원하는 곳에서 일하고 살아갈 자유, 디지털 노마드

원하는 곳에서 일하고 살아갈 자유, 디지털 노마드

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Description
밀레니얼 세대, 이제 새로운 방식으로 일하길 원한다!
2016년, 대졸 신입사원의 1년 내 조기 퇴사율은 28퍼센트에 달했다. 치열한 경쟁을 뚫고 힘겹게 들어간 회사를 왜 그만둘 수밖에 없었을까? 같은 장소로 출근하며 일 년에 단 며칠의 여름 휴가를 손꼽아 기다리고, 숨 막히는 경쟁사회에서 출퇴근 스트레스에 짖눌려 사는 직장인들. 일자리 창출과 동시에 삶의 질을 담보한 일하는 방식의 변화도 시급하다. 베이비붐 세대의 은퇴와 함께 새로운 경제 주역으로 부상하고 있는 밀레니얼 세대는 이제 지금까지와는 다른 가치를 추구하며 새로운 방식으로 일하길 원한다.

『원하는 곳에서 일하고 살아갈 자유, 디지털 노마드』는 밀레니얼 세대 저자의 날카로운 통찰력이 돋보이는 역작으로, 원격근무를 도입하여 높은 효율을 올리고 있는 세계적인 기업 오토매틱과 베이스캠프 경영진 인터뷰까지 충실히 담아냈다. 일을 둘러싼 새로운 패러다임을 살펴보는 동시에, 이러한 사회 변화에 발 빠르게 대응하고 있는 글로벌 기업들, 정부와 지자체까지, 영화보다 먼저 만나는 국내 최초의 디지털 노마드 현장 리포트를 소개한다.
무선 인터넷과 스마트폰, 태블릿 PC로 이제 언제 어디서든 원하는 곳에서 일하고 살아갈 수 있는 시대가 왔다. 공간의 제약에서 벗어난 삶은 우리에게 상상 이상으로 많은 자유와 가능성을 열어준다. 전 세계 국경을 넘나들며 70여 디지털 노마드와 원격근무 시행기업을 심층 인터뷰하여 제작한 디지털 노마드 다큐멘터리 《원웨이티켓One Way Ticket》을 책으로 담은 것으로, 원격근무 도입 이유부터 장단점은 물론 경영 노하우까지 모두 담고 있다. 나아가 국가와 지자체는 이 변화에 어떻게 대처해야 하는지, 그리고 디지털 노마드에 대한 환상을 깨고 새롭게 변화하는 시대에 우리가 꼭 알아야 할 것들을 만나볼 수 있다.

북 트레일러

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저자

도유진

저자도유진은머무르는모든곳이집이자사무실로,지금껏한달이상머무른도시가30개에서40개사이어디쯤이다.원격근무를시행하는회사에서일하며원하는곳에서일하고살아가는자유를경험했다.디지털노마드의삶을누리는사람들의달라진일과삶,그에대한이야기를알리고자세계25개도시를누비며원격근무시행사의경영진을포함한70여명의디지털노마드를만났다.그리고그2년여의여정을다큐멘터리영화와책으로정리했다.디지털노마드와원격근무에대한세계최초의다큐멘터리[원웨이티켓]은전세계크루들과원격협업으로제작되었으며[포브스]를비롯한다양한외신에알려지며주목을받았다.[원웨이티켓]은현재제작을마치고공개를앞두고있다.다양한형태로콘텐츠를만들고나누는일을사랑하여또다른이야기를준비하며지금도열심히찍고,쓰고,또누비고있다.

