잘나가는 신입사원의 비밀 (입사 직후부터 5년차까지 알아야 할 직장 생활 사용설명서 | 끌려가는 사원이 아닌 스스로 성장하는 사원의 비밀 노트!)

김인식

저자김인식은동기부여가,책쓰기코치,자기계발작가,의식성장메신저,성공코칭및1인창업지도.성공코칭및동기부여가로활동중이다.30년인생내공으로성공적인추월차선시스템을만들어같은꿈을꾸는사람들과함께가고자노력중이다.저자는학창시절가장역할과아르바이트를하면서도미래에대한꿈을키웠다.가족을위해돈을벌고자대학보다는삼성그룹을택했으며,자신만의업무방법과취미활동,생존독서,글쓰기로인생을채웠다.주경야독으로반도체기술대학과한국사이버외대를졸업했다.글로벌인재를꿈꾸며일본어와중국어능력을키웠다.그리고30년간반도체전분야를습득했다.현재삼성전자부장으로SmartPM컨설팅업무중이다.레크리에이션,행복복지사,펀리더십,웃음치료,CS강사,안전관리사등1급지도사자격을보유중이며,저서로공저『미래일기』가있다.

｜서문｜회사에서주목하고키워주는사원의비밀은무엇일까?｜5

1장오늘도출근하는후배들에게
01.취업성공을축하한다.하지만이제부터시작이다｜16
02.조직속에서살아남는법은따로있다｜22
03.당신은더이상학생이아니다｜28
04.머리가아니라발로일하라｜34
05.피할수없으면즐겨라｜40
06.신입사원때직장생활의성패가결정된다｜46
07.진정한승부는첫직장에서시작된다｜52
08.스펙보다열정으로임하라｜58

2장함께입사했다고다같은길을가는것은아니다
01.열심히하는사람말고잘하는사람이되라｜66
02.생각과행동은동시개봉작이어야한다｜72
03.안된다는생각을버려라｜78
04.근태관리는기본평가잣대이다｜84
05.성과를끌어내는창의성을배워라｜90
06.끌려가는사원vs스스로성장하는인재｜96
07.일만잘하는사원vs일도잘하는사원｜102
08.아는것이힘이아니라행동하는것이힘이다｜108

3장회사가키워주는신입사원의8계명
01.상사가원하는성과를내는사람이되라｜116
02.프레젠테이션은나를알리는절대기회다｜122
03.상사를고객처럼,보고서제출에도감동을택하라｜128
04.절대혼자밥먹지마라｜134
05.자신만의필살기를지녀라｜140
06.나만의업무활용지침서를만들어가라｜146
07.회사의부속품이아닌주인정신으로일하라｜152
08.동사형인간이되라｜158

4장회사가아닌나자신을위한자기계발을하라
01.회사는나에게무엇을원할까｜166
02.잘나가는그에겐특별한비밀이있다｜172
03.성과를내는자기계발에집중하라｜178
04.자기계발은자기마케팅이다｜184
05.경력관리는지금부터하라｜190
06.자기안의1%를깨워라｜196
07.나자신을위한자기계발을하라｜202
08.언제든떠날수있는능력을갖추어라｜208

5장첫직장에서만들어진습관은평생을좌우한다
01.출근전2시간이미래를바꾼다｜216
02.멀티플레이어를넘어글로벌플레이어가되자｜222
03.제대로배운업무습관이평생간다｜228
04.두려움이아닌열정으로시작하라｜234
05.틈새자기계발을하라.매일10분이면1년60시간이다｜240
06.내일이마지막인것처럼일하라｜246
07.기억보다메모하는습관을가져라｜252
08.자기일에가치를부여하라｜258

회사에서주목하는인재들의성장노하우!
ㆍ입사직후부터알아야할직장생활사용설명서
ㆍ신입사원때미리알았더라면좋았을것들을30년내공으로풀어낸직장생활실전경험교과서
ㆍ현직삼성전자부장이권하는신입사원을위한성장노하우

