단단한 자소서, 탄탄한 면접 하루 완성 : 방송작가와 아나운서가 알려주는 매력적인 취업 전략

이수연.황유선

저자:이수연

KBS를시작으로,SBS,tvN,EBS,CBS등에서25년이상현업에서활동하고있는베테랑방송작가.특히「시사터치,코미디파일」,「연예가중계」,「야심만만」,「진실게임」,「테이스티로드3」등다수의유명프로그램제작및저서『괜찮아서른다섯』집필경험을바탕으로한국예술원방송작가,문예창작학과겸임교수로서미래의작가들을양성하는데에도힘쓰고있다.

연세대학교에서방송,영상,문화콘텐츠석사학위를받고,현재한양대학교대중문화,시나리오학과박사과정중인저자는글쓰기에대한전문적인식견을이책에담아‘자기소개서’를보다쉽고획기적으로작성할수있는탁월한‘글쓰기비법’을전수하고있다.



저자:황유선

연세대학교불문과를졸업한뒤,스포츠조선체육부기자로사회생활을시작하고KBS아나운서로활동했다.이후커뮤니케이션박사학위를받고한국언론진흥재단선임연구위원을거쳐중부대학교신문방송학과교수로재직했다.대학에서학생들을가르치며취업을위한강좌를열었고꽤많은학생들의취업지도를맡았다.

이번책은누구라도쉽고편하게취업의문턱을넘을수있도록도와준다.저자역시수백대일,수천대일에이르는치열한면접의관문을여러번통과했었기에면접의핵심포인트를잘짚어낼수있었다.

저서로는『다시,대화가필요한시간』,『오해받기도이해하기도지친당신을위한책』등이있다.

PART1
자기소개서공식‘순삭’익히기

CHAPTER1기초편나를‘단번에’스토리텔링하기
CHAPTER2실전편‘첫눈’에꽂히는자소서작성하기
CHAPTER3점검편결정적‘한방’,디테일검토하기

PART2
면접‘한번에’정복하기

CHAPTER4첫눈에사로잡은나의인상
CHAPTER5단번에달라지는나의말투
CHAPTER6일시에해결되는나의응답

에필로그_그대들을응원한다

단단하고탄탄한말과글
하루완성의솔루션!

취업공부에매진하는청춘들의열정으로,오늘도꺼지지않는도서관의불빛.사회가탐내는인재가되고자준비해야하는첫번째관문은,단몇문단의자기소개와단몇분의면접에담아내야하는글과말이다.

‘결정적순간’일수있는그짧은프레임안에,지금까지자신이살아온시간을다담을수는없어도,또어떻게든잘담아내야한다.그러나‘어떻게든’정도에서그쳐서도안될일,보다세련된방식으로자신을드러내기위한작법과화법의기술이필요하다.

물론자신을표현함에있어틀에박힌모범답안이있을수는없다.그렇다고자신의개성을십분발산할수있는드레스코드로면접관앞에서는이들이있을까?이책은그러한최소한의보편성을담보한가이드를제시한다.

취업에필요한지식을갖추기에도녹록치않은현실에서,많은독서와스피치훈련을권고할수있는문제도아닐것이다.이책은그런시간의부담을줄여주는지침서이기도하다.간절한꿈을이루고자열심히노력한여러분의여정을환하게비추는길잡이가될것이라고믿는다.

책속에서

에피소드의사전적의미로는‘어떤이야기나사건의줄거리사이에끼어든토막이야기’를말한다.드라마나영화,소설은여러개의에피소드가연결되면서전체스토리를완성한다고할수있다.곰곰이생각해보면우리들의인생도마찬가지다.우리는태어나면서부터매순간크고작은일들의연속을겪는다.그래서지금의‘나’는어제,그저께,그끄저께…이렇게과거에자신이겪었던나날들의결과라고볼수있다.그리고그여러가지경험들중에가장인상깊었던몇몇가지의사건들은‘나란사람이누구인가’에대해아주잘말해주는에피소드일것이다.-p.38

그래서호기심이라는감정이발동하는순간부터‘어떤상황’이시작된다.이것은인류역사에서도마찬가지다.아리스토텔레스는“호기심이야말로인간을인간이게하는특성”이라고주장했고,아인슈타인은“나는천재가아니다.다만호기심이많을뿐이다”라고했으며,월트디즈니는“호기심은늘새로운길로인도한다”고말했다.수많은과학자,철학자,창작자들모두자기분야에서업적을이룰수있었던그출발이바로호기심이란얘기다.그야말로호기심이오늘날을만들었다고해도과언이아니란말씀.-p.79

첫문장을쓴다는것.생각처럼녹록하지않다.멋진첫문장을쓰는건너무나어렵다.심지어어떤땐첫문장이떠오르지않아하루를꼬박날려버리기도(?)한다.그런데흥미로운점은첫문장만잘통과하고나면그다음부턴술술써진다는사실이다.왜냐하면첫문장은곧자신이말하고자하는내용의결론이기때문에다음에이어서쓸이야기들이이미머릿속에정리되어있어서그런것이다.그만큼첫문장은고민의고민을거듭한끝에나오는완성도있는문장이다.그래서수많은소설가들도첫문장쓰는것에몇날며칠공을들인다.매력적인첫문장이소설을계속읽게만드느냐,아니냐를판가름하는승부처가되기때문이다.-p.94

조직이크고복잡할수록그안에서의인간관계는쉽지않다.이기적이라는인간의본성을발휘하게되는순간조직내의유대감은사라지고긴장감이커진다.한마디로,회사분위기가싸늘해지는것이다.이런분위기속에서는업무의효율은낮아지고소속감도느슨해지니회사에는손해다.이런이유로회사는남을배려할줄아는지원자,이타적인사람을직원으로뽑으려는경향이있다.-p.160

면접에임할때,영어점수나학벌등겉으로드러나는스펙이남들보다못한것같아서미리주눅들필요는없다.면접관들도입사지원서에서천편일률적인시험이야기를듣고보는데질렸을확률이매우높다.만일업무관련성이있거나누가들어도독특한경험을갖고있다면자랑스럽게면접관에게나의이야기를들려주도록하자.더불어,업무관련된나의마인드셋을나의경험속에녹여서이야기를풀어나갈수있다면그어떤스펙보다강력한나의가능성을어필하며차별화된인재로각인될수있다.-p.167

회사가지원자에게바라는궁극적인최종목표는회사의발전이어야한다.하지만자신의삶에대한아무런계획없이그저제3자의관점에서회사의무궁한영광만위하며평생몸바쳐일한다는말은너무나도비현실적이다.면접관들도그렇지못하기때문이다.지원자로서개인의삶과회사의발전을함께위하며가장높은곳까지성장하겠다는포부를밝힌다면면접관들에게좋은점수를받을것이다.-p.265