나의 일을 의미있게 만드는 방법 (직업의 심리를 이해하면 일터에서의 삶을 변화시킬 수 있다)

BryanJ.Dik

저자브라이언딕(BryanJ.Dik)은콜로라도주립대학교의심리학과조교수이며,인간행동을분석하는회사인jobZology의창립자이자연구담당최고책임자(chiefscienceofficer)이다.브라이언은여섯개의연구저널의편집위원회에소속되어있으며,?종교심리학과직장영성(PsychologyofReligionandWorkplaceSpirituality)?과?일터에서의미찾기(PurposeandMeaningintheWorkplace)?의공동편집자이다.그리고,2010년직업심리학회에서수여하는초기경력에대한전문가상을수상하기도하였다.

감사의글

PartOne_21세기의소명
ChapterOne소명의진정한의미되찾기
ChapterTwo일의의미,의미가만드는차이

PartTwo_소명의차원
ChapterThree귀를기울이기
ChapterFour의미만들기
ChapterFive다른사람을도와주기

PartThree_소명을찾고살아가기
ChapterSix방향잡기
ChapterSeven잡크래프팅
Chaptereight직업외의분양에서의소명

PartFour_소명의경계선과도전과제
ChapterNine위험요소
ChapterTen변화하는일세계에서의소명의역할

Q&A
참고문헌
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역자서문

2015년에?일터에서의미찾기(원제:PurposeandMeaningintheWorkplace)?를번역했을때,나중에약간후회가들었던것이우리말제목을붙일때‘의미찾기’가아니라‘의미만들기’로하는것이더좋지않았을까하는점이었다.어딘가에보물이숨겨져있고그것을찾기만하면된다는것이아니라,의미라는것은우리가직접만들어가야한다는내용을제목에서더전달할걸그랬다라는마음이들었던거다.그런데,그후에재미있게도?MakeYourJobaCalling?이라는이책을만나게되었다.이번에는후회하지않고제목을‘의미만들기’로해볼수있게되어서더마음에들었다.
커다란규모의조직에소속되어일을하는사람이거나,혼자1인기업의모습으로일을하고있는사람이거나,두세명이함께일을하고있는사람이거나,이런말을자주한다.“목구멍이포도청이라일한다”“정말죽지못해일하는거다”“토끼같은새끼랑여우같은마누라때문에일하지,안그러면곧바로때려쳤을거다”“매일매일다람쥐쳇바퀴도는삶을사는것이말그대로지긋지긋하다”.
일을한다는것이항상즐겁고신나고재미있을수는없는것같다.힘들고어렵고도망치고싶을때가엄청나게많으니말이다.미카엘엔데의?모모?를보면,비는추적추적내리고손님이하나도없는어느날,“내인생을이렇게면도거품속에서보내야하나”라고한숨쉬는이발사아저씨의모습이낯설지않다.그리고,꼭그런부정적인마음이들때인간의시간을훔쳐가려고화려한사기술을펼치는회색인간이아저씨에게접근하는것도이해가간다.사실이발사아저씨는본인의면도기술에대해큰자부심도가지고있고,사람들과농담을주고받으면서이웃들의머리를다듬어주는일을즐거워하는사람이었으니말이다.
이렇게우리가생계를유지하기위한도구로만일을바라볼때,삶자체에대한허무감이커진다는이야기는수많은학자들이주장하고있다.성인기의발달과제또한자신의인생에대한의미를점검하고정리하는것이기도하다.이러한이론을벗어나서단순하게생각한다하더라도,우리는하루24시간중에서가장많은시간을일을하는데쓰고있지않은가.그런데,요새젊은사람들이하는말대로,“직업은돈을벌기위해서만,그리고진정한자아실현은퇴근후에!”라면그길고긴근무시간을버틴다는것이정말말그대로의고문일것같아심히걱정스럽다.
책의본문에서저자들도이야기하듯이,사람들은내가성공할수있는직업은딱하나가정해져있고,그것을찾기만하면성공은보장된다는생각을많이한다.하지만,이책을번역하면서똑같은일을하더라도,그일을하는사람의가치관과삶의목표,생활양식에따라일을통해얻을수있는행복과의미,성공은사람마다너무나달라질거라는생각을새삼스럽게많이하게되었다.
이책에서가장마음에들었던내용은일을바라보는시각을세가지역할에비유한것이었다.수동적으로주어진일을해내는배우,자신의직업경로를계획하는기획자,스스로의삶을어떻게꾸며갈것인지를자기자신이선택하는작가.배우는진로의내용(what)을다루고,기획자는진로의방법(how)이중요하다고생각하지만,작가는진로의이유(why)에관심을가진다.이책을읽으시는독자분들은내가삶을통해추구하고자하는목적은무엇인지,그리고그목적을추구하는과정에서내직업과일과진로는어떤의미를가지는지에대해생각하며,‘내인생’이라는책을쓰는작업을하실수있었으면좋겠다.
사람들이자기자신의인생을보다더풍요롭게꾸며가는일을전문적으로조력하는상담심리학자들뿐아니라,조직부하직원들의비전과커리어에대해함께고민해주시는관리자분들께도이책을권해드리고싶다.술자리가파할무렵,참석한사람들모두다정신이없어기억을못할때쯤에야창피하지않게꺼내놓곤했던“인생을어떻게살것인가”에대한이야기를,언제어디서라도편안하고자연스럽게나눌수있는분위기가최대한많은곳에서만들어졌으면좋겠다는소망을가져본다.

2016년11월
박정민&지승희