《잘나가는신입사원의비밀》은저자가신입사원때미리알았더라면좋았을것에대한아쉬움을30년내공으로집필하였다.신입시절부터겪은현장경험,엔지니어,관리자,컨설팅까지살아있는업무경험을멘토의관점에서적었다.오랜기간축적된나만의업무스킬과자기계발,감정조절,동호회활동의필요성,마인드컨트롤,자신의비전을세우고추진해갈수있도록지혜와지식을담았다.단순히직장에충성하라는메시지가아니다.마음먹기에따라서회사가키워주는인재로성장할수있다.이책을통해후배들의직장생활에여유와웃음이찾아들기를바라는마음이다.
직장은선·후배까지도서로가경쟁이라는생각에제대로된멘토를찾기란하늘의별따기다.특히경험을통한노하우를공개하는멘토는찾아보기힘들다.직장이란원하는목표를향해서함께가야성공한다는진리를잘못이해하고있기때문이다.제대로된선배멘토가없다는것은회사로선엄청난경영손실을부른다.이책은저자의직장생활경험과지혜가오롯이담겨있어서당신에게꼭필요한멘토가되어줄것이다.

회사가키워주는신입사원의8계명
ㆍ(창의×열정×몰입)+협력=성과창출의법칙
ㆍ당신만의특화된프레젠테이션기술을익혀라
ㆍ차지고맛있는보고서에집중하라
ㆍ소통형인간으로협력하라
ㆍ청룡언월도와같은필살기를구축하라
ㆍ실패노하우를기록하라
ㆍ능력의한계선을긋지마라
ㆍ동사형인간으로성장하라

고달픈월급쟁이로지옥같은직장생활에끌려다닐것인가?
보너스두둑한내맘대로직장생활을만들것인가?
선택은자유다

[책속으로추가]
자기계발을하지않는사람은꿈에다가갈수없다.한분야의책100권을읽고내것으로만들면전문가적인식견을겸비하게된다.경험으로볼때100권만돌파하면웬만한사내강사로뛰는데지장이없다.업무적으로도전공서적100권돌파에도전하는것만큼제대로된자기계발은없다고본다.300권을독파하면초고수가된다.만권을돌파하면공중부양을하는천상천하유아독존의고수로올라선다._(187쪽)

경력이라는무기없이직장밖으로나서면지옥속으로내동댕이쳐지는것과같다.경험은경력이되고경력은창업의기초가된다.무엇을하든머리가좋고나쁘고의문제가아니다.머리가좋지않아도일잘하는사람으로인정받는동료들은많다.그들의장점을찾아내어배우며직장생활의달인이자경력관리의대가가되기를바란다.젊다는것은아름다운도전을꿈꿀수있는최적의시기이다.단지오랜시간을직장에서머물렀다고해서경력을쌓았다고말할수는없다._(195쪽)

당신도새벽을기적으로바꾸어성공의길로도전해보기바란다.나는누군가꿈을달성하기위한비법에대해자문을구하면,1초의망설임도없이새벽의황금시간을잡아서원하는것에도전하라고말한다.아침을깨우는닭의울음소리나동트는여명보다먼저깨어나길원한다.흘려버린시간은결코다시오지않는다.버스떠난자리에서손들지말고,버킷리스트를들고미리탑승하도록하자._(220쪽)

목표가없으면자신도모르게엉망진창으로변해간다.킬리만자로의표범처럼퇴근후술자리라는먹이를찾아밤거리를어슬렁거리게된다.이러한모든것이습관에서비롯된다.구체적인실행계획을종이에적는습관이있다면목표에도달하기는한결쉬워진다._(230쪽)

비록작고보잘것없는일을맡았다고하더라도그일에정성을다해야한다.그분야에서최고가되기위한목표를만들고행동하는것이다.최고는아무나될수없다.누구나최고가되지못하는이유는목숨을걸지않기때문이다._(263쪽)