부장님, 그건 성희롱입니다

무타카즈에

저자무타카즈에는1956년생.오사카대학교대학원인간과학연구과교수.사회학자(역사사회학,젠더론).1989년일본에서처음으로‘성희롱(セクハラ)’이란말이널리퍼진계기가된후쿠오카성희롱재판에참여했다.현재일본‘캠퍼스성희롱전국네트워크’의주요구성원으로,이문제의이론과실천의양면에서활약하고있다.

한국어판서문_한국독자들에게
추천사_우에노치즈코

들어가는말_성희롱이란?

제1장_잘못투성이성희롱‘상식’
‘균등법’상담의절반은성희롱/성희롱의산재인정/성희롱리스트/언론의성희롱보도는요약판일뿐/둔하다고성희롱책임이없는것은아니다/깨닫지못해도성희롱/자발적이어도원치않으면성희롱/성희롱은〈라쇼몽〉/‘성희롱은당하는사람의주관에따라결정된다’는거짓말
◎남자가알아차리지못하는첫번째이유_성희롱은〈라쇼몽〉,당사자의입장에따라보는게달라진다

제2장_대부분의성희롱은회색지대
넓은의미의성희롱과좁은의미의성희롱/회색지대는어떤색으로든변할수있다/정색할수록커지는눈덩이/나도잘모르겠다-언제까지나‘OK’는아니다
◎남자가알아차리지못하는두번째이유_대부분의성희롱은회색지대.블랙만이성희롱이아니다

제3장_연애가성희롱이될때-두근두근스위치가켜졌다면이미다리를건너는중
그연애는성희롱입니다,그불륜도성희롱입니다/악몽의시작/왜성희롱인가/연애혼합형의두가지유형-망상계와리얼계/남성의연애망상/외로운아저씨의착각/휴대폰이낳는착각/나는진지하다!/육식계중년
◎남자가알아차리지못하는세번째이유_“진심이면용서해줄것”이라고생각하는건큰착각

제4장_여자는왜분명하게‘NO’라고하지않을까,남자는왜여자의거절을눈치채지못할까
왜여성은확실하게‘NO’라고말하지않을까/겉으로보기엔기뻐하는것처럼행동한다/‘NO’라고말하기어려운성희롱/성적메시지를모른척하고싶다/사태를잘수습하고싶다/몸에밴서비스정신-여자에게‘NO’는없다/남자가여자의‘NO’에둔감한이유-빌트인/강요하고있다는것을자각하지못한다/존경에서시작된다
◎남자가알아차리지못하는네번째이유_여자는속으로싫어해도미소를띤다

제5장_연애와성희롱의가깝고도먼거리
성희롱이되는연애/주위에서보면딱연애/연애의프로세스/결과적으로아웃!/어른들간의대등한연애라면괜찮다?/권력과연애/사내연애의세가지철칙
◎남자가알아차리지못하는다섯번째이유_중년남성이‘인기있는’이유의90%는지위와권력덕분

제6장_직장에넘쳐나는성희롱소재
눈을어디에두어야할지모르겠다/엘리베이터시선/농담이성희롱으로변할때/칭찬인데성희롱이라니/여자가타준커피가역시맛있다/여직원의임신-성희롱정도를가늠하는리트머스시험지/언제누구에게임신사실을알릴것인가/배좀만져보자
◎남자가알아차리지못하는여섯번째이유_노출이많은옷차림이직장에있는남성을위한건아니다

제7장_주위에계신여러분들,당사자에게
흔한반응-감싸는남성들/사실을왜곡하는‘관용’/주위의책임-2차가해에가담하지않는다/나에게상담해오면어떻게하지?/성희롱상담은듣기어려운것/상사까지처벌되는경우도/누명은있을수없는가?
◎남자가알아차리지못하는일곱번째이유_회사에는회사의판단기준이있다

마지막장_나중에소송당하지않으려면-소송당하면어떻게할까?
인정해야하나말아야하나,사과할까말까/이유도모르고사과하는것은역효과/사귀어야할까사귀지말아야할까?/결혼하면OK?/지금연애중,어떻게하면좋을까?/그녀의인생을응원한다/소송당하면/성희롱피해는진행중/무엇이문제였는지이해한다/복잡해지는성희롱사안-대항소송/변호사를선택한다

나의성희롱2차피해체험기_후기를대신하여

현실에서벌어지는성희롱은관공서나기업,대학에서발행하는성희롱예방지침의사례와현저히다르다.성희롱문제해결의어려움은대부분의성희롱이성희롱인지아닌지조차분명하지않다는데있다.왜여자는분명하게싫다고말하지않고,남자는성희롱을저지르고있다는사실을눈치채지못하는가?

