네 안에 있는 글로벌 인재를 깨워라 (미국 현지 헤드헌터가 들려주는 해외취업 노하우)

안진오

저자안진오는수원에서태어난저자는15세때미국으로가,뉴욕대학교에서경영학을전공했으며,뉴욕시립대버룩컬리지에서MBA를취득했다.전세계한국인헤드헌터1호이자‘포춘(Fortune)500’기업선정아시아인력전문가인지도1위인저자는30여년전AsianDiversityInc.(ADI)를설립해대표로활동하고있다.뉴욕대학교미주한인동창회회장을역임했으며보이스카우트연맹이사도맡고있다.뉴욕라디오코리아<뉴욕포럼>에서‘미국직장에서살아남기’코너를4년이상진행중이며미국아이비리그를비롯해싱가포르NUS,중국난양공대,중국CEIBS,홍콩UST,서울대,카이스트,연세대,한국외대등전세계대학교에서커리어관련특강을하고있다.또미국내최대규모이자최초의아시아인잡컨퍼런스인ADI엑스포를15년째개최하고있으며,MBA학생들을위한잡컨퍼런스인AsianMBA를8년째개최하고있다.대학마다취업의중요성이커지고있는요즈음,그는2016년부터충남대겸임교수로발탁되어그활동범위를넓혀가고있다.

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프롤로그_해외취업에대한현장감있는조언

Part1.Ready-제자리에

Chapter1.당신안에탄탄한기본기가있다(해외취업을고민하는당신에게)
1.세상에문은많다
2.꿈을꾸어도좋은때
3.영어,서툴러도괜찮다

Chapter2.세상의응원을당신만모른다(넘쳐나는정보를현명하게선별하기)
1.환영받는직종을공략하라
2.세상에방법은많다
3.현실을알면대안이보인다

Part2.Set-준비

Chapter3.나를명품으로만들어라(글로벌인재가되는세가지열쇠)
1.당신은브랜드다
2.브랜드의날개,스폰서
3.브랜드의기어,창의력

Chapter4.미국은당신을위한무대다(미국에대해이해하기)
1.무대에선스웨그가필요하다
2.한국식사고방식,걸림돌을제거하라
3.당신만의라임을준비하라

Part3.Go-출발

Chapter5.스펙보다열정적인근성이중요하다(이제실전이다!이력서부터연봉협상까지)
1.당신을세상에알릴때다
2.세상은당신을궁금해한다
3.기업은소프트스킬을주목한다

에필로그_세계시장에자신있게진출하라

(부록)주머니속앱
1.생생인터뷰
2.생활비비교
3.샘플영문이력서및커버레터
4.인터뷰마스터키50개

전세계한국인헤드헌터1호,
포춘500기업선정아시아인력전문가인지도1위인
글로벌인재전문가(GTO)안진오대표가들려주는
해외취업에대한실제적인조언!

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미국현지에서최고의헤드헌터이자커리어컨설턴트로인정받는글로벌인재전문가(GTO,GlobalTalentOfficer)안진오대표가쓴글로벌취업가이드다.그는애플,IBM,맥도널드,골드만삭스,GE,MS등세계유수의글로벌기업에서아시아인인재를구할때가장먼저찾는사람이다.30여년간그가읽은이력서가10만개이상,인터뷰한사람수가6만명이상,기업과연결해준인재가2만명이상이다.

근래한국의취업시장상태가심각하여많은젊은이들이일자리를찾지못하고있다.미래에대한꿈을꾸기도전에절망에휩싸이는안타까운현실이다.또막연하게해외취업을꿈꾸지만구체적으로어떻게준비해야할지,영어실력은어느정도여야하는지잘모르거나,자신은힘들거라며자신없어한다.저자는암울한현실을바라보며절망하는젊은이에게글로벌한꿈을심어주고,해외취업시장의실태와전망을현장감있게들려줌으로써실질적인준비를할수있도록돕기위해이책을썼다.

당신은이미글로벌인재로서의기본기가탄탄하다.
찬란한당신,기죽지말고세상에당당하게알리라.

요즘한국의20~30대젊은이들은대부분초등학교때부터영어교육을받아서인지기본기를갖추고있는경우가많다.영어가조금서툴러도괜찮다며자신감을가지라고말하는저자는청년들안에있는탄탄한기본기를바탕으로세계무대에서자신의꿈을펼치도록구체적인노하우를들려준다.해외유학및인턴십과관련해정보를가장한광고(informercial)에현혹되지않는법그리고미국을비롯한영어권국가에서취업할수있도록전망좋은직종이무엇인지,남들과차별화된개인브랜드를어떻게구축할수있는지,취업과떼려야뗄수없는네트워크(인맥)는어떻게만들고유지할수있는지등준비에서실행까지실현가능한방법을명쾌하게들려준다.

글로벌은옵션이아니라필수다.

이제한국의인재들이해외에가서자신의경험과강점을내세워실력을발휘할수있는시대가열렸다.다국적문화와문화적다양성이트렌드인시대이기때문이다.기업에서추구하는인재상은단순히출신배경과학력을보는것에서,개개인의독특한정체성,문화적배경,다양한언어구사능력등여러가지자질을보는것으로변모했다.실제로이것들이최근세계적인기업에서요구하는글로벌인재의능력이다.

그런데반드시한국을떠나야만세계무대에진출할수있는것은아니다.OECD국가인한국은이미세계무대에있으므로한국에서준비해도해외기업에취업할기회는충분히많다고저자는말한다.글로벌인재가되기위해관심을갖고준비하여기회가왔을때잡을수있도록저자의경험과지혜를아낌없이나누고있다.

*책속으로추가
이력서의역할은일자리를구해주는것이아니라면접의기회를잡아주는것이다.한글이력서와영문이력서는쓰는순서와같은형식이나스타일이서로다르다.영문이력서는생년월일을적는칸이없고증명사진을붙이는곳도없다.경력이든학력이든최근사항이제일위에쓰여야한다.그외개인적인사항은넣지않는다.가족사항이나출신지도필요없다.
미국기업에서는사람이아닌컴퓨터가이력서를검토할가능성이크다.그러므로컴퓨터에적합한이력서여야한다는점을기억해야한다.글씨체나미적인것에신경쓰다가되레오류가날수있으니단순하고일반적인서체를써야한다.경력이3년미만이면1장을넘지않게압축해서써야하고,만일5~10년이상의경력이라면2장까지괜찮지만,그이상은쓰지않는것이좋다.
무엇보다내용이충실해야하는데,키워드가중요하다.이력서의<키워드>칸은자신을설명하는단어나인사담당자가지원자에게서원하는단어를넣는곳이다.이력서수백장중에담당자가검색키워드를통해몇명을걸러내니주의해서써야한다.중요한키워드가빠져있으면담당자가한번도보지못할가능성이커지기때문이다.구인광고에업무내용이상세히소개되곤하는데그것을참고하여키워드를작성하면도움이된다.
--194-195쪽