나는 죽을 때까지 성장하고 싶다 (정상에 오른 여성 리더들은 시련 앞에서도 성장을 멈추지 않았다)

나는 죽을 때까지 성장하고 싶다 (정상에 오른 여성 리더들은 시련 앞에서도 성장을 멈추지 않았다)

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Description
실패했을 때도 성장을 멈추지 않았던 '그녀'들의 성장 비결!
이복실 전 여성가족부 차관의 『나는 죽을 때까지 성장하고 싶다』. 30여 년간 직장생활을 하는 동안 여성 권익 향상을 위해 일하며 다양한 분야의 여성 인재들을 만날 수 있었던 저자가 정상에 오른 여성 리더들의 성장 비법을 소개한다. 유리천장을 뚫고 정상에 오른 여성 인재들. 도대체 그 여성 인재들은 어떻게 정상에 올랐을까? 저자가 만난 그녀들은 편견, 고정관념, 시련 속에서도 주눅이 들지 않고 당당하게 도전했고 시련에 굴하지 않고 거름으로 삼아가며 성장하기를 멈추지 않았다.

이처럼 성장하기를 멈추지 않고 우리 사회 여러 분야의 정상에 오른 여성 인재들을 가까이서 보고 교류하면서 저자가 발견한 공통된 특징이 있다. 바로 마인드셋, 태도, 전략이다. 책에서 저자는 이러한 지속 성장의 3요소를 각각 나누어 자세하게 살펴본다. 마인드셋에서 가장 강조하는 것은 야망이다. 남자든 여자든 야망의 크기만큼 성장할 수 있기에, 여성 인재들에게 무엇보다도 야망을 가질 것을 강조한다. 더불어 절대 포기하지 않는 태도와 반드시 끝까지 해내는 실행력, 자기만의 색깔을 가져야 한다고 이야기한다. 이와 함께 어떻게 소통하며 어떻게 균형을 이루며 어떻게 직장에서 현명하게 일할 것인가에 대해 세세하게 설명하며 더 많은 여성 인재들이 포기하지 않고 계속 성장할 힘을 갖기를 바라고 있다.

북 트레일러

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저자

이복실

저자이복실은세계여성이사협회이사.미래여성연구소대표
서울에서태어나창덕여고와서울시립대도시행정학과를졸업했다.미국서던캘리포니아대USC에서교육학으로석사와박사학위를받았다.고등학교시절부터한사람의사회인으로서직업을가져야겠다고결심했다.그래서대학재학시절당시남성들의영역이었던행정고시에도전했고1985년에여성으로서는네번째행정고시합격자가됐다.‘아,직업을가졌구나!’좋아할겨를도없이두딸을키우는워킹맘이돼지난세월을숨가쁘게살았다.
그녀의30년직장경력은대한민국여성정책발전사이다.교육과여성정책을추진하며여성인력개발,여성권익증진,차별개선관련법과제도를만들었다.대표적으로어린이집평가인증제도,보육행정전산망구축,일과가정양립정책등이있다.그외경력단절여성들을위한교육프로그램을확충했고호주제폐지와여성발전기본법을양성평등기본법으로개정하는데앞장섰다.밑바닥부터다져온30년간의성과를인정받아1999년과2013년에‘올해의우수공무원’으로선정됐고2013년에는2001년여성가족부가설립된이래최초의여성차관으로임명됐다.
그녀는세상과소통하며여성들이당당하게일하는세상을꿈꾸고있다.현재세계여성이사협회WCD한국지부설립이사로활동하며차세대여성들이경영에참여하고성장할수있도록네트워크를형성하고교육에참여하고있다.또한롯데그룹기업문화개선위원회위원으로기업의여성정책에대한자문과멘토링에도참여하고있다.한전과포스코등기업과대학에서리더십과여성정책강의를하고있으며일간지등주요언론에여성을주제로하는칼럼을기고하고있다.그녀는죽을때까지성장하기로마음먹고나니더욱자신을사랑하게됐고오늘이순간이더행복해졌다고말한다.
저서로는『여자의자리엄마의자리』(카모마일북스,2015)가있다.

