사장학개론

김승호

한인기업최초글로벌외식그룹인SNOWFOXGROUP의회장이다.한국과전세계를오가며강연과수업을통해<사장을가르치는사장>으로알려져있다.1987년대학중퇴후미국으로간뒤,흑인동네식품점을시작으로이불가게,한국식품점,지역신문사,컴퓨터조립회사,주식선물거래소,유기농식품점등을운영하며실패를거듭했다.

그러던2005년,6억원에분납조건OWNERF...

|목차|

저자김승호는
서문
이책을읽기전에

1장가장현실적이며시급하게묻다
‘지금어떻게하면좋을까요?’

001나는장사를하는가?사업을하는가?
002수입의네가지경로
003당신사업의PER는얼마인가?
004칭찬의역설
005명령,지시를내리는노하우
006나쁜지시와올바른지시
007매출이오르면사람을쓸까?사람을써서매출을올릴까?
008내경쟁자100%이기는법
009결정을내리기쉽지않을때
010중요한결정을처리하는법
011또실패하면그다음날해야할일
012사업이커지면서생기는함정다섯가지
013개국공신의반란,그리고토사구팽
014옆문정책의가치
015사업이망해가는12가지징조
016진짜부자가되는4가지능력
017내가괜찮은사장이돼가는지알수있는몇가지징조들
018성공한사람과크게성공한사람의13가지차이점
019충고를무시해야할때
020모든지시의끝은마무리보고
021공은버리고실을얻는법
022아내의절대적지지를얻는법
023직원수에따른사장의행동변화
024문자로질문혹은요청할때주의할것7가지
025회사스토리만드는법
026내상품이나서비스가격을정할때주의할점
027모든비즈니스는결국부동산과금융을만난다.
028미국에진출해야국제브랜드가된다

2장더단단한사장이되는데필요한생각에대한‘생각’
‘오래,멀리,지속적으로갈수있는내면의힘이필요합니다”

029칭찬과비난을대하는태도
030상대의이름을기억하는것의가치
031정리,정돈,청소,청결의힘
032훌륭한경쟁자는축복
033나의독립기념일
034한가족이가난에서벗어나는데걸리는시간
035누군가를도와야한다면
036보편적상식을갖춘사람을구하라
037사실을찾는방법
038프레임에서벗어나기
039모닥불피우기와사업의유사점
040나를지키던칼이나의목을겨눈다
041내매장에서도물건을돈주고사라
042행운을만드는15가지
043왜생각은현실이될까?
044이유없이사람들이나를싫어하는3가지경우의수
045공생과협력,유기적사업에대하여
0452년에한번씩사장이꼭해야하는일
047사장이되면무슨일이생길까?
048사장의사치는어디까지허용되나?
049규모가커지면서변해야하는것과변하지말아야하는사장의태도
050사장이되면친구들을어떻게할까?
051경영자가주의해야할호칭들
052회사이름으로기부할때와개인자격으로기부할때
053나이별로버는돈의모습
054훌륭한선생의2가지조건

3장직원-그들은누구인가!
“사업하면서가장힘들고지속되는어려움,어떻게하면좋을까요?”

055누구를승진시킬것인가?
056좋은직원을구하는법
057좋은직원인것같지만가장경계해야할직원의4가지유형
058사장의평가와하급직원의평가가다른사람들
0592인자키우기
060직원의보고를받는3대규칙
061어차피해고해야할직원과해고하는태도
062직원을해고하는방법
063직원들의스스로일하기를원한다면
064좋은직원을내보내는두가지경우
065직원은아랫사람이아니다
066모든직원이우수한직원인회사는가능한가?
067직원에게존경받으려면
068직원에게절대하지말아야하는것열가지
069직원을힘들게하는사장의패턴들
070작은친절과불편한친절
071지분을주기보다는이익배당이낫다
072급여를많이주면좋은직원들이모일까?

4장사업을넘어기업으로
“이다음단계,어디로가야할까요?”

