Description
왜 어떤 사람은 계속 기회를 얻고, 어떤 사람은 실력이 있어도 기회를 얻지 못할까. 우리는 흔히 능력이나 운의 차이라고 생각한다. 그러나 실제 현장에서 오랜 시간 사람을 지켜보면 조금 다른 장면이 보인다. 사람들은 말보다 반복되는 태도를 기억한다. 일이 잘못됐을 때 어떤 태도를 보였는지, 갈등 속에서 어떤 선택을 했는지, 리더가 없을 때 어떤 기준을 지켰는지 같은 작은 장면들이 사람들의 기억 속에 쌓인다. 그리고 그 기억이 결국 한 사람의 평판을 만든다.
《평판이 좋아지는 1퍼센트의 법칙》은 조직과 관계 속에서 반복적으로 등장하는 현실적인 장면들을 통해 신뢰가 어떻게 만들어지는지를 탐구하는 책이다. 억울한 상황을 어떻게 다루는지, 갈등을 어떻게 받아들이는지, 리더가 없을 때 어떤 기준을 지키는지 같은 실제 장면들을 통해 평판이 형성되는 과정을 보여 준다. 이 책은 총 60개의 글로 구성되어 있으며 글마다 ‘오늘의 1% 실천 포인트’를 담아 독자가 자신의 태도와 기준을 점검하고 실제 행동으로 이어지도록 했다. 또한 부록에서는 조직 안에서 스스로 점검해 볼 수 있는 기준들을 정리해 신뢰를 쌓는 삶의 구조를 제시한다.
저자는 전작 《기회를 부르는 1%의 법칙》에서 태도와 마인드셋이 인생의 방향에 미치는 영향을 이야기했다. 그리고 이번 책에서는 그 태도가 실제 조직의 장면 속에서 어떻게 평판으로 이어지는지를 구체적으로 풀어낸다. 평판은 평가가 아니라 기억이다. 사람은 말이 아니라 태도로 기억된다. 이 책은 그 기억이 어떤 태도에서 만들어지는지를 보여 주는 기록이다.
《평판이 좋아지는 1퍼센트의 법칙》은 조직과 관계 속에서 반복적으로 등장하는 현실적인 장면들을 통해 신뢰가 어떻게 만들어지는지를 탐구하는 책이다. 억울한 상황을 어떻게 다루는지, 갈등을 어떻게 받아들이는지, 리더가 없을 때 어떤 기준을 지키는지 같은 실제 장면들을 통해 평판이 형성되는 과정을 보여 준다. 이 책은 총 60개의 글로 구성되어 있으며 글마다 ‘오늘의 1% 실천 포인트’를 담아 독자가 자신의 태도와 기준을 점검하고 실제 행동으로 이어지도록 했다. 또한 부록에서는 조직 안에서 스스로 점검해 볼 수 있는 기준들을 정리해 신뢰를 쌓는 삶의 구조를 제시한다.
저자는 전작 《기회를 부르는 1%의 법칙》에서 태도와 마인드셋이 인생의 방향에 미치는 영향을 이야기했다. 그리고 이번 책에서는 그 태도가 실제 조직의 장면 속에서 어떻게 평판으로 이어지는지를 구체적으로 풀어낸다. 평판은 평가가 아니라 기억이다. 사람은 말이 아니라 태도로 기억된다. 이 책은 그 기억이 어떤 태도에서 만들어지는지를 보여 주는 기록이다.
평판이 좋아지는 1퍼센트의 법칙 (결국 인정받는 사람들은 무엇이 달랐을까)
$17.47