목차

추천사 모든여성인재들이타고난가능성을꽃피우시기를!-신동빈(롯데그룹회장)

책을내며

프롤로그

1장마인드셋Mindset

야망을가져라
야망이있는여성은멋진여자이다/여성인재성공의제1요소는야망과권력의지이다

문지방을넘어라
성장은외로움을이겨낼때만들어진다/정상에오를준비를미리해둬라/무거운짐을충분히짊어질수있다

결핍이밑거름이다
결핍이힘이될수있다/탈락을도약의계기로삼아라

생각하는대로된다
남과비교하지마라/교감하고사랑하라/독서와운동을하라/좋은사람들을만나서배워라/하고있는일에의미를부여하라

자신감을가져라
자신있게일할때성과도높다/오늘지금그대로의자신을사랑하라

견디고버텨라
그만둘수없다는오기가있어야한다/어디한번해보자정신이필요하다/힘들다고주저앉지말고힘을길러라/100번넘어지면101번일어나면된다/자기안의유리천장을깨라/고비고비견디다보니오늘이왔다

2장태도Attitude

문을두드려라
99통의낙방통지서앞에서도포기는없다

긴호흡을갖자
그때포기했더라면오늘의‘나’는없다/실력을갖췄다면언제든승진할수있다
넘어야할산이많으니체력과건강을챙기자

반드시실행한다
마음먹은것을이루고싶다면당장하라/성장하기를멈추지않는다/자기완성을위해매진하라/공부하는데늦은나이는없다/지금있는곳에서주인이되어라

굴하지마라
불이익을순순히받아들이지마라/사전에서‘안된다’를지워라/열정이있다면못할일은없다/여성인재도최고의자리까지올라갈수있다

멀리보고가라
내가하고싶은일을찾자/우물안에있지말고바다를보라/목표가있다면용감하게도전해보자

내안의‘나’를깨워라
준비된사람이기회를잡는다
여성이라고못할이유는없다

변화에기꺼이동참한다
안주하지말고도전하라/내인생의CEO는‘나’이다/새로운일을해야지루하지않다

3장전략Strategy

네트워크를만들어라
좋은인연을만들어라/멘토를두고조언을구하라/힘을합치면천하무적이다/여성이여성을도와라/사다리를차버리지마라

어떻게소통할것인가
말을잘하면소통을잘할까/말을많이하면더잘통할까/술과밥을많이먹으면소통일까/내의사만정확히전달하면될까/세게나오면될까/친화력이소통일까/반말이더잘통할까/복도천사가돼야할까/일이더중요할까/소통은윗사람만의고민일까

어떻게리드할것인가
성공하려면베풀어라/나눔과배려에는크고작음이없다/높은자리에오를수록나누고베풀어야한다

어떻게균형을유지할것인가
일과가정/권한과책임/자신감과겸손/감성과이성/여성성과남성성/채찍과당근/외면과내면/‘예스’와‘노’/오프라인과온라인/기브앤테이크

어떻게직장에서현명하게일할까
부하로서제대로일하는가/의사결정능력을갖춰라/일에책임을지자/공을독차지하지마라/공사구별을하자/소문의종착역이되자/대화에필터가필요하다/분노와감정을컨트롤하라/술보다는능력으로경쟁하라

어떻게아이들을키울것인가
가정,직장,정부,사회의노력이필요하다/워킹맘의영원한숙제는일과가정의균형이다

가족은모든에너지의원천이다
아이들과떨어져있는만큼더열심히하자/아버지의적극적지지는유리천장을뛰어넘게한다/무한긍정과자신감은부모님의무조건적인믿음에서나온다/시어머니의전폭적인지원은최고의응원이다/남편은인생의동반자이자변치않는든든한우군이다

새로운변화와도전을준비하라
언젠가는퇴직을하게된다/떠나야할때를아는사람은아름답다

에필로그

참고문헌

출판사 서평

정상에오른여성리더들의성장비법!

