서른 살, 비전 찾기

서른 살, 비전 찾기

$14.00
Description
“비전(Vision)을 찾아야 업(業)을 찾는다!”
불안한 30대, ‘단 하나의 나’로 살기!

30대는 사회 활동을 하며 익힌 상황 판단력과 성숙함을 가지고 있다. 학생이나 신입사원 때는 채 알기 어려운 것인데, 여기에 기성세대가 절대로 얻을 수 없는 단 한 가지가 있다. 바로 ‘젊음’이다. 30대는 이 두 가지를 모두 가지고 있는 나이다. 그동안 사회에서 치이며 익혀 온 내공과 아주 어리지는 않아도 인생에서 꽃다운 나이를 지나고 있는 이 시기에 더 나은 일을 할 수 있다. 점프해보겠다는 의지만 있다면 뭐든 할 수 있는 때가 30대인 것이다.
업을 찾기 위해서 이루지 못했던 꿈을 좇으며 이상적으로 시작할 수만은 없다. 성인답게 현실을 냉정하게 보고 할 수 있는 것과 없는 것을 명확하게 구분한다. 잘하는 것만 하고 살아도 부족할 시간에 못 하는 것까지 해가며 살기는 아깝다. 자신의 성향과 기질까지 고려해 잘 하는 것을 찾아내고 반복하다 보면 꿈도 생긴다. 내가 가진 잘하는 일이 지금 하는 일이 되고, 그 일에서 비전을 발견하고 업으로 만들어가는 과정이 필요하다.

이 책은 직장생활 3~5년차 사원, 대리 직급 사람들이 반복되는 생활 속에 자신을 찾고 싶은 욕망이 치솟을 때 방법과 위안을 준다. 또한 막연하게 그림 그리듯 나오는 희망사항이 아닌, 분석을 통해 자아 정체성과 하고 싶은 일을 알아가고 자기 모습을 찾으면 지루한 일상이 새로운 삶으로 보이기 시작한다는 동기부여를 이끌어낸다.
저자

박지은

여자불모지인제약회사에서12년간마케터이자전략기획자로,경희대생물학과졸업후LG생명과학을시작으로제약회사에서경력을쌓은흔치않은경력의소유자다.
20년동안‘뭘해야할지모르겠다.어떻게하지?’에대한고민끝에내린답을같은고민을하는사람들에게그대로보여주고싶은옆집언니,누나같은사람.청년기끝자락에서먼저사회에나가서본바를동시대를살고있는사람에게전해주는스토리텔러다.
입사와퇴사,이직과전직,국내대기업과중소기업,외국계기업을다니며다양한경험을쌓으며20~30대를보냈다.전략기획자실무경험을바탕으로《99퍼센트기획초보자가모르는기획력》(매일경제신문사)을출간하여저자가되었고,강의및코칭·상담을하며비즈니스기획력에서삶에대한기획력으로점차확장해나가고있다.

목차

프롤로그

1장_전세대를뒤흔드는불안함의시대
30년전평생직장을20년전변화한기업에서찾는대한민국10대아이들
사회는희생보다효용이클때나를선택한다
개인의스토리를만드는시대
‘나’를찾는이들에게‘우리’가되라는세상
매슬로우의인간욕구5단계피라미드를거꾸로세울수있는시대
사원이부장과경쟁하고대학생이직장인보다우수한시대
나를찾아야비전이보이고비전이있어야업을찾는다

2장_불안함의시대,비전으로돌파하라
시대흐름을이용하라
충분히체계적으로고민하라
직업은유행이아니라선택이다
점수맞춰대학간운명뒤집기
그럭저럭입사한회사에서살아남기
Uneasy에서easy로
불안함,30대의잘못이아니다

3장_비전찾기,Writing으로정리하라(Writing)
내가세상을보는눈에서세상이나를보는눈으로
장점과단점,좋아하는것과싫어하는것,하고싶은것과하고싶지않은것
나는무엇을하고싶은가?
얼마나많은사람이나를지지하는가?
인과관계에따라사실과느낀바적어보기
자신만의USP(UniqueSellingProposition)찾기
실력과인성체크하기

4장_비전찾기,Logic으로추론하라(Reasoning)
요즘세상은뭘원하는가?
내강점은어느수준이고경쟁자는어느정도인가?
나는누구에게받아들여질것인가?
나의생애가치(LifetimeValue)는얼마인가?
로직트리로고민해결하기
업찾기SWOT분석
자신을드러내는법
자료분석및정리스킬

5장_꾸준한실천을위한비전확정하기?(Confirming)
나는어떤사람인가?
비전찾기정점,일정계획하기
꼭해야할것문장화하기
비전과슬로건만들기
한눈에보는비전포지셔닝
분석에기반한목표설정하기

6장_행동하는사람만이비전을완성한다(Acting)
더이상고민할게없으면이제는행동할때다
해도되는것VS하지말아야할것
배움을네트워크로만드는사람들
비전실천하기

출판사 서평

자신을찾아야하고싶은일을발견하고운명을뒤집을수있다.비전과관련된자기계발서들이‘꿈을찾아라’,‘원하는일을하라’등의말로동기부여를하는반면,이책은실무에서쓰이는분석기법을바탕으로‘쓰기-추론하기-결심하기-행동하기’라는흐름을통해변화를이끈다.해봐야한다는식의막연한주장이아닌당장지금부터라도차분히따라하면가능하도록체계적으로설명했다.또한20년동안업을찾아헤맨저자의경험을기반으로불안정한상태의사람들에게편안하고신뢰감있는어조로쉽고설득력있게조언해준다.