정관변경 (법인컨설팅 실무달인이 전하는 현장 목소리 첫 번째)

정관변경 (법인컨설팅 실무달인이 전하는 현장 목소리 첫 번째)

$12.00
Description
당신은 정관에 대해 잘 알고 있는가? 이보다 더 자세할 수 없다!
그동안 아무도 알려 주지 않았던 전국 법인 대표 및 경영 컨설턴트를 위한 필수 경영 매뉴얼!
정관 샘플 & 정관개정 신·구조문 대조표 수록
정관은 무엇이며, 왜 개정해야 할까? 개정하지 않으면 어떤 문제가 발생하고, 개정하면 어떤 위험요소가 사라질까? 많은 법인이 정관을 ‘회사를 설립할 때 처음 작성된 규칙’ 정도로만 인식하고 있다. 아마 회사를 운영하는 과정에서 정관 때문에 문제가 발생한 경험이 없었기 때문일 것이다. 하지만 회사를 경영하는 사람은 정관이 무엇인지, 그리고 그것의 중요성에 대해 정확히 알고 있어야 한다. 왜 그럴까? 정관에는 심각한 세무 문제를 일으키는 조항이 포함되어 있을 수 있다. 그러므로 정관은 일정한 시점에 개정, 즉 변경해야 한다. 정관변경을 통해 언제 발생할지 모를 세무 문제를 사전에 차단할 수 있다.

지난 15년 동안 약 4,000여 개 기업의 컨설팅을 진행했던 저자는 생각보다 많은 회사 대표나 경영자들이 정관에 대해 무지하거나 잘못 이해하고 있다는 걸 알았다. 저자는 정관이 법인 설립 시 작성하는 형식적인 서류가 아니라 법인 운영에 있어서 중요한 운영 규칙임을 알리고 싶어 『정관변경』 집필을 결심했다. 이제까지 ‘정관변경’을 주제로 한 책은 어디에도 없었으며, 이처럼 세부적으로 법인 컨설팅 현장을 다룬 책 또한 없었다. 이 책은 그저 정관을 정리하는 선에서 그치는 것이 아니라 저자가 전국 법인 수천 곳을 컨설팅하면서 경험한 내용과 노하우를 담고 있다. 정관을 상법적 관점에서는 어떻게 적용할 것인지, 세무적 관점에서는 어떻게 적용할 것인지, 그리고 이 두 가지를 어떻게 연결하여 적용할 것인지에 대한 내용을 ‘아무도 알려주지 않는 정관변경의 11가지 원칙’에 입각한 해설과 함께 상세히 설명하고 있다.

특히 이번 책에는 실제 ‘정관 샘플’을 수록하여 조항마다 설명하고, 삭제하거나 새롭게 추가하는 조항이 있을 경우 그 이유에 대해 설명하였다. 개정된 정관에 대해서도 상세한 설명을 첨부함으로써 실무에 도움이 될 수 있도록 하였다. 또한 수록된 ‘정관개정 신·구조문 대조표’는 기존 정관이 어떻게 개정되었는지를 한눈에 볼 수 있기 때문에 비교하는 데 수월할 것이다.
저자

김춘수

강남대학교경영학과를수석졸업하고13년간기업에몸담으며회계·재무·총무·인사등다양한분야에서실무경험을쌓았다.2005년보험업계에뛰어들어지인영업이아닌개척영업을통해영업노하우를쌓았고법인컨설팅의기초를다졌다.2007년KBS〈VJ특공대〉에출연하여국내에펀드열풍이불던시기,중국펀드의추락을정확히예측하여주목받았다.2011년7월법인컨설팅전문블로그를개설하고상담연락처를전면에게재하여노하우공유에폐쇄적이었던시장에서선구자적인물로떠올랐다.
2012년11월㈜스타리치어드바이져에입사하여동종업계컨설턴트에게법인현장에서의실무와영업방법을강의함으로써원론적인내용에서벗어난양질의자료를공유하였다.뿐만아니라중소기업,아파트형공장입주사,금융기관,관공서,군부대등각종세무지식과정보가필요한단체를방문해교육을진행했다.대한민국신지식인협회가선정하는〈2019대한민국신지식인〉의블로그마케팅분야신지식인으로선정되었다.현재㈜스타리치어드바이져법인사업부영업이사이자교육위원장으로활동하고있으며8년째블로그를운영하면서약4,000여개의기업을상담하고700여개의기업을고객으로보유하고있다.“현장을다니지않는교육은죽은교육이다”라는철학으로지금도전국의법인현장을누비는동시에활발한강의활동으로후진양성에힘쓰고있다.

목차

프롤로그대표는정관의중요성을반드시알고있어야

01.정관이란
02.정관변경절차
03.정관과관련된사업개정내용
쉬어가는페이지-정관은회사기밀서류가아니다

04.아무도알려주지않는정관변경의11가지원칙

-제1원칙원칙에충실하라

-제2원칙불편한사항은변경하라

-제3원칙상위법으로효력이발생하는경우정관에기재하지마라
쉬어가는페이지-차등배당정관규정으로효력을발생시킬수있을까?

-제4원칙반드시정관에규정이있어야효력이발생하는항목은변경하라
쉬어가는페이지-차등배당정관규정으로효력을발생시킬수있을까?

-제5원칙회사의기밀내용을정관에직접기재하는것은절대금물!
쉬어가는페이지-“당신이책임질거야?”

-제6원칙상법이개정된규정은정관도개정하라
쉬어가는페이지-“정관은절대로줄수없다”

-제7원칙상위법을잘못적용한규정은개정하라

-제8원칙양면성이있는규정은법인이선택하도록하라
쉬어가는페이지-주식양도제한규정을등기하지않으면과태료를부과한다?

-제9원칙주주총회와이사회결의가겹치는경우회사에유리하게
쉬어가는페이지-주주가500명!

-제10원칙세무적으로심각한문제가있는규정은반드시개정하라

-제11원칙해석상오해의소지가있는규정은개정하라

맺으면서

05.정관개정해설
06.정관개정신·구조문대조표
07.정관샘플

출판사 서평

정관이회사의기밀사항이라고알고있는가?
그렇다면당장이책을읽어야한다!

많은법인대표들이정관을기밀서류로잘못알고있다.어떤이는금고에보관하기도한다.그러나정관은외부로보내지는일이생각보다많으므로절대기밀이될수없다.오히려노출함으로써더좋은정보를얻을수있고,회사운영에도긍정적인영향을미친다.

그렇다고해서모든정보를넣어서도안된다.특히임원의보수,상여금,퇴직금은회사의절대적인기밀내용으로,정관에기재해서는안된다.(단,상장법인의경우등기된임원은연봉이5억원이상인경우공개해야하는의무가있다.)

이렇듯정관은간단하면서도복잡하다.누구나오해하기쉽고,정확하지않은정보도많다.하지만지금이라도정확하고바른내용을안다면회사운영에있어위험요소를제거하는계기가된다.

안정적으로회사를경영하려는법인대표,그리고정관을담당하고있는실무자들,법인컨설턴트들에게이책은유용한매뉴얼이다.독자들은책에나오는정관개정해설과정관개정신?구조문대조표,정관샘플을참고해자사의기존정관과비교해보고개정사항을실무에직접적용시켜보는것을추천한다.