워크노믹스 (고용과 함께 하는 성장)

윤동열

현재건국대학교경영학과교수로재직중이며한국생산성학회회장이다.제35대대한경영학회회장,제30대한국기업경영학회회장,제11대한국제품안전학회회장,제26대전국대학교산학협력단장·연구처장협의회회장을역임했다.성균관대학교를졸업하고동대학원에서경영학박사와미국오하이오주립대학교(TheOhioStateUniversity)에서인적자원개발학석·박사학위를취득하였다.현대자동차에서9년간근무한후,오하이오주립대PAES/CETE연구소등에서오랜기간일자리및HRㆍIR분야의실무와학문적경력을토대로글로벌기업과공공부문에대한정책자문을수행하고있다.
대통령직속경제사회노동위원회,일자리위원회,정책기획위원회,4차산업혁명위원회,국가균형발전위원회자문위원으로활동했으며,기획재정부국가재정운용계획지원단,재정사업평가위원회,협동조합정책심의위원회위원,고용노동부고용정책심의회,고용서비스전문위원회,지역고용전문위원회위원,행정안전부정부혁신조직분과위,지방자치단체평가지표개발추진단위원,인사혁신처정책자문위원,과학기술정보통신부간접비계상기준산출위원회위원,산업통상자원부정책자문위원등을역임했다.저서로는백지에그리는일자리,대전환의시대국가인재경영,지역산업고용노동리뷰,실패를극복하는HR등다수가있다.

발간사4

1장지금,일자리를다시생각할시간

전환기노동시장,적극적인정책강화필요
60세이상계속고용과고령자소득보장
경제변수와노사관계및노동시장전망
노동시장구조개혁방향과노사정경제사회주체의역할
인구·디지털전환대응을위한해법모색
고용연장방식과임금체계개편,청년고용
실질적사회적대화기구로서의경제사회노동위원회의혁신과제
지역산업연계고용창출방안제시필요하다


2장일의시간,돈의가치:임금과근로시간을다시묻다

한국노동시장이슈와과제
주4일근무,미래를위한선택인가,모험인가
최저임금결정체계의한계와재구조화를위한정책적제언
정부근로시간제도개편논의와쟁점
포괄임금제어떻게개선해야하나


3장일의틈,삶의격차:한국노동의구조를다시보다

노동시장이중구조문제어떻게해결할것인가
한국자동차산업의구조적과제와상생방향
근로시간개선과노동유연화를위한선결과제
화이트칼라이그젬션도입과노동생산성
직장내괴롭힘근절,제도와존중없는조직문화의전환없이불가
실업급여제도개선방안
첨단산업인력미스매치해소:한국의구조적도전과정책적전환점


4장Z세대와함께다시짜는일터의룰

Z세대의부상과인재전략의재구성:조직관리패러다임전환
청년비정규직증가와문과생전문직선호현상
기업의HR(humanresources)패러다임의변화와공감채용확산
HRRe-accumulation:디지털시대,인재경영의패러다임대전환
조직문화의Re-accumulation:유연성,포용성,지속가능성을향한전환
리더십Re-accumulation:혼돈의시대,리더십의재구성

5장외국인노동자시대,우리는준비되었는가

외국인인력활용방안마련시급하다
외국인인력,초저출산·지역인구감소시대의국가전략전환
한국은외국인에게안전한가?이주노동자의구조적산업안전사각지대

‘전환의시대’를맞이해노동시장의모든이슈에대해알기쉬운해설과명쾌한정책방향을제시해주고있는일자리종합해설서이다.일자리문제를오랫동안연구해온저자의통찰력과식견이곳곳에서빛난다.
_이재갑前고용노동부장관

불안한일자리미래를대비하고,노동시장변화의패러다임을이해하기위한필독서이다.AI의확산,고착화된노동시장이중구조,불투명한청년고용과60세이후정년,외국인노동자와지역소멸등인구구조및노동환경의급속한변화에대한분석과실질적인해법을제공한다.정책입안자뿐아니라기업경영자및HR담당자들이꼭읽어야할책이다.
_권기섭대통령직속경제사회노동위원회위원장

AI와휴머노이드로봇으로대표되는과학기술의발전이가져올거대한노동시장의변화를분석하고해답을제시한필독서이다.저자의오랜연구경험과함께학자로서는드물게기업현장에서내공을다진전문가로서노동시장을바라보는뛰어난분석력과판단력이반영된일자리정책최고의완결판이다.
_김경선前여성가족부차관,한국공학대학교석좌교수

우리에게가장중요한것은‘먹고사는문제’이다.국민들이정치권과정부에요구하는1순위는늘‘경제활성화와일자리증가’였다.저자는본서를통해‘잘먹고잘사는문제’의중요성과해법을우리에게정확히제시해주고있다.이책을연구,정치,정책관련자들이반드시일독하길권하고싶다.
_류장수前한국직업능력연구원장,국립부경대교수