신용을잃으면성공할수도없고부자가될수도없다!
신용을쌓는자천하를얻을것이다!
역사로통찰하는선인들의성공비결,신용처세술
신용을잃으면성공할수도없고부자가될수도없다!
신용을쌓는자천하를얻을것이다!
우리는부자가되려고노력한다.지금이순간당신의지갑에얼마의현금이있는지살펴보라.당신의통장,부동산은어떠한가?당장눈에보이는재산을셈하기란참으로쉽다.그러나인생에서진정중요한것은눈에보이지않는재산이다.예부터1년을잘살기위해서는농사를잘짓고,30년을잘살기위해서는나무를심고,백년을잘살기위해서는덕을쌓으라고했다.덕중에서도‘신용’이단연최고라할수있는데,신용은무형의재산이지만유형의재산까지불러올수있는막강한힘을지녔다.
명성있는부자들의공통점은바로이‘신용’의영향력을백분활용해부를창출한다는것이다.내로라하는거부는‘말한마디로천냥빚을갚는다’는속담에서한단계나아가신용하나로만냥이상의득을보았다.특히상인출신들은신용을목숨과같이여겼기로유명하다.
한나라에서전주(대출업자)로성공하여중원의부호로불리는무염은원래농산물을거래하는장사치였다.그가전장(은행)을유지할수있었던뚝심은신용에있다.그는흉년이들어쌀값이하루가다르게폭등과폭락을거듭하던때,늦게온손님이제안하는다섯배의값을뿌리치고기존의약속대로왕노인에게쌀을팔았다.나중에전해듣고깊이감동한왕노인의아무조건없는금전적지원이있었기에당시자금난에시달리던무염이재기할수있었다.
이처럼주위로부터신망이있는사람은좋으면좋은대로힘을얻고,위기가와도수월하게헤쳐나갈수있다.
한사람의그릇이커질수록,다루는일이방대하고깊어질수록신용의중요성은증대된다.대중을선도하는지도자를보라.지도자가국민의신망을받으려면더높은도덕성이요구되며이도덕성은국민과한약속을철저하게지킬때얻어진다.임금이임금답지못하면신하가충성하지않게되고신하가충성스럽지않으면백성이따르지않는다.
그렇다면그대단한신용은어떻게얻을수있는가?또얻었다면어떻게지킬것인가?
신용을곧복(福)으로여기면서,당장눈앞의이익에눈이멀어속임을행하지말아야하며책임있는언행이인격의뿌리가되어야한다고저자는말하고있다.독자분들이,역사속실존인물들의사례로풀어나간이책의메시지를받아들여자신만의신용관리철학을세운다면‘인복(人福)’이함께하고‘부(富)’가따를것이다.
[출판사서평]
대대손손부(富)를부르는사람은다르다!
인복(人福)이함께하고부(富)가따르는부자들의처세비법
역사소설의거장이수광의동서양을아우르는신용관리철학으로앞서가라!
얼굴만보아도부(富)를부르는사람은분명무언가다르다.눈에띄는노력을하는것같지는않은데유독‘인복(人福)’이함께하고‘부(富)’가따르는사람이있다면한번자세히관찰해보라.단언컨대단3일만에그비법을알아챌것이다.그는당신이간과하던부분까지주변을살피고신용을쌓는일에시간과노력을투자하는사람이리라.어떤분야에서든지높은위치에서멀리보고오래가고싶다면남들과다른차별화가필요한것은당연지사.그차별성을신용에서찾는지혜를발휘하도록독자를이끄는책이바로<부의얼굴,신용>이다.
이책은무형의재산으로써유형의재산을넘나드는파급력을지닌‘신용’을역사라는창을통해풀어냈다.특히역사소설의대가이수광소설가가축적해온방대한역사적지식을처세술에접목시킨것이돋보인다.역사는돌고돈다는말처럼선인들의삶에서얻은배움을통해독자들이보다현명하게미래를꾸려나가게하기위함이다.
책은총7장으로구성되었으며상인의신용,치자(治者)의신용,신자(臣者)의신용,부모와자식의신용,벗과의신용,부부의신용,여러나라의신용,말의신용순으로이어진다.
구한말조선최고의부자이자무역왕으로군림했던‘최봉준’,한나라의전주‘무염’,춘추시대제(濟)나라의제상‘관중’,월나라의천재전략가‘범려’를비롯한역사속실존인물들의신용이낳은성공이야기를담아현대를사는독자들에게신용의생활화를강조하였다.
저자는우리사회에팽배해있는성급함과한탕주의를뿌리뽑자고말한다.또한상인과고색의약속,치자(治者)가국민에게한약속,신자(臣子)가임금과백성에게하는약속,부모가자식과하는약속,친구와친구간의약속,부부의굳건한약속과더불어동서양을막론한여러나라의약속과‘말’의중요성까지아우르는포괄적인사례로신용의중요성을거듭강조하고있다.
저자가강조하는‘신용’이란과연무엇일까?신용을단순한인간관계의믿음으로치부한다면오산이다.현대의신용이라함은인간적,시간적,경제적,사회적으로확장되어그자체가개인이고,무형의재산이며불빛이다.결과적으로한개인의비즈니스와인생을좌우할만한영향력을지닌것이다.채권·채무분야에서신용을등급화하여급을나누는현상만보아도외부에서판단하는신용의정도가얼마나중요한지알수있다.신용조건이충족되지않으면타인과의관계는물론이고새로운일에도전할자금마련도좀처럼쉽지않을것이다.
저자가전하는신용관리철학은특히리더에게귀감이되리라예상한다.열심히한다고했는데생각만큼성과가나지않는다면이책을통해각자가살아온길을돌아보는것도좋을듯하다.무언가를다스리는일은수레와같아서임금이앞에서끌면신하가뒤에서밀어야수레가원활하게움직인다.명장밑에약졸없다는말이있듯이역사에이름을남긴성군에게는반드시뛰어난재상들이있었다.이는리더와팔로워의상호신뢰가단단해야만가능한일이다.효과적인소통과효율적인협력으로혁신을창조하고싶다면신용다지기에주목해야한다.
현대인들이이러한<부의얼굴,신용>의메시지를받아들여‘인복(人福)’과‘부(富)’를부르는귀인(貴人)이되기를기원한다.