회색지대에있던대다수의성희롱은가해남성이어떻게행동하는가에따라전혀다른결말을맞게된다.시커먼범죄가되기도하고새하얀,즉없었던일이되기도하는것.많은남성이성희롱을저지른후현명하게대처하지못해사태를악화시킨다.성희롱문제전문가인무타카즈에교수는이점에주목해지금까지없었던친절하고도실용적인성희롱관련서를집필했다.

실제사건을바탕으로제시된풍부하고구체적인사례는남자가빠지기쉬운착각의구도를가려낸다.촘촘하게정리한성희롱사건의패턴은남자가성희롱가해자가되지않을방법이기도하다.성희롱의의미,연애관계의성희롱,남녀의심리,직장내에서취해야할태도,소송관련대응법등을현실감있게다뤄재미와교훈을모두충족한다.

남자는왜성희롱을알아차리지못할까?
-성희롱은나와상관없는일?대부분의성희롱은‘회색지대’

회사와대학,군대를막론하고연일벌어지는성희롱사건은우리에게낯설지않다.저속한말로수치심을주거나강제로스킨십을하는등가해남성의파렴치한행위를접하며많은현대인이공분하지만이런‘사건’은좀체사라지지않는다.여성의권리가신장되고의식수준과교양이높아진현대사회에서왜이런‘범죄’가근절되지않는것일까?

이책에서는대부분의성희롱이‘회색지대’에속한다고말한다.처음에는성희롱인지아닌지조차분명하지않았던말과행동이대처방식에따라뉴스에보도되는사건이되기도하는것이다.이때가해남성은자신이성희롱을저지르고있다는사실조차모르는경우가있다.이는성희롱에대한인식이의도적인괴롭힘이나강제추행,강간같은악랄한범죄로굳어있기때문이기도한데,현실에서실제로벌어지는성희롱은아주사소하거나일상적인것들이훨씬많다.저자는이런현실에초점을맞춘다.

“성희롱이도대체뭔지모르겠다,성희롱에해당되는지아닌지구분하기어렵다는목소리를자주듣습니다.그런분들은종종성희롱을새까만유죄거나,혹은결백한무죄라는식으로생각하고계신듯합니다.하지만그건너무나비현실적입니다.사실성희롱은어느쪽이라고도할수있는,즉회색지대에해당하는경우가많습니다.”(62쪽)

이책에등장하는실제성희롱사건의사례에서가해남성들은억울함을주장한다.이는자신의행위를정당화하거나은폐하기위해서가아니라‘진심으로’사건을이해하지못하고있었기때문이다.자신의언행이상대에게어떻게받아들여지는지,사건에대한남녀의해석이왜다른지모르는상태에서착각은쌓이고피해는불어난다.‘상대가싫어하는지꿈에도몰랐다’는것이다.즉,성희롱에대한무지와오해가모두에게비극을가져온다.

“성희롱사건에서남성이상대가싫어하는지몰랐다고말하는경우는흔합니다.그것은대부분둔감해서라기보다상대가어떻게받아들일지신경조차쓰지않았기때문입니다.성희롱은단순한강요,명백한추행으로나타나기보다는미묘한상호관계속에서일어납니다.현실에서성희롱은더욱복잡한형태로진행되며,‘판에박힌듯’한성희롱을하는남성은별로존재하지않습니다.”(34쪽)

저자무타카즈에교수는이런상황이계속된다면언제까지고성희롱문제가해소되지않을것이라고보았다.어떤평범한남성도언제든‘성희롱가해자’가될위험이있는것이다.따라서저자는최소한‘몰라서’성희롱을저지르는경우를방지하고자남자들도이해할수있도록주로직장내성희롱사례를차근차근분석한다.남성을‘잠재적가해자’로몰아붙이는것보다성희롱에대해배우게하는편이효율적이라는판단에서다.일본의저명한페미니스트인우에노치즈코도쿄대학명예교수는이책을추천하며“남성에게좀지나치게상냥할정도”라고평하기까지했다.

