30년 차가 3년 차에게 (직장생활 3년 차 때 주저앉을 것인가, 한 걸음 한 걸음 성장해나갈 것인가?)

30년 차가 3년 차에게 (직장생활 3년 차 때 주저앉을 것인가, 한 걸음 한 걸음 성장해나갈 것인가?)

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Description
직장인 사춘기는 누구나 겪는 성장통이다. 인생의 사춘기가 있듯이 직장생활에도 사춘기가 있다. 취업의 문턱을 넘어 기쁘고 즐거웠던 시절은 곧 지나가고 현재에 대한 불만과 불확실한 미래에 대한 불안에 빠진다. 바야흐로 입사 3년 차가 되면서 성장욕구와 매너리즘 사이에 끼어 고민만 깊어진다. 일명 직장 사춘기 혹은 3년 차 증후군이라 불리는 직장생활의 첫 고비와 맞닥뜨린 것이다. 한 포털의 조사 결과를 보면 직장인 5명 중 4명이 겪는다고 한다. 거의 모든 직장이 겪는다는 사춘기를 어떻게 하면 현명하게 극복하고 더 멋진 직장인으로 성장할 수 있을까?

『30년 차가 3년 차에게』는 외국계 글로벌 기업 인사 담당 30년 차가 직장 선배로서 또 멘토로서 입사 3년 차들에게 들려주는 보약 같은 조언을 담고 있다. 직장생활에서 입사 3년 차가 왜 중요한지, 3년 차에 무엇을 갖추어야 하는지, 그리고 3년 차에 어떻게 조력자를 만들어야 하는지를 알려주며 지치고 힘들 때 기대고 싶은 마음씨 좋은 선배로서, 엄하지만 프로정신을 닮고 싶은 상사로서, 그리고 포장마차에서 삶과 직장생활에 대해 열띤 토론을 벌이는 동료로서 역할을 톡톡히 해준다.

북 트레일러

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저자

이강은

홍익대학교국제경영대학원에서인사조직으로석사학위를받았고대우자동차인사팀을시작으로HRIT,인사조직,평가,임금,복무등HR전반적인업무를30여년간수행했다.현재한국지엠GM인사지원팀장으로재직중이며여러대학과각종모임등에서강의하고있다.
그는삶의중요한분기점에선직장생활3년차후배들에게“이론적으로만배운업무를경험적으로터득하기위해서다양한이해관계가얽혀있는사람들과눈높이를맞춰가면서생활해야합니다.또한직장인이라면누구나겪는사춘기에방황하며시간을낭비하기보다는자신을돌아보며먼길을가기위한명확한커리어플랜을짜야합니다.”라고조언한다.
또한책을통한다양한사람들과의만남인‘독하게독서하는사람들의모임’에서활동하고있으며인사담당자들의카페모임인‘인사쟁이’와소셜멘토링‘잇다’에서멘토로도활동하고있다.최근까지4년넘게주니어인사담당자들을위해서멘토링모임인‘HR인공위성’을운영하면서주니어들의역할,마음가짐,성장을응원하고지도했다.

목차

추천사입사3년차를어떻게보내야하는가(오병곤,터닝포인트경영연구소대표)
추천사직장생활의첫고비를현명하게넘기자(추현호,중소기업진흥공단호남연수원교수)

시작하는말

1장3년차는직장생활의중요한분기점이다

직장생활의승패가갈린다
직장인사춘기는누구나겪는성장통이다/지금이자리,이사람,이곳에서최선을다하라

왜포부가달라지는가
지금이곳에서원하는성장을이루어라/3년차는더많이배우고더많이노력해야하는시기이다

이곳에서뜻을이루어라
이곳에서잘하는사람이저곳에서도잘한다/뛰고있는직원,걷고있는직원,서있는직원

고민하고또고민하라
고민은힘들지만변화는신선하다/고민하는만큼희망을만들어낼수있다/고민은정답을얻기위해해야할나의몫이다/타인의시선을의식하지말고자신의삶을즐겨라

