하는 일마다 인정받는 사람들의 비밀

이은재

연세대학교행정학과를졸업하고회사를다니면서헬싱키경영경제대학원MBA과정을마쳤다.
데이콤(구한국데이타통신주식회사)으로입사,영업과마케팅부서를거치면서그능력을인정받아최단기간에상무로승진했다.LG의통신3사가합병되면서LG유플러스의기업부문전무로일했다.지금은IT기업가비아에서부사장으로재직중이다.
직장에서인정받기를원하는직장인들에게대기업임원으로서조망한사례와그경험치를담아따뜻한조언을즐겨하고있다.또한사업과영업현장에서의근무경험을바탕으로비즈니스코칭도하고있다.

Prologue인정받는직장인으로산다는것

Chapter1오늘도마지못해출근하는당신에게
1나는오늘도격하게서럽다
2오늘도당신은‘프로야근러’
3불안은미래에대한집착에서온다
4직장인의진짜고민은점심메뉴다
5인사는때때로불공정하다
6모르긴해도그럴만한사정이있겠지
7‘직장살이’참힘들죠?

Chapter2직장에서인정받는사람은따로있다
1가까이사는친구가지각한다
2장점을살릴까,단점을보완할까?
3내일할수있는일을오늘하지마라
4학연,지연그리고흡연
5왜김과장의보고서는언제나오케이인가?
6망설일바에는차라리실패하라
7직장에서의착각은자유가아니다

Chapter3직장에서인정받는기술
1권위는있되,권위적이지는마라
2게으른천재가되라
3선택의기회비용을받아들여라
4예측가능한리더가되라
5성과라말하고실적이라쓴다
6‘때문에’보다‘덕분에’를말하라
7일은곰탕이아니다.우려먹지마라
83등은괜찮아도삼류는안된다

Chapter4하는일마다인정받는사람들의8가지비밀
1그대,준비된간절함이있는가?
2위기를기회로활용하라
3상사와밥만잘먹어도일이반으로준다
4때론이기적인사람이되라
5따뜻함이강인함을이긴다
6진심을담아간결하게말하라
7실제능력보다보여지는능력이중요하다
8바쁠수록혼자만의시간을가져라

Chapter5직장을떠나서도인정받는사람이되라
1당신에게‘저녁’을돌려드립니다
2임계점을넘어라.다른세상이보인다
310년후직급은결국내가결정한다
4이제직장에목숨거는시대는지났다
5직장은언젠가떠나야할전셋집이다
6직장을떠나서도인정받는사람이되라
7직장생활은오늘도진행형이다

어떻게상사와부하에게인정받을것인가?
직장생활30년차기업임원이알려주는상사·부하사용설명서

직장생활에서필요한기법이나행동요령은어느조직이나비슷하다.다사람사는세상이고사람이주인공이라서그렇다.그래서직장생활을잘하고싶다면,먼저사람의마음부터이해해야한다.이책은직장생활30년차기업임원이그간의경험으로터득한‘하는일마다인정받는사람들의직장생활노하우’를현실적으로보여주고있다.어떻게하면상사및부하에게인정받고나아가회사에서인정받는리더로자리매김할수있는지이책이그실마리를풀어줄것이다.

지금당신은회사에서인정받고있는가?
능력있고센스넘치는상사·부하되는법

우리의직장생활은오늘도진행형이다.학교를졸업하고사회에나와배운거라고는직장생활이전부다.그래서할줄아는것도직장생활뿐이다.많은이가그럴것이다.그런데이직장생활이라는것이참쉽지만은않다.똑같은상황은존재하지않는다.매번다른변수를맞닥뜨리고그에맞게나름의의사결정을해야한다.선택의기회비용은늘우리의몫이다.그사실은여전히우리직장인을힘들게한다.
우리는하루8시간,일주일40시간,1년2,000시간일을한다.휴가,야근,교육같은변수를고려하지않고대략계산하면그렇다.그렇게우리는인생의많은시간을직장에쏟아부으며일하지만여전히능수능란한직장인과는거리가있어보인다.
대체적으로20년쯤직장생활을하면임원이되거나임원이될준비를한다.‘임원(任員)’의‘임(任)’의의미는‘맡기다’이다.즉,믿고맡길수있는직원이라는뜻이다.당신은지금어떤가?지금회사에서인정받고있는가?아마도당신은여전히부족하다고생각할것이다.그래서끊임없이배우고,느끼고,깨닫고,실천해야한다.이에대한모든것이이책에담겨있다.

대한민국직장인들이꼭알아야할‘인정받는기술’
‘성실’만이능사는아니다,똑똑하고게으른리더가되라!

사실,직장생활에서필요한기법이나행동요령은어느조직이나동일한맥락으로흐른다.상사와부하,동료와의관계를어떻게하면좋게할것인가부터시작한다.대화,보고,기본행동까지대부분유사할수밖에없다.다사람사는세상이고사람이주인공이라서그렇다.
그래서직장생활을잘하고싶다면,먼저사람의마음부터이해해야한다.그간겪었던일을되돌려봐도그렇다.내가언제서운했는지,언제인정받는느낌이들었는지생각해보면안다.내가싫었던건무엇이었는지,내가고맙게느꼈던건무엇이었는지돌아보라.거기에답이있다.
이것이이책의출발점이다.저자는직장생활30년차기업임원으로서그동안의경험으로터득한‘하는일마다인정받는사람들의직장생활노하우’를총5장에걸쳐가감없이직설적으로풀어냈다.저자는갓직장생활을시작한새내기부터이제떠날준비를하는중년의직장인모두에게말한다.‘성실’만이능사는아니라고,똑똑하고게으른리더가되라고!
이제이책으로어떻게하면상사및부하에게인정받고나아가회사에서인정받는리더로자리매김할수있는지그실마리를풀어보자.이를통해믿고맡길수있는회사의인재는물론,직장을떠나서도누구에게나인정받는사람으로거듭나자.