목차

프롤로그 우리는왜,무엇을위해일하는가?
새로운삶의방식을찾아,원웨이티켓
Part1시공간을뛰어넘은새로운삶의방식,디지털노마드
디지털노마드,그게뭔가요?
예고된신인류,디지털노마드의등장
IT산업의원격근무도입
밀레니얼세대,삶의질을추구하다
그들은왜길을떠났을까
변화하는패러다임
디지털노마드의갈라파고스,대한민국

Part2국경없는회사들,경계없는사람들
그기업은왜원격근무를시작했을까?
인재채용의히든카드를쥐다,오토매틱
최고의글로벌인재를채용하는법
이들이온라인으로협업하는법
효율의극대화를실현하다,베이스캠프
원격근무를통한비용절감
당신은이미원격근무를하고있다
개발자만디지털노마드로살수있나요?
프리랜스플랫폼계의떠오르는신흥강자,톱탤
실리콘밸리의고정관념을타파하다
가족을위해원격근무를선택한사람들
프리랜스이코노미의부상
원격근무로만들어나가는팀워크,버퍼
온가족이함께하는팀리트릿
비자문제가만들어낸원격근무회사
▒대한민국에서원격근무하는사람들

혼자또는함께,행복을찾아떠난사람들
끝없는신혼여행을떠난부부
고향인실리콘밸리를떠나
동료들의지원으로원격근무를실험하다
노마드의삶은관광객과는다르다
지금이순간,몰입하는삶
몰입과번아웃
디지털노마드와미니멀리즘
전세계에퍼져있는친구들
고향과가족을떠나
관계맺기의어려움
은퇴까지기다릴필요없잖아요
법조인도노마드로살수있어요
시간의개념을바꾸어놓다
▒디지털노마드가즐겨찾기하는서비스
▒원격근무,어디서부터시작할까

디지털노마드는어디에서어떻게일하고살아갈까
소유가아닌공유,협업공간
▒디지털노마드들이사랑하는도시
따로또함께하는여행
노마드에게열려있는도시들
▒디지털노마드O/X

Part3새로운시대를준비하며
환상너머,디지털노마드의회색지대
환상과꿈팔이
세금과비자
젠트리피케이션과신식민주의
당신이태어난곳이당신을규정한다는불편한진실
공감의힘
에스토니아에서미래를엿보다
e-레지던시프로그램
인재유치를위한국가경쟁
한국,변화의시작
한국을떠나는사람들
조직문화와노동환경
작지만의미있는변화들

에필로그 원격협업으로완성한다큐멘터리,그리고책
일하고살아갈방식을선택할자유

출판사 서평

문재인대통령에게밀레니얼세대저자가제안하는일과삶의새로운해법!
〈포브스〉등해외언론이먼저주목한세계최초의디지털노마드다큐멘터리
'원웨이티켓OneWayTicket'을책으로먼저만난다!

최근국내한언론매체의최근기사제목은“살고싶어서퇴사합니다”였다.청년실업과취업난은갈수록심화되고새정부의최대화두도일자리창출이지만대졸신입사원의1년내조기퇴사율은2016년28퍼센트에달했다.그들은치열한경쟁을뚫고힘겹게들어간회사를왜그만둘수밖에없었을까?인터넷과정보통신기술의눈부신발달에도매일같은시간,같은장소로출근하며일년에단며칠의여름휴가를손꼽아기다리고,숨막히는경쟁사회에서출퇴근스트레스에짖눌려사는직장인들.일자리창출과동시에삶의질을담보한일하는방식의변화도시급하다.개인의삶부터기업의효율,지자체와국가의전략까지모든것을바꾸는일의새로운패러다임!베이비붐세대의은퇴와함께새로운경제주역으로부상하고있는밀레니얼세대는지금까지와는다른가치를추구하며,새로운방식으로일하길원한다!
전세계국경을넘나들며70여디지털노마드와원격근무시행기업을심층인터뷰하여세계최초로다큐멘터리‘원웨이티켓OneWayTicket’을제작,〈포브스〉등해외언론이먼저주목한화제작을책으로담았다.밀레니얼세대저자의날카로운통찰력이돋보이는역작으로,원격근무를도입하여높은효율을올리고있는세계적인기업오토매틱과베이스캠프경영진인터뷰까지충실히담아냈다.일을둘러싼새로운패러다임을살펴보는동시에,이러한사회변화에발빠르게대응하고있는글로벌기업들,정부와지자체까지,영화보다먼저만나는국내최초의디지털노마드현장리포트를소개한다.