“그사람에게성추행당했습니다”vs“우리사귀었던거아니야?”
-남자의망상도진짜연애도성희롱이될수있다

남자입장에선‘아닌밤중에날벼락’처럼성희롱가해자로지목되는경우가있다.교제하던,혹은상호합의하에관계를갖고있던여성으로부터라면상대가변심했거나알수없는이유로자신을음해한다고생각할수밖에없다.그러나이책에서는연인관계였다고남성쪽이주장하는경우여성쪽은전혀그런마음이없는데남성혼자굳게믿는사례를‘망상계’로분류해착각을바로잡는다.

여성이예의를갖춰호의적으로대하는것을두고자신에게마음이있다고단정하거나이성으로의식하지않아취하는스스럼없는태도를유혹으로받아들이는등‘망상’때문에남성이성희롱을저지르는사례를다뤘다.직장상사에대한존중,대학교수를향한존경을이성이보내는신호로받아들여일방적인접근을시도한다면이는성희롱적신호라는것.

“여성이마음을담아하는서비스를자신에게개인적인호감을가진것으로믿어버리는남성은널려있습니다.단란주점,유흥업소에서일하는여성이나마담이다정하게대해주면돈을쏟아붓는남성도있다지만,이는물장사에만한정된일이아닙니다.상냥하게아름다운미소를지으며식사나음료서비스를하는승무원,환자들에게밝은웃음으로다정하게대하는간호사,매주집을찾아와친절하게노년남성의식사나청소를도와주는요양보호사.그녀들에게성희롱피해가빈번하게일어나는것은우연이아닙니다.”(99쪽)

그런데여성쪽에서도남성에게호감이있었거나실제교제를했던사이에서도성희롱사건은종종발생한다.본문에서는이를‘리얼계’로칭하면서원인과배경을자세히살피고있다.쌍방의애정과합의에서비롯된연애관계는언제든일방적인폭력인성희롱으로변할수있다.더구나처음부터연인사이였는지의여부는성희롱사건에서판단의결정적인기준이되지도않는다.

이는직장내성희롱에서남성과여성의관계가결코대등하지않기때문이다.남성과의교제때문에여성이일에영향을미치는경우는매우많다.애초에연애가시작되는데에남성이가진권력이매력으로작용하기도하며교제의파탄으로피해를입는쪽은주로부하직원인여성이다.여성의커리어를방해하는결과를낳는다면그건명백한성희롱이라는것이다.

“애초에젊은여성사원이나학생이상사나지도교수에게끌리는것은남성의위치상당연히갖고있는직업능력이나경험때문입니다.젊고세상물정모르는여성에게그남성은실제이상으로특별히실력있는사람,훌륭한능력의소유자로보이니까요.지도나관리책임이있는입장의남성이상대여성의그런착각을이용하는것은어리석기이를데없습니다.의도적이든그렇지않든,지위에따르는권력을남용하는것이성희롱입니다.”(172-174쪽)

여자들은왜확실하게거절하지않을까?
-“싫다고말하지그랬어!”애매한침묵은Yes가아닌NO

회식자리에서옆에앉아술을권해도잘받고,집까지바래다주겠다고해도거절하지않았고,휴대폰메시지도다정하게주고받았다,심지어출장지숙소에서내방으로오라는말에도잘따랐다...그런데‘교제를강요당했다’거나‘강제로덮쳤다’는말을들으면남자는억울하기마련.단호하게거절의말을하지않은여성을원망할수도있지만저자는이책에서여자가‘NO’라고말하지못하는이유를논리적으로분석하고있다.

연구에따르면여성은불쾌한성적권유나행동을거스르지않는태도를취하는것만으로거부의메시지를드러내려는경향이있다.애매한답변이나화제전환으로분위기를망치지않으면서자연스럽게거절했다고생각하지만남자에게는이런마음이전혀받아들여지지않는다.직장내권력관계에서상대적으로약자의입장인여성은인사보복도두렵지만상대를기분나쁘게만들거나함께일하기불편해지는것을견디지못한다.

