선택받는 인재의 조건 (취준생에서 직장인으로!!)

임승엽

많은사람들이선망하는대기업과공기업모두에서근무한경험이있다.이를기반으로취준생들의다양한고민에귀를기울이며적극도와주는청년들의멘토이다.
롯데그룹73기공채신입사원으로입사하여화학BU계열사인롯데엠시시인사팀에서노무및교육업무를담당하였다.롯데그룹내전체임직원을대상으로실시한〈행동강령개선제안공모전〉에서최우수상을수상하며핵심인재로주목받았다.
산업통상자원부산하특별법인한국생산성본부에서는교육본부의연구원으로근무하였다.재직자들의직무역량을개발시키기위한다양한교육프로그램들을기획하고운영하는업무를담당하며전문성을길러왔다.
현재는HRD전문기관인HSG휴먼솔루션그룹에서교육기획실매니저로근무하고있다.다양한기업과만나그들이고민하는사람에대한문제를해결할수있도록교육적인방법을제시하며도와주고있다.
인하대학교에서경영학을공부하였고,국민대학교경영대학원에서리더십&코칭MBA를마쳤으며,사단법인한국코치협회에서인증하는코치자격을보유하고있다.

프롤로그
추천의글

1장취업준비에대한질문들
01어떤스펙을더쌓아야할까요?
02서류전형에서정말로필터링을하나요?
03취업스터디모임은꼭필요한가요?
04취업스터디모임은어떻게해야하나요?
05기업에대해서어떤조사를하면좋을까요?

2장서류전형에대한질문들
06자기소개서는어떻게써야하나요?
07자기소개서를제대로읽어보기는할까요?
08성장과정에는무슨이야기를적어야할까요?
09지원동기에는무슨말을쓰는게좋을까요?
10입사후포부는어떤내용을적어야하나요?

3장면접전형에대한질문들
11면접장에서는어떻게대답해야하나요?
12면접울렁증은어떻게극복할수있나요?
13제가가진강점은무엇일까요?
14곤란한질문은어떻게대답해야할까요?
15면접관에게질문을해도되나요?

4장면접실전에대한질문들
161분자기소개는어떻게해야하나요?
17실무면접은무엇을준비해야하나요?
18임원면접은무엇을준비해야하나요?
19PT면접은무엇을준비해야하나요?
20토론면접은어떻게해야하나요?

5장그밖의성장을위한질문들
21취업을위해외모가중요한가요?
22좋은직장은어떤곳인가요?
23일을잘하는방법은무엇인가요?
24출근이기다려지는즐거운직장도있을까요?
25이제그만포기해야할까요?

에필로그
감사의글
참고한책들

높아져만가는취업의문턱앞에선이시대의청춘들에게
자칭‘오지라퍼’선배가전하는‘특급’조언!

승부는디테일에있다!
누구에게,무엇을,어떻게물어야할지조차혼란스러운취준생들의답답함을허투루듣지않고,저자는그질문들의원리를파고들어세세하고친절하게풀어나간다.
취업선배로서의경험과인사담당자로서의경험을통해체득한저자의노하우는,단순한위로용격려나과시용조언이아니라특별한제시가된다.
스펙에대한조바심털기,취업스터디모임의성공비책,기업조사와적성찾기,‘자소설’이되지않는자소서쓰기,지원동기와입사후포부에적어야할내용,면접장에서의득점상황만들기와위기극복방법,상세면접에대한구체적준비법등차마묻지못하고머뭇거리던질문들에대한시원하고명쾌한답을제시해준다.

오답을지워야정답이보인다!
취준생에서직장인으로성장하기위하여반드시점검해야할25가지핵심질문들에대한조언은,〈성장을이끄는코칭질문〉으로이어져독자들이꼭기억하고준비해야할포인트를콕집어준다.
‘카더라’통신에현혹되어불필요한스펙에시간을낭비하지않도록,자존감이위축되지않도록,주변의상황들에지치지않도록,스스로에게절망하지않도록,저자는후배들의지친마음을다독이는것도잊지않는다.취업을위한단순한수험서가아니라자기계발서로서의면모가여기에있다.
취업또한인생의한관문에지나지않는다.취업에성공했다는것은직장인으로서의첫발을내딛는것이고,그첫발걸음은이후의수많은발걸음으로이어져야하기때문이다.이책은취업을준비하는이들뿐아니라새내기직장인을위한더없는보탬이되리라믿는다.

“이책을통해독자들은자신들이반드시해결해야하는근본적이지만강력한체크리스트를얻을수있을것이다.또한저자가덧붙이는HR분야의지식과인사팀근무경험에서오는조언들은채용에관한기업의관점을이해하도록도울것이다.책에서소개하는‘핵심원리’를자신의것으로만들어서,자신만의취업해답을찾아가기를바란다.”

“이책은취업준비생이라면누구나궁금해할,그러나제대로질문하지도못하고제대로된답을듣기도어려운질문들을한곳에모아놓았다.…이책은미래의인재들이가지고있는수많은‘물음표’들을‘느낌표’로바꾸어줄것이다.그들의밝은앞날을위해더나은준비를할수있게만드는고마운책이될것이다.”

-추천의글중에서