“기업의거대한사무실에서일하는건많은사람들에게더이상매력적인선택이아니에요.디지털노마드가극단적인예일지는몰라도,세상의변화를잘보여주는예죠”_피터월디지털노마드
“믿기지않겠지만예전에는기업들이업무를처리할때이메일을사용하는것을주저하기도했습니다.지금오토매틱은원격근무덕분에세계최고의인재를고용합니다.원격근무를시행하지않는회사들은머잖아경쟁에서밀려날것입니다..”_맷뮬렌웨그(오토매틱CEO)

개인의삶부터,기업,지자체와국가까지
모든것을바꾸는일과삶의새로운패러다임!
무선인터넷과스마트폰,태블릿PC로이제언제어디서든원하는곳에서일하고살아갈수있는시대가왔다.그리고공간의제약에서벗어난삶은우리에게상상이상으로많은자유와가능성을열어준다.수도권의값비싼주거비와교통체증에서벗어나원하는도시에서더여유로운삶을살아갈수있고,직장때문에정든고향,가족과연인,그리고친구들을떠날필요도없다.가족과더많은시간을보낼수있고,여름휴가까지기다리지않아도,원하는곳으로훌쩍여행을떠날수도있다.불가능하다고생각하는가?이책을천천히읽어보라.생각보다훨씬더많은사람들이이미그러한삶을살고있다는것을깨닫게될것이다.

자동화,로봇과인공지능그리고소프트웨어의발달은앞으로많은일자리변화를예고했다.유수의원격근무시행사의경영진들은인터넷이세상을바꾸었듯,4차산업혁명시대에는모든것이바뀔것이라말한다.일하는방식이달라지면서개개인의일상은물론,기업의채용전략도완전히달라질것이다.뿐만아니다.에스토니아정부의최고기술책임자타비코카는한인터뷰에서“앞으로해외투자,기업및인재유치,그리고세수확대를위한‘국가간의보이지않는전쟁’이갈수록치열해질것”이라강조한바있다.

새로운혁신을꿈꾼다면절대놓치지말아야할
글로벌기업경영진들과의원격인터뷰
흔히원격근무는규모가작은스타트업,IT산업에서나가능한일이라고생각한다.그러나40만명에가까운직원을거느린글로벌대기업IBM을비롯해아마존,아메리칸익스프레스,델,아메리칸익스프레스,제너럴일렉트릭,웰스파고은행까지.분야를막론하고글로벌대기업들이앞다퉈원격근무를시행,확산하고있다.뛰어난인재영입에기업의명운이달린시대,원격근무시행은앞서가는기업에게선택이아닌필수다.그렇다면그들은어떻게세계곳곳에흩어진직원들과함께일할까?

기업의원격근무시행과함께디지털노마드는일하는방식의변화는물론일자리와고용,그리고삶의방식의변화를보여주는중요한사회현상으로부각되고있다.이책은기업가치1조원이넘는워드프레스기업오토매틱,창업때부터전사원격근무를시행해온원격근무자의천국베이스캠프,프리미엄프리랜스플랫폼톱탤등글로벌기업의경영진들인터뷰를통해원격근무도입이유부터장단점은물론경영노하우까지모두담고있다.또원격근무시행사에서일하며세계곳곳을누비는많은디지털노마드들을만나어떻게원격근무를시작했고어떤방식으로동료들과소통하고일하는지,그들이선택한새로운일과삶의방식에대한이야기를들어보았다.나아가국가와지자체는이변화에어떻게대처해야하는지,그리고디지털노마드에대한환상을깨고새롭게변화하는시대에우리가꼭알아야할것들을한권에담았다.