선택에는전략이필요하다
99도에서100도까지의차이는불과1도이다/이직을할때는사전전략이필요하다

진로와관련해중요한결정을하라
자신이할수있는일과할수없는일을파악하라/자신이무엇을좋아하고즐거워하는지알아야한다

스스로변화하는모습을보여줘라
‘자기다움’을찾고그다음변화를따라가자/작심삼일은계속되어야한다

성장할수있는보직은따로있지않다
스토리는꽃보직이아닌좌천때만들어진다/행운은준비된자에게나타나는‘정직한우연’이다/준비하지않는인생은그저시간낭비일뿐이다

2장3년차때직장생활의커리어플랜을짜라

초심을점검할시점이다
초심은성장의시작점이다/초심의유통기한은영원하다

자기자신의삶을주도하라
삶을주도하기위해서는무엇이필요한가/전문가로인정받는가장빠른길은책쓰기이다

자신만의역사를만들어라
삶을자기자신이주도하라/앞으로어떻게살아야할지고민하라/자신이가장하고싶은일이무엇인지고민하라

매년자신의이력서를수정하라
지금까지의경력기술서를써보아라/평생할수있는커리어를찾아라

자기자신의마음을먼저얻고이해하라
10년간꾸준히노력할일을찾아보자/마음의소리에귀를기울이고따라가보자

원래가지고있던목표이상을바라보라
할수없는것이아니고하지않은것이다/목표달성의핵심은‘절실함’이다

퍼스널브랜드로승부수를던져라
인생의목적,방향,비전을가져라/자신없는꿈은꿈이아니고허상이다

모르는것은묻고원하는것은요청하라
자기생각대로만처리하는것만큼위험한것은없다/원하는것을요청하지않으면아무것도얻지못한다

해야할일과하지말아야할일이있다
무의식적으로하는업무습관을점검해보자/‘하지말아야할일’로‘꼭해야할일’을못하는것은아닌지점검하라

항상창의적인사람이되도록노력하라
창의적인조직문화는어떻게만들어지는가/미래사회생존경쟁력에서창의성은필수불가결한조건이다

퇴근후무엇을해야하는가
퇴근후딴짓을많이하라/취미로새로운인맥을형성하라

3장3년차때직장생활을멀리보고준비하라

돈이아니라사람을추구하라
일이아닌인간관계가힘들어서그만둔다/인간이추구해야할것은언제나돈이아니라인간이다

혼자해결하려하지마라
먼길은혼자가아닌여럿이직선이아닌곡선으로가라/사방이꽉막혀출구가보이지않는다면멘토를찾아보아라

사람에대해좀더깊이알아보자
코드는상대와맞추는것이아니라좁히는것이다/편견은또다른불행의시작이다

인간관계는단거리가아닌장거리이다
인간관계가좋으면어려운일도쉽게풀린다/인맥은‘단타’가아닌‘장타’여야한다

다양하고넓은네트워크를만들어라
SNS와온라인네트워킹에만의존하지마라/느슨하고다양한인간관계도만들어라

사람들과사이가좋으면일은저절로된다
상대에게눈을맞추고귀를열어놓아라/기업마다코드가다르다는것을알고맞춰라

평생가는관계를만들기위해노력하라
평생의인연으로만들려면노력과정성이필요하다/사람들을쫓아다니지말고찾아오게하라

사람을제대로알면백번싸워도위태롭지않다
자신의거울로상대를보지마라/업무보다인간관계스트레스가더크다

모든상사에게는반드시배울점이있다
모든상사에게는역량과강점이있다/상사와잘어울리는사람이빨리배운다

나오는말고민과관계속에서성장하길……

참고문헌

출판사 서평

직장생활의모든것은3년차때결정된다!
-준비하지않는인생은그저시간낭비일뿐이다

3년차는직장생활의중요한분기점이다
직장생활전체를놓고보면입사3년차는아주짧은기간이다.하지만이짧은기간을어떻게보내느냐에따라서인생의방향성이많이달라진다.그럼왜3년차인가?신입사원일때는어려운일이많다.하지만3년차가되면어느정도조직에적응도하고상사의리더십에따라갈대처럼흔들리거나선배의잔소리에열받던시기도지난다.직급도한단계오르고후배도맞이한다.하지만현실은별반달라진것이없다.선배와상사는여전히나만못잡아먹어서안달이고또잘하면당연하고못하면이제까지뭘했느냐고타박이다.어느정도순응했다고생각했는데어느날갑자기불리하게닥친현실에울컥화가나고만다.하지만처리해야할태산같은일에치여마음은돌덩어리가되고인생을챙겨볼여유도없다.이것이어쩌면오늘을살아가는우리나라직장인들의현주소일지모른다.
그러다보니많은직장인이3년차때생기를잃고슬럼프에빠져열의를잃고헤매거나이직을선택하게된다.한걸음한걸음성장하는대신주저앉아뒤처지고말거나혹은충동적으로사표를내커리어패스를망치기도한다.또한아무런전략도세우지않은채이직을알아보는것은자신을갉아먹는바보같은일이다.그럼어떻게해야할까?3년차때사춘기를겪고또슬럼프에빠진다는사실을알고그것이직장인이라면누구나겪은성장통임을이해하고단기적이아니라멀리보고장기적인관점에서자신의인생과직장생활을설계해야한다.특히직장인3년차때혼자서미끄러지고치이고여기저기상처받지말고주변에인생선배가있다면길잡이삼아함께고민을나누는것이현명하다.직장생활을하다보면여러가지고민이생기게마련이다.승진에서빠지기도하고원치않는부서로이동해갖은고생을하고막내라는이유만으로부서의잡일을다해야하기도한다.그럴때누군가에게고민을털어놓는것만으로도힘을얻는다.
이책은회사선배로서인생을더살아온경험자로서신입사원이나주니어들이하는다양한고민에대한실질적인조언을담고있다.인사담당자로서냉정한충고를하기고하고인생선배로서따뜻한위로를하기도한다.또다른사람의모범적인해결사례를들려주기도한다.그렇게직장인들이직장생활에서길을잃고방황하고있을때좋은길잡이이자참고서가될것이다.