073이중에서사장의잘못이아닌것은?
074혁명이냐반란이냐
075사장은공포를두려워하면끝이다
076임대료의비밀
077프랜차이즈의성공핵심두가지
078산업의2대발달과정-대형화,고급화
079해외시장에진출하려는CEO들이꼭배워야할두가지
080회사브랜드가만들어지는과정
081사업이익의종류
082당신의출구전략은무엇인가?
083흑자도산347
084왜우리회사는성장이멈췄는가?
085회사를상장시킬때미리주의할점들
086사업속에숨겨진다른사업
087사업가들은어떻게사기를당할까?
088당신의컬러는?
089흰색의위대함
090모던제품의위력

5장자신만의철학을세워라
“몸과마음,모든면의균형이중요한때가된것같습니다.”
091사장의사춘기
092착한사장이실패하는7가지이유
093가족안에서가장성공한사람의처신
094중심은가운데있지않다
095실패와친해져라
096성공한사업가들의8가지공통점
097주변설득을위한전체과정
098고객은최고의인테리어

6장사장이되기로결심한그대
“꼭사장으로성공하고싶습니다”

099돈이없어사업을못한다는사람에게
100새로운사업은어떻게찾는가?
101성공할사업과실패할사업구분법중한가지
102사회적기업을꿈꾸는젊은이들의오해
103왜사장을해야하는가?
104이런사람은결국사장이답이다
105직원을'친구'로만들면안되는이유
106동업을잘하기위한두가지조건
107회사의이름을짓는방법
108지우와승우가산타를믿는이유
109잎사귀가아닌가지를꺾어라
110술담배하지않고사업할수있을까?
111사업가혹은유명인과소통하는법
112‘성공한사람의인생은성공한이후에포장되어평범한사람의인생을망친다’
113경영자들은왜늘독서를할까?
114어이없이회사를말아먹는마진율계산법실수
115그래프혹은통계의사기를꿰뚫어보는사고
116이익률과이익
117소득이발생하는원리
118전문가들이사업을키우지못하는이유
119한국음식의특수성과서양고객의변화
120창업하기에가장좋은나이는?

사장이라는직업은내인생을나에게통째로선물해줄수있는유일한직업이다.경영자가되는순간자신이자신을고용하는사람이되어그모든이익을가져갈수있다.그러나실패하면모든것을잃을수있고심지어가족과헤어질수도있다.

그럼에도사장을하는이유는내삶의주도권을내가가지고살아갈수있기때문이다.급여받는안전망을얻자고평생남의사업체안에살다가집한채겨우얻고,육십넘어약수터나다니는삶을결코받아들일수없기때문이다.

사장이란일은특별한재능이나환경에있는사람들의전유물이아니다.누구나사장이될수있다.소심한성격이나내향적인사람,나서기싫어하는사람,다소곳한성품의여자,학력이뛰어나지않는사람,이민자그누구든사장을할수있다.이런모든단점을일시에무력화하는도전,믿음,희망을가진모든사람은사장이될수있다.

창업을한다는것은돈을버는방식이상의삶의의미를지닌다.월급을포기하고창업을하겠다는것은내목줄을풀고내마음대로달리겠다는의지의표현이다.무서워할것없다.아름답고행복하고즐거운일이다.하루에20시간씩일주일에140시간씩,일년에365일일을해도즐겁고행복한일이사장의일이다.자기가하고싶은일을하기때문이다.

자기삶의주권을갖는것은아름다운도전이다.자신에게주어진단한번의인생에,어떻게한번도자신의삶을살기위해도전하지않을수있는가?이도전에서성공하면하고싶은것을할수있는자유와하고싶지않은것을하지않을자유를얻는다.경제적자유를얻고노동에서자유로운삶을살수있다.이보다조금더성공하면언제,어디든,누구와도갈수있는자유를얻는다.시간과공간에서자유를얻을수있다.그보다더성공하면어떤권위에도굴복당하지않을권위를가질수있으며때때로명예까지도얻는다.자산에서얻은자유가내인생을나에게선물에주며,내가사랑하는사람을끝까지보호해줄수있으며,내스스로독립된인격체를유지하도록돕는다.

자기삶에주인이되는방법은다양하다.하지만모두가연예인이되거나스포츠인,혹은예술가가될수는없다.그러나사장은누구나할수있으니이런삶을살기위해서는사장이되는수밖에없다.