기업의 ESG 성과와 지속 가능성 (ESG 성과, 소유구조, 재무성과 간의 관계에 대한 실증 분석)

조신

서울대학교경제학과에서경제학학사학위를,그리고미국WashingtonUniversityinSt.Louis에서경제학박사학위를받았다.정보통신정책연구원선임연구위원,대통령비서실미래전략수석비서관을역임했으며,연세대학교정보
대학원교수로정년퇴임한후현재바른ICT연구소객원교수로재직중이다.

머리말

제1부기업소유구조가ESG성과에미치는영향
핵심요약
Ⅰ.서론
1.왜ESG인가?
2.기업소유구조-ESG성과간의관계의중요성
3.보고서의구성
Ⅱ.문제제기및연구배경
1.관련이론검토
2.선행연구소개
3.ESG평가개요:㈜서스틴베스트사례
Ⅲ.실증분석결과
1.연구설계
2.종속변수:ESG전체,E/S/G개별영역
3.종속변수:E/S/G하위지표(Category,KPI,DataPoint)
Ⅳ.결론
1.결과요약
2.시사점

제2부안전한일터,지속가능한성장의조건인가?-근로자안전및보건수준이기업재무성과에미치는영향을중심으로
핵심요약
Ⅰ.국내ESG현황
1.ESG와사회요소(S)의중요성
2.사회적책임과근로자보건안전개요
3.Social평가점수추이
Ⅱ.문제제기및연구배경
1.선행연구소개
2.근로자보건안전지표와ROE
3.연구설계
Ⅲ.실증분석결과
1.전체표본
2.중소·중견기업
3.대기업
Ⅳ.결론
1.결과요약
2.시사점

제3부기업의DEI(Diversity,Equity,Inclusion)수준이재무성과에미치는영향-여성의고용조건을중심으로
핵심요약
Ⅰ.서론
1.포용적성장을위한DEI의전략적중요성
2.글로벌스탠다드와투자패러다임의변화
3.한국의현주소:기회와도전과제
4.DEI의개념과특징
Ⅱ.선행연구검토
1.성별다양성과기업성과에대한이론연구
2.해외실증연구
3.국내실증연구
4.기존연구의한계및본연구의기여점
Ⅲ.데이터및방법론
1.데이터
2.방법론
Ⅳ.실증분석결과
1.DEI프로그램과기업성과
2.여성리더십과기업성과
Ⅴ.결론
1.결과요약
2.시사점

참고문헌

ESG논쟁에실증으로답하다
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《기업의ESG성과와지속가능성》은‘바른기업은과연좋은성과를내는가’라는오래된질문을정면으로다룬연구서다.ESG를둘러싼찬반논쟁이여전히이어지는상황에서,저자들은규범적선언이나유행담론을반복하는대신국내유가증권시장상장기업데이터를바탕으로소유구조와ESG성과의관계를실증적으로분석한다.특히대표이사,최대주주,특수관계인,기관투자자,외국인지분율등다양한소유구조변수를세분화하고,ESG통합점수는물론E·S·G영역과12개하위지표까지확장해입체적으로검증한점이눈에띈다.이는소유구조와ESG의관계를단편적으로다뤄온기존연구의한계를보완하려는시도다.
또한이연구는소유구조분석에그치지않고,근로자안전·보건과재무성과,DEI와여성리더십이기업가치에미치는영향까지단계적으로검토한다.ESG를하나의추상적지표가아니라,실제의사결정과인센티브구조의문제로다루며산업별·규모별차이까지분석함으로써정책·투자·경영전략에적용가능한시사점을도출한다.ESG를둘러싼이념적공방을넘어,데이터에기반해‘지속가능성’의조건을묻고자하는연구자,정책담당자,기관투자자에게의미있는참고서가될것이다.