“이렇듯여성이‘NO’라고말하지않고저항하지않는것은상대를배려해일을크게만들지않고잘수습하려는필사적인노력의증거이기도합니다.그러니‘NO라고말하지않는것은부자연스럽다’,‘처음부터‘NO’라고말하지않는쪽이나쁘다’고단정짓는것은현실을완전히무시한궤변이라고밖에할수없습니다.”(131쪽)

또일을크게만들고싶지않아당황스러운상황을애써무시하거나없었던일로삼아갈등을회피하고자하는것은남성이둔감함을내장하고있는것만큼이나여성에게내재된반응이기도할것이다.그러나물론시대는변화하고여성의말과행동도바뀌고있다.여자가불쾌한성희롱에단호한거절의말을할수있는사회구조와환경이되기까지남녀모두노력해야한다는것이저자의당부다.

지위고하가분명한직장내에서나교수와제자라는상하관계가존재하는대학에서권력의작용은매우중요하다.재계약이나성적을빌미로사적인관계를강요하는악질적인협박이아니더라도여성은고민할수밖에없다.저자는여성이만남을거절했을때나중에절대로불편한관계가되지않거나재계약여부를고민하지않을자신이있는지남자에게묻고있다.직장내에서마음에드는여성에게접근하려할때신중해야하는이유가여기에있다.권력을가진현재위치가아니더라도교제가지속될수있는지반드시되돌아봐야한다는것.‘그럼에도불구하고’사내연애를감행하려는남자들을위해서는지켜야할필수지침을따로제시했다.

“남성의유혹을여성이단호하게거부했을때나중에불편한관계가되지않는다고단언할수있나요?여성은특별한관계가되기를거부했을뿐인데,자존심이상하고체면을구긴것같아화가난적은없습니까?거절당하는것은기분좋은일이아니기때문에계약기간이만료되었을때,그기회를이용해그여직원의계약을갱신하지말까하는생각을절대로하지않겠다고장담할수있을까요?그럴가능성이없지않기때문에힘이약한여성들은힘이있는쪽에게스스로맞춰주며상대방뜻에따르려고하는것입니다.힘이란,가지고있는쪽은그것을잘모르기마련입니다.”(144-145쪽)

회색지대에서탈출하기
여성과남성모두를지키기위한직장인필독서

연애에얽힌성희롱사례를제외하고도직장내에서벌어질수있는다양한성희롱사례를한장에따로정리했다.성을둘러싼오해와갈등에서그어떤남성도자유로울수없다는전제하에현대의직장에서누구나경험할수있는성희롱을다뤄세심하게주의를당부한다.

“사적인자리에서남성이자신을섹시한여자로생각하는일이반가운일일지라도직장에서대놓고성적인관심의대상이되는것은여성입장에서모욕적인일이기도합니다.그렇다고“그냥여성을쳐다보기만해도죄가되나?너무불편하다.”이렇게예민하게생각하실필요는없습니다.의식하지않는우연의시선과‘여자’의값을매기는듯한시선의차이를여성들은잘구별하고있으니까요.“(184-185쪽)

또이책은사태를수습해야하는관리직의입장이거나사건당사자들의동료로서취해야할태도에대해서도쉽고성실하게적고있다.‘사귀는사이였는데여자쪽이차여서분풀이를하는것같다’거나‘사내파벌싸움에희생됐다’는등의‘스토리’를재생산하는것은금물.가해자편에서서섣불리2차가해에가담하거나피해자에게상처를주지않아야함은물론이다.직장에서책임있는위치에있다면더욱현명하게대처해야한다.각장의마지막에는‘남자가성희롱을알아차리지못하는이유’가알기쉽게요약정리되어있다.

직장내성희롱의경우피해를호소하는여성이가해남성을호되게벌하고싶어하는경우는많지않다.진심이담긴사과와재발방지노력이회색지대에놓인성희롱을안전지대로돌려놓을수있다.이책에서는상황에따라남자가취해야할태도를자세히설명하고있으며심지어소송에휘말렸을때의대처법도다루고있다.변호사선임이나재판에임하는자세에대한조언도유용하다.

추천글

어떤행위가성희롱에해당하는지배워야하는사람은여성이아니라가해자가될가능성이높은남성들입니다.자신을지키기위해서라도모든남성이성희롱방지교육을받아야합니다.이책은이를위한최적의텍스트가될것이틀림없습니다._우에노치즈코(도쿄대학명예교수)