현재 위치를 진단하고 다음 단계로 나아갈 수 있도록 돕는다. 단순히 읽고 끝나는 책이 아니라, 현장에서 반복해 활용하는 실전 매뉴얼이다.

이 책은 잘 가르치는 방법에 머무르지 않고, 수업·상담·운영·매출을 하나의 흐름으로 연결하는 ‘성장 구조’를 제시한다. 강사로서 다음 단계로 나아가고 싶은 사람, 내 이름으로 학원을 운영하고 싶은 사람, 지금의 수업을 수익 구조로 확장하고 싶은 사람에게 가장 현실적인 기준과 방향을 제시해 줄 것이다.
저자

윤영진

-23년경력의수학전문강사
-멘사코리아정회원
-보드게임‘엘데니아’텀블벅펀딩성공작가

마이너스1억의흙수저인생에서출발해최저시급수학강사를거쳐연봉3억원장으로성장한교육자이자작가다.2002년학원강사로출발해2008년수학학원을창업하여20여년간중·고등수학교육현장을지켜왔다.수업,상담,재등록,학원운영을직접경험한현장형원장으로,강사에서원장까지올라가는실제방법을연구하고실천해왔다.

저서:『나는어떻게최저시급강사에서연봉3억원장이되었나?』,『나는읽고쓰는학원장입니다』(공저),『당신과나의하루,에세이로피어나다』(공저)

목차

프롤로그.연봉3억수학강사로성공하는법
[진단표]당신의수학원장레벨테스트

PART1.수학강사가돈이되는5가지이유
1.수학은학부모의지갑이가장쉽게열리는과목이다
2.연차와상관없이실력하나로판이바뀐다
3.대치동이아니어도고소득이가능하다
4.수학강사는시간대비수입이높다
5.한번쌓은수학실력은계속해서돈을만든다
[학원창업필수시크릿1]수학강사자가진단체크리스트
[학원창업필수시크릿2]강사용누적실력점검표(주1회,10분)

PART2.잘나가는수학강사로성장하는4단계플랜
1.4가지핵심역량에집중하라
-비교를점검으로바꾸는방법
2.핵심역량①수학의필수개념을이해시켜라
3.핵심역량②맞춤형설명이진짜경쟁력이다
4.핵심역량③수업을장악하고집중을끌어내라
5.핵심역량④어려운개념은단순화하라
-판서에재능이없다면기술로훈련하라
6.4가지핵심역량을3년안에완성하라
[학원창업필수시크릿3]강사커리어포지션비교표

PART3.창업전완성해야할강사의6가지로드맵
1.첫수업,50분안에분위기를잡아라
2.신뢰의힘으로재등록률을높여라
-성과가신뢰로,신뢰가매출로이어지는선순환
3.첫2주안에적극적인반응을끌어내라
4.강사의진짜평가는교무실에서결정된다
5.순서와반복을통해학생과의거리를좁혀라
6.슬럼프를방치하지말고,방향을굳건히잡아라
[학원창업필수시크릿4]첫2주수업운영체크리스트

PART4.1등원장이되기위한개원준비전략
1.개인운영에서시스템운영으로전환하라
-운영신고와시스템을동시에세팅하라
2.눈에띄는상권보다임대료와유지비를따져라
-소규모학원은인테리어보다실속이먼저다
3.초기원생10명으로성장을폭발시켜라
4.수강료는‘기준설정’이먼저다
-단가를낮추지않고매출을높이는반만들기
5.화려한광고보다메시지에집중하라
6.상담은말이아닌데이터로완성하라
[학원창업필수시크릿5]임대계약전질문20가지

PART5.연매출을2배로만드는수익시스템
1.운영의기본값,원생300명부터빠르게채워라
-원생80명에서300명까지
2.순이익을점검하고재등록을높여라
3.입시변화에흔들리지않는커리큘럼을설계하라
4.학원확장은감이아닌수치로결정하라
-업무를나누는순간,학원이커진다
5.기록과데이터로동네1등을선점하라
-리더십은규칙과숫자로뒷받침하라
6.막연한3억대신‘확실한120명’을설계하라
[학원창업필수시크릿6]인력충원판단표(주간)-채용타이밍숫자기준표

운영확장편1.Q&A-현장에서자주묻는질문8
1.학생에게먼저말을걸어야할까요?
2.숙제를안하는아이,어떻게하게할까요?
3.결석·지각·조퇴가잦은학생,출결은어디까지챙겨야하나요?
4.반안에실력차가클때,누구기준에맞춰야할까요?
5.학부모상담,꼭짚고넘어가야할한가지는뭘까요?
6.수강료미납은어떻게해결하나요?
7.수업시간이부족할때,어떻게배분해야할까요?
8.수업평가,받을때마다스트레스인데꼭해야하나요?

운영확장편2.FILE-바로도움되는자료들
1.인테리어선택점검표(유지비포함)
2.운영신고준비서류리스트(학원설립·교습비·필수게시물)

에필로그.당신도연봉3억원장이될수있다