알쓸취잡 (알아두면 쓸데있는 취업 job 포인트)

열린진로취업커뮤니티

저자열린진로취업커뮤니티는취업과진로에관련된강의와컨설팅을집중적으로진행하는현직취업컨설턴트들의모임.다양한취업트렌드와지원자들의사례를연구하는진로ㆍ취업전문열린커뮤니티

머리말|취업하고싶은가?일단이책으로시작하라

01진로와취업,인생을선택하는실용적가치
section014차산업혁명과일자리변화
section02잘할수있는일과하고싶은일중어떤것을선택해야하는가?
section03인생을설계하는방법
section04기술변화로보는미래유망직업
section05진로를만들어가는방법
section06자신의핵심역량을알기위한방법
section07진로선택은직업이아니라일을선택하는것이다
section08직업세계를이해하는방법
section09취업할것인가,창업할것인가?


02기업에서는어떤인재를원할까?
section10기업입장에서보는예쁜신입사원의모습
section11기업에서인정받는인재들의공통점
section12왜기업분석을자꾸만하라고하는가?
section13취업코칭1:취업목표는있으나방법을모르는취업준비생
section14취업코칭2:당장졸업예정인취업준비생
section15기업이직무별로채용하는이유
section16취업코칭3:취업목표가수립되지않은취업준비생
section17기업은왜인성을중요시할까?
section18수시채용,어떻게준비할것인가


03나의취업적합도,취업에필요한기본준비
section19자기분석및원하는직장에들어가기위한준비전략
section20나만의취업전략을세워라
section21지원업종을최소화하는것도전략이다
section22취업선배들이들려주는합격을위한희망분야별공략법
section23서류전형의가능성을높이려면무엇을준비해야할까?
section24나의경험에대한차별화포인트를어떻게만들것인가?
section25나의취업과기업인재상과의상관관계는?
section26정보는수집보다분석이중요하다
section27기업에서인ㆍ적성검사를실시하는이유는뭘까?
section28망하는취업스터디,흥하는취업스터디
section29인턴십부터공채까지여러취업경로를개척하라
section30내가지원할기업의정보는어떻게찾나?
section31동일한직무의채용공고도기업에따라차이가있다
section32자신의전공을취업스펙으로무장하라
section33기업이원하는바를충족시켜주는지원자는누구인가?

04산업과기업자료분석
section34산업의핵심트렌드를분석하자
section35산업트렌드분석및노하우
section36기업분석1:대기업,중견기업,중소기업
section37기업분석2:알짜기업분석요령
section38기업분석3:분석요령
section39직무관련자료는어떻게찾아야하나?
section40포트폴리오를통해회사가보고싶어하는것
section41취업지원자가포트폴리오를통해보여줄것
section42포트폴리오작성방법1:기업별작성항목사례
section43포트폴리오작성방법2:작성요령
section44기술트렌드분석및노하우
section45필연적으로요구되는직무선택의필요성
section46직무적합성은전공과자격증으로만결정되는가?

[알쓸취잡]-알아두면쓸데있는취업job포인트

▶전삼성ㆍ롯데ㆍKTF인사담당/국내대표취업컨설턴트/대학취업전문교수가콕콕짚어주는
▶합격을위한진로ㆍ취업전략50가지!

이기업이나와맞을까?
경쟁력있는직군은무엇일까?
능력있는신입사원이되려면어떻게행동해야하나?

진로선택,미래유망직업,직무별채용방식,자기분석,기업분석,산업트렌드분석,지원업종최소화,차별화된자기강점분석,취업스터디,직무적합성,포트폴리오작성,면접팁등...

취업준비생60여만명,취업절벽의그늘에서당신을구해낼단한권의취업서!
진로에관한의문에서부터취업을위한실전질문에대한답까지총망라된쓸데있는취업포인트를짚어낸다.취업을준비하는당신이꼭알아야만하는취업전문가들의뼈있는조언.

▶회사가원하는인재로거듭나기위한취업전략의모든것!