우리는살아있는동안계속성장해야한다
최근우리나라여성대학진학률이남성을앞질렀고또각종고시나시험에서도여성합격자가늘고있다.그러나우리주위에서고위직에오른여성을만나기는쉽지않다.우리가마주하는현실은고위직은거의남성이차지하고하위직은거의여성이차지하는피라미드구조물이다.그이유를유리천장에서찾을수있다.여성에게는수천년수백년쌓아온“여자는안돼.”“여자는못해.”같은성별고정관념이라는유리천장이있다.그앞에서많은여성이좌절했다.
그리고그사회적유리천장은“내앞의여성중에아무도못했는데내가할수있겠어?”하며또다른많은포기를가져왔다.여성스스로내면의유리천장을만들었던것이다.그러다보니그많은똑똑했던여성들은다어디로간것일까는전세계적인공통질문이되고말았다.그런데그럼에도그유리천장을뚫고정상에오른여성인재들이있었다.도대체그여성인재들은어떻게정상에올랐을까?
이책의저자인이복실전여성가족부차관은30여년간직장생활을하는동안여성권익향상을위해일하며다양한분야의여성인재들을만날수있었다.그녀는우리사회여러분야의정상에오른여성인재들을가까이서보고교류하면서자세히관찰했고공통된특징한가지를발견했다.바로그녀들은평생‘성장’하기를멈추지않았다는것이다.비록실패했을때도성장을멈추지않았다.이책은바로‘그녀’들의성장비결을담았다.바로마인드셋,태도,전략이다.‘그녀’들의성장비결을널리퍼뜨려더많은여성인재들이포기하지않고계속성장할힘을갖도록하기위해서이다.

지속성장의3요소는마인드셋,태도,전략이다
우리사회각분야의정상에오른여성인재들은편견,고정관념,시련속에서도주눅이들지않고당당하게도전했고시련에굴하지않고거름으로삼아가며성장하기를멈추지않았다.그럼도대체어떻게‘여성’이라는사회적편견과고정관념같은고난앞에서주저앉아좌절하지않고그고난을거름삼아성장할수있었을까?그차이는마인드셋Mindset,태도Attitude,전략Strategy에있다.그럼지속성장을만드는그세가지요소에대해알아보자.
우선,1장제1요소마인드셋에서가장강조하는것은야망이다.남자든여자든야망의크기만큼성장한다.그래서남자들은야망을크게갖고또자신의야망을숨기지않는다.그런데여성이야망이있으면좋게평가해주지않고“욕심이많다”고하면서안좋게생각하는경향이있다.그러다보니여성은야망을포기하거나숨기게된다.야망자체를금지하다보니꿈이너무소소해지고실제로큰일에도전하지않게된다.그래서이책에서는여성인재들에게무엇보다도야망을가질것을강조한다.
이책의저자는첫출근하는딸에게야망을갖고열심히일할것을신신당부한다.30년전첫출근했던자신을떠올리며이제막사회에첫발을내딛는딸에게“엄마는남들이여성에게그어놓은한계를무시하고넘어서려고노력해왔어.너역시한계따윈없다고생각하고큰야망을갖고더높이멀리가보렴.”하고말해준다.이책을읽는여성인재들에게해주는말이기도하다.
2장제2요소는태도이다.절대포기하지않는태도와반드시끝까지해내는실행력을강조한다.긴호흡으로멀리가겠다는생각을한다면지금당장작은실패들에연연해하거나좌절할필요가없다.더멀리가려다보면넘어질수도있고거절당할수도있기때문이다.그모든것들마저과정의한부분이다.원하는직장을얻기위해99통의불합격통지서를받더라도포기하지말고도전하고문을두드린다면원하는1통의합격통지서를받을수있다.
또한여성은자신의사전에서“안된다”를지우라고한다.아마여자로태어나살다보면수시로“여자는안돼.”“여자는못해”를들었을것이다.이에대해CNN인터내셔널수석부사장겸아시아태평양총괄본부장일레이나리는그럴필요가없다고강조한다.그녀역시한국에있을때“여자가이런것을해야지.”“여자가이런것을해서는안돼.”라는말을종종들었다고한다.하지만그녀는그런말대로할필요가없고“여성도최고탑까지올라갈수있다는용기와힘을가져야한다”고주장한다.
마지막3장제3요소는전략이다.전략은자기만의색깔이다.마인드셋과태도로무장했다고해도자기만의색깔이없다면평생남과의경쟁만신경쓰다가애써쌓아온노력이무너지기쉽기때문이다.정상에오른성공한여성들에게는어떤전략이있었을까?워킹맘으로서어떻게일을했을까?현장사례들을가지고현실적조언들을해준다.그외에도여성이정상에오르기위해서는전략이중요하다.정상에가까울수록실수하지않는것이중요하다.정상이멀었을때실수는교훈이될수있지만정상이가까웠을때의실수는회복하기어렵기때문이다.마지막장전략에서는어떻게소통하며어떻게균형을이루며어떻게직장에서현명하게일할것인가에대해세세하게설명해준다.