[알쓸취잡]에서는직업변화에대한포괄적인분석부터기업분석,기업이원하는인재상분석등취업준비생에게필요한기초지식을심어준다.
제1장‘진로와취업,인생을선택하는실용적가치’에서는4차산업혁명이후빠르게변화하는직업의세계에서유망한직군이어떤계열인지,또자신과맞는직군을선택하기위한핵심역량측정법을소개한다.
제2장‘기업에서는어떤인재를원할까?’에서는기업이요구하는인재상을분석하고취업준비생의상황에따른취업전략을이야기한다.또한최근비중이늘어가는인성평가와수시채용에대해소개한다.
제3장,‘나의취업적합도,취업에필요한기본준비’에서는업종지원팁이나취업스터디등실제취업을준비하는과정에서활용할수있는정보를소개한다.
제4장,‘산업과기업자료분석’에서는산업트렌드와유망한기업찾는법,취업을위한포트폴리오작성법을설명한다.

「지금까지합격이라는문구에얽매인취업책만있었다면,이책은취업준비생들의인식개선과기업의채용담당자들의미스매칭을해소해줄수있는책이다.」
-최현규중소기업중앙회(KBIZ)부회장

「국내최고의취업전문가들이집필한이책으로면접장에서잘보이려는순간의반짝임이아닌,기본부터착실하게다져온자신만의고유의색을보여주기바란다.」
-전)르노삼성자동차윤정호부사장

◈책내용

4차산업혁명은이전의산업혁명이만들어주었던다양한일자리를만들어줄지,인간의일자리를더잃게만들지아직은예측할수없다.새로운일이나타난다고해도그자리를지능인공물이차지할가능성이크기때문에인류가가지고있는노동의가치가하락할가능성이있다.지능인공물과같이일을할수있는사람은그럴수있다는것만으로도행복해야할지모른다.이러한이유때문에4차산업혁명은이전의산업혁명들과는전혀다르게인식하고대처해야한다.
-1장,‘진로와취업,인생을선택하는실용적가치’中

어린아이들이흔히받는질문중에“엄마가좋니?아빠가좋니?”라는것이있다.아이들입장에서“저는엄마요”,“아빠요”라고대답하는경우도있지만어떤아이들은부모님뒤로숨으면서대답을하지못하는모습을보게된다.기업면접에서도마찬가지다.“업무를수행할때속도와정확도에서무엇이중요한가?”라는질문을하는경우가있다.이러한질문에면접자는뭐라고대답을해야할까?만약에“둘다중요합니다”라는대답을한다면면접관의질문의도를제대로파악하고대답한것일까?그렇지않다.이렇게대답하면면접관은아마도“알겠는데,둘중의하나를골라야한다면무엇이냐?”라고다시질문을할것이다.
-2장,‘기업에서는어떤인재를원할까?’中

한정된취업시장에서넘쳐나는경쟁자들과의경쟁을이겨내기위해서는자신만의전략이가장중요하다.예전엔얼마나많은정보를습득하느냐가취업전략의가장중요한요소였지만인터넷의발달로정보습득은누구나할수있는영역이됐다.이제는얼마나차별화된정보를가지고활용할수있는가가가장중요한전략으로자리잡아가고있다.
-3장,‘나의취업적합도,취업에필요한기본준비’中

취업을준비하면서또하나의고민이진로와산업군이다.실질적으로어느산업이앞으로성장할것인지아니면어떤산업이없어질것인지예측하기도힘들고전망도변화무쌍하기때문이다.실질적으로3,4년전에대우조선해양,STX조선해양을갔다고하면다들‘정말잘갔다,부럽다’했다.하지만지금다들조선업의경기가좋지않아걱정하고있다.그렇다면이번장에서는새로운산업트렌드,기업분석및직무분석을할때어느곳을주로봐야할지,어느곳을활용할지간략히살펴보도록하겠다.
-4장,‘산업